新形势下“党建+”到“党员+” 工作的实践探究

新形势下“党建+”到“党员+” 工作的实践探究

王静

国网随州供电公司 

按照公司党委的思路谋划，我们着手在“党建+”的基础上更上层楼，进一步探索“党员+”的党建新机制，确保全面从严治党向纵深发展。本文是一个基本的思考，以及在理论、实践等方面的探究，推动党建和业务工作有效融合取得了良好的实践效果。

一、为什么要实行“党员+”

党员是构成党的基石和细胞，党员的数量决定了党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定了党的执政水平。一直以来，公司都在着力激发党员作用的发挥，也选树了很多先进典型，如百姓电工左光满。也通过“光满·登高先锋”这个平台，对一些基层优秀的共产党员进行展示和肯定，起到了很好的激励和促进作用。“党员+”旨在通过丰富传统的党组织管理模式，充分激发党员领导干部、党员职工的工作热情，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步将党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果，借助基层党支部充分发挥“党员+”的效能，进而促进党建工作的整理提升。

党员能否在各方面发挥先锋模范作用，是衡量党支部有无战斗力，能否发挥战斗堡垒作用的一条重要标准。总体来看，实施“党员+”，一是增强党员党的意识，党的意识有无、强弱，关系到党员先锋模范作用的充分发挥，关系到企业基层组织的凝聚力和战斗力。二是增强党员全面履行义务的思想自觉和行动自觉，对党章规定的党员义务的理解和履行要全面宣贯。履行的标准要高，要求要严格。三是增强每一名党员的自豪感、荣誉感、使命感、责任感，以实际行动最大限度体现共产党人的先进性的时代精神。

电力工作点多面广，呈现管理战线长、人员分散、年龄结构差别大、党员素质参差不齐等特点，加强党员教育管理、发挥党员潜在力量的需求十分强烈。我们在“党建+”项目化管理推行过程中，也存在个别党员模范带头作用不明显、进取意识不足等现象。作为党的肌体细胞和活动主体，支部每名党员的一言一行、一举一动都关系到党在群众中的形象。面对新情况、新挑战，我们将着手把“党建+”工作内容延伸至“党员+”，结合“不忘初心 牢记使命”“两学一做”等主题教育，等积极探索“党员+”新途径，通过发挥每一位党员的示范作用，在公司建设“三型两网”世界一流能源互联网企业的征程中彰显价值。

从“党建+”到“党员+”，其实是在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用上，探索如何更好的发挥党员先锋模范作用，在各类急难险重任务面前听指挥、冲得上、当表率、作脊梁，真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻看党员，只有公司每一位党员真真正正对照合格党员标准做好了自己，才能真正确保公司在发展上取得好的成绩。

二、怎么实行“党员+”

做好“党员+”，将在体现党员政治性、体现党员党员立足岗位的先锋作用、体现党员完成公司阶段性重点工作任务的担当作为，通过做好“党员+”，提升党员的责任意识、创新精神，以及不畏挑战、突破自我的工作态度。如何做好“党员+”，在以下三个方面寻求突破。

——强化“党员+”精准培训，能力上“做加法”。对接公司精准培训年要求，借助公司培训中心、支部课堂等，广泛开展党员教育。一是加强理想信念教育。开展党章党规党纪教育培训，开展形势任务教育培训，开展道德法治教育培训。二是加强理论教育。开展习近平总书记系列重要讲话精神教育，强化党员政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识。三是加强支部教育。加强对支部平台的建设，强化对党务工作者的教育，全面提升党务工作者素质。四是提升业务技能水平。针对不同的领域基层党组织担负任务和党员特点，有针对性的开展分类教育培训，针对领对企业生产一线党员，重点围绕安全生产、深化企业改革、承担社会责任开展培训，帮助党员更新知识，提高素质。

——做好“党员+”心灵沟通，感情上“当家人”。完善五个平台。一是成长成才平台。以红领宣讲、社会活动实践等方式，为支部党员提供展示能力和成长成才的平台，使广大党员在角色互换中将“党员+”化作习惯思维和第一反应。二是坦诚沟通平台。通过专题组织生活会、交心谈心、党员汇报以及微信群、企讯群等，及时了解党员思想动态，做到支部党建精准发力。三是关爱帮扶平台。强化党内激励关怀帮扶机制，心理疏导、定期困难党员慰问、金秋助学活动以及丰富多彩的文体活动等，使每名党员感受到组织的温暖。四是“党员之家”平台。在全面完成党员之家提档升级的基础上，全面加强“党员之家”软件建设，确保管好，用好，大力营造党内政治活动的浓厚氛围，增强仪式感、庄重性和党员的归属感。

——强化“党员+”示范争先，业绩上“创佳绩”。树立一名党员就是一面旗帜的理念，以岗位创先争优为主要方式，通过承诺践诺，树立标杆，示范引领，带头攻坚，充分发挥共产党员示范带头作用。一是在政治坚定方面带头示范。带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守党章党纪、国家法律法规、公司规章制度和廉洁从业各项规定，坚决贯彻执行各级党组织部署；二是在品行作风方面带头示范。继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬

“随电铁军”精神，带头践行社会主义核心价值观工作勤奋扎实，吃苦耐劳，团结同事，在急难险重工作任务中冲锋在前，提振干事创业精气神；三是在提升业绩方面带头示范。认真履行岗位职责，勇于承担关键任务，积极破解发展难题，强管理、补短板、攻难关，不断凝聚干事创业、加快发展、进位提升的强大合力，推动业绩提档和管理提升。四是在为民服务方面带头示范。带头践行党的群众路线和“人民电业为人民”企业宗旨，积极做好服务职工群众工作，走进基层一线，倾听职工心声，维护职工利益，解决职工困难，当好职工的贴心人。

三、关于“党员+”推进公司党建创新发展的思考

　　推行“党员+”，可通过从党员行为规范养成、能力素质培养、考评激励促进和党建融合发展四个方面着手，以每位党员能力素质、业务技能提升，促进公司业绩水平提升。

　　一是强化行为规范。在从严治党成为新常态，新的历史使命对党员的期待和要求不断提升的时候，围绕“党员+”工作实施，有助于党员时刻牢记党员身份，自觉执行行为规范。通过“党员+岗位”、“党员+服务”等措施的推行，使党员带着共同的价值取向和政治理念，在不同岗位发挥示范作用。

二是落实精准培训。通过“主题党日”活动、党员轮训、业务精准培训，思想政治工作等，引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑，用丰富的业务知识提升自己，发挥干事创业、履职担当的积极性、创造性，确保公司各项目标任务得到落实。

三是完善考评激励。通过党员积分制管理和评星管理等模式，结合不同岗位工作性质特点，设立共性考核项、个性考核项，对党员工作表现、作用发挥、创先争优等作用发挥情况全程纪实、量化积分，并采取定期公示和考评的方式强化工作监督，鞭策党员在“扛责任、挑重担、比奉献、提业绩”上比着干、挣积分、做表率。

四是推动融合发展。“党建+”和“党员+”是推进基层党建的两大重要抓手。“党建+”侧重于党建和组织的角度，通过发挥党组织组织力进一步激活工作效能；“党员+”则侧重于党员个体，通过发挥每一位党员的主观能动性，形成“聚是满天星”的强大效能。这两大抓手通过提升基层党支部与党员的作用，进而促进党建工作水平的提升。因此，无论是“党建+”还是“党员+”，都应该是当前和今后公司一个时期基层党建工作的重要内容。