国有企业基层党建工作的思考

国有企业基层党建工作的思考

姜秉圣

淳安县交通发展投资集团有限公司 浙江 淳安 311700

摘 要：当前我国企业随经济的迅速发展得到了相当大的提高，但企业发展所面临的内部环境与外部环境越来越复杂，如何确保企业在激烈的市场中取得稳定的地位成为当前的重要问题，很多企业意识到了党建政工的作用。由此，企业需要加大党建工作力度、提高工作效率对电力行业实现健康、确保企业的良性发展。如何持续加强和改进党的领导，打造高水平的党建工作，确保企业在时代的浪潮中行稳致远，是当前电力企业急需破解的难题。

关键词：国有企业； 党建工作； 纪检；思想

前言：

党建工作是引领企业行为的先导，贯彻党管人才原则，构建科学规范、开放包容、运行高效的企业发展治理体系。如何从制度入手，既保证国企“姓党”，国企为民，又能保证国有企业充满市场竞争力，成为了现阶段的研究重点。同时，企业监督管理人员也要严于律己，加强对自身能力的提升，积极进行党建工作的创新，拓展具体的工作方式与方法，从而丰富自身思想监督管理意识，这样才能够有效确保现代企业高效快速发展。

1、国有企业开展党建工作的内容

国有企业开展党建工作主要的目的就是要保证全体员工的团结，保证思想的纯洁性，保证他们贯彻新时期中国特色的社会主义新理念，促进企业的可持续发展，团结广大员工并使之成为一个强有力的整体，提高企业的向心力和凝聚力。当前，牢固把握好新形势下党建工作的重大要求,认真执行上级党委各项工作安排战略部署,以社会主义思想政治建设为统领,以党的建设质量提高为载体,以企业党的建设责任制改革为重点,深入推进"两学一做""不忘初心、牢记使命"、党史学习教育等,深入落实"我为群众办实事"活动,积极推进全方位从严治党向纵深化发展,努力把方向、管大局、促落实,企业党的建设工作引领力进一步加强,水平进一步提高,综合能力进一步提高,公司经济总体上呈现出稳中有进、进中向好的健康发展态势。

同时，以党支部工作为抓手，发动党员群众，加大对身边人身边事的宣传，发现身边的正能量，互相学习共同进步。建设内部投稿系统，打造专兼职通讯员队伍，持续加强宣传思想文化战线队伍建设，选派专兼职宣传思想工作人员参加培训，让广大职工参与进来，形成人人宣传、宣传人人的良好氛围，有效提升思想宣传工作的积极性和主动性。推动各事业部门和职能部门参与宣传思想工作，针对各科研事业部门的需求做好对外能力宣传，同时方便所内各部门了解全所整体发展情况。组织专题研讨、进行研修培训、发挥典型引领、开展岗位践行活动等，引导广大职工大力弘扬社会主义核心价值观，建设优秀企业文化。企业文化建设、党建工作和政工工作的实施使得企业员工的责任感、荣誉感和使命感得到增强，有助于企业实现自身的高质量发展。此外，国有企业党建工作中要涉及到多个方面，并且在工作运行当中主要以“预防”管理为主，先做好防治工作，之后进行综合处理，以不断加强企业法律规范制度以及加强纪律建设，严格对领导管理人员进行法律制度规范和约束，从而对党风建设进行相对应的责任分解、项目追踪、内容考核等，不断细化企业监督管理责任，明确企业全面的监督管理机制，加强制度有效落实。

2、提升国有企业基层党建工作效率的方法

2.1树立了良好的思政风向标

思政文化建设能够在公司内营造出一种良好的文化气氛，通过强党建政工工作的建设增强了企业员工的凝聚力，激发了他们工作的主动性，有效促进了企业业务的提升，提高了企业党建政工工作的整体成效，通过思想、政治、制度的引领使各部门党建工作取得显著的成效，在企业内部形成了良好的思政风向标。在党支部的表率带动下企业各级党组织所开展政治工作的活跃度在不断提升，在党建政工工作上进行了合理调整能够发挥出员工的工作潜能，为企业创造更多的经济价值，推动企业发展。同时，在党建工作队伍建设中，必须坚持党的政治建设，坚持全面从严治党，强化相关人员的责任意识与政治意识，强化党风廉政建设，构建全新的、符合时代发展要求的政治生态体系，确保党员干部思想的纯洁性，提升他们的政治高度。保证党建政工队伍的统一性，必须积极推进党建政工工作与企业经营管理工作的深度融合，促进企业深化改革工作的持续进行。总之，在目前的形势下企业急需建立和加强党建政工工作，同时应该在观念上加以重视，应该意识到这是一个任重而道远的工作。

2.2加大党风廉政的宣传以及教育力度

对于国有企业而言，要引领企业改革发展，充分发挥党委‘把方向、管大局、保落实’的作用，进一步做实党的建设融合,巩固拓展主题教育成果,以高素质的党建推动公司高品质快速健康发展。通过坚持理论学习，做到提高政治觉悟、提升党性修养，培养干部人才队伍严守政治纪律、始终对党忠诚的品格。在此过程当中，党群工作人员需要严于律己，做好自己分内之事，落实好自身工作职责，确保各个监督管理部门都能够按照相关管理制度体系，进行有效的工作运转。同时，也要结合实际问题，加大对工作人员的奖赏与惩罚，设置奖惩管理机制，从而对党建管理制度进行有效完善，确保企业生产经营活动能够有效运行，从中促使企业各项生产目标能够有效实现。例如，持续加强纪检监察工作人员业务练兵，开展跟岗实训工作，提高纪检监察人员政策理论水平和专业业务技能。在查办党风廉政问题线索工作中，采取协同查办方式，将基层纪检监察干事纳入工作组，实施联合调查。在日常学习中，要持之以恒的增强纪检监察人员忠诚干净担当意识，切实将监督主体责任做好有效落实，抓住实际问题，监督管理部门需要不断加强理论知识研究，将一些学习观念和正确信仰进行有落实，大力宣传教育思想，促使每位工作人员都能够积极投入到企业纪检监察工作当中。此外，纪检监察管理部门要加强预防政治腐败问题，不断规整各个工作人员的思想行为，定期汇报监督管理情况，对员工作风问题加以有效维持，确保企业监督管理工作能够得到有效落实。广泛深入地开展多种多样的反腐教育活动，以鲜明深刻的主题和丰富多彩的内容将干部和员工心中的歪风邪念彻底摒除，打破腐败现象滋生的温床，从而有效提升企业纪检监察工作效率。

2.3创新和改善工作形式

党的建设既能增加企业的经济效益，又能促进国家的经济发展，所以，如何做好党建政工工作对于公司的发展是非常关键的。国有企业要以思想政治工作为前提，解决员工日常工作中所面临的问题，明确员工的内心困境，真正服务于企业员工，提高其认同感和归属感，加强企业的整体凝聚力，通过开展切实有效的主题实践活动，带领干部人才队伍牢固树立责任担当意识，认真履行工作职责。党群工作者要结合企业经营和发展过程中的总体统筹和规划，运用创新思维和创新思想，注重企业发展过程中的可预测性和前因性，使党群工作和生产经营工作完美结合。在"党建+安全生产"实施方案的基础上,以创岗建区为载体,深入探索质量、效益、工期等"党建+"工作管理模式,逐步形成以党建工作为导向,协调推动各项工作的新机制。增强“创岗建区”活动实践性，修订完善“创岗建区”办法，突出“党员安全示范岗”创建，鼓励党员主动在各项工作中发挥先锋模范作用。同时，基层单位的有关党建部门要对其工作内容和目的有效明确，加强各党员间的思想沟通和交流，建设专门工作及活动平台，让党员实施交流，相互促进和提高自身素质和工作水平，使自己的工作符合有关规定。开展各种科学先进的实践活动，结合市场经济情况开展党组织活动，促进提高工作质量和效率。此外，具体工作过程中，党建部门要开展各种有益的实践活动，为员工提供展示自己的平台和机会，提高党员参加党建工作的主动性，以此为基础提升工作效果和质量，对党建工作制度进行合理优化，促进党员有效应用理论知识，实现其素质的提高。

3、结语

党建工作是企业发展的生命线，贯穿于企业发展过程中的各个方面，对企业的发展有着重大影响。随着改革的深入，我国的市场经济环境出现了巨大的变革，市场竞争加剧，给企业的党建工作和管理工作造成了困难。坚持和加强党对国有企业的全面领导，全力打造高水平、高质量的党建，才能为企业开创改革新局面，推动高质量发展提供强有力的政治保障。

参考文献：

[1]徐文正.分析企业文化对党建政工的促进作用[J].现代国企研究,2018(12):198-199.

[2]梁大学，梁奕世，马彦.提高国有企业组织工作质量的几点思考[J].湖北经济学院学报，2020（17）:43-46.