铁路工务探伤安全管理工作的分析

铁路工务探伤安全管理工作的分析

吴传斌

身份证号：450204198003231477

摘要:随着我国社会经济的不断发展，我国的铁路建设也取得了显著的成效，其中在铁路探伤作业的开展中，铁路工务探伤安全管理工作起到了非常重要的作用。因此，本文就主要从当前铁路工务探伤安全管理现状下手，通过对其进行深入的分析，进而提出优化措施，以进一步提高探伤安全管理工作的效率。

关键词:工务探伤；安全管理；措施

铁路建设的发展对人们的出行安全有着十分重要的意义，其中铁路工务探伤安全管理工作的有效进行更是对于人民生命和财产安全的有力保证。但是在当前的探伤安全管理工作中，却依旧存在一些问题，严重影响了铁路运营的安全性。因此，对于铁路工务探伤安全管理工作的分析研究就十分有必要。

1 当前铁路工务探伤安全管理的状况

铁路工务探伤主要是对钢轨焊缝、螺孔、接头以及擦伤部分进行检测，对铁路列车的行车安全进行保障。在其安全管理工作的开展中，受到员工专业素质以及责任意识、机械设备、管理制度等多方面的影响，管理工作中出现了诸多的问题，对铁路工务探伤的质量产生了严重的影响。而接下来，就主要针对当前铁路工务探伤的情况做出分析和研究，为进一步提出有效的解决措施解决这些问题打下坚实的基础。

1.1 工作人员欠缺安全意识

在实际地铁路工务探伤中，工作人员的责任心以及安全意识对于工作的开展有重要的意义，其安全意识的高低直接影响了探伤工作的开展效果以及质量。但是，在当前的铁路工务探伤作业的开展中，大部分的工作人员都欠缺安全质量意识，且自身的责任心不强，这就对工务段探伤的质量造成了严重的影响，更是严重影响了探伤安全质量管理的效率。此外，由于工作人员欠缺责任意识，导致其在实际作业中疏忽大意，严重影响了探伤作业的质量，造成了极大的安全隐患。

1.2 探伤安全管理制度不够完善

一个科学有效的管理制度对于企业而言有着极大的效用，能够大幅度提升员工工作效益，为企业赢得更多的经济效益和社会效益。然而，在铁路工务段探伤的实际作业中，大多数的企业都欠缺完善的探伤安全管理制度，导致其安全管理工作存在着很大的漏洞，对安全管理质量产生了严重的影响。部分企业在探伤安全管理中，其内部管理机制存在着很多的漏洞，譬如其考核机制不够完善，而车间的管理考核方式一般是以探伤质量为标准，但是一旦出现了质量事故，就会造成严重的后果。而在工作人员的安排管理上，由于管理人员对于工作人员的个人能力了解不到位，就会导致工作人员在安排的岗位上发挥不出最大的作用，甚至会降低当前工作的质量以及效率。特别是在特殊的地段，一旦工作人员的专业素质不达标，就会对探伤安全的质量产生极大的影响。

1.3 设施设备落后

在铁路工务探伤的过程中，设施设备的使用能够极大的提高探伤的质量以及效率，但是随着社会的发展进步，设施设备也需要根据实际的需求进行不断的改革更新，而部分企业却忽视了这一问题，在探伤的过程中依旧使用落后的设备进行作业，极大降低了探伤的质量。探伤仪的合格与否决定了探伤的效果，只有确保了探伤设备的质量和检测合格率，才能够对探伤的质量以及效率做出最大的保障。

2 提高探伤安全管理工作效率的有效措施

上文对目前铁路工务安全管理工作中所存在的问题做出简单的分析和研究，可知当下的铁路工务安全管理工作依旧需要进行不断的创新和改进，以适应时代的发展和社会的需求。因此，接下来便主要针对探伤安全管理工作中所表现出的问题提出相应的解决措施，进而优化安全管理工作的开展，进一步促进我国铁路的安全运营。

2.1 强化员工队伍的素质建设

在铁路工务安全管理工作的开展中，其中最重要的就是员工的专业素质和安全责任意识，其对于整个安全管理工作的开展有着巨大的影响。因此，就需要不断加强对于员工的专业技能培训。跟结合实际对其进行新技术、新装备的专业培训，并为其讲解处理突发事故以及典型事故的应急措施，确保其能够在岗位上进行专业的培训。其次，就是应当对员工进行安全教育。要大力培养员工的安全意识和责任意识，强化对其的安全管理，提高员工的应急处理能力，同时增强其责任意识，进而提高员工的安全管理水平和安全风险管控能力。最后，就是应当建立起一个完善的培训逐级考核制度，要落实培训管理追责制度。对于员工的专业技能培训，可以通过网络、线下等多种方式进行，同时也要强化对其培训效果的审查，从而提高培训教育的效率，建设一支高素质的专业员工队伍，为铁路工务探伤作业做出更大的贡献。

2.2 落实各级的安全责任

在责任的落实方面一定要做到位，只有各级的责任得到了足够的落实，其探伤工作的开展才会更有意义。在探伤工作的开展中，各个部门一定要充分认识到自身的责任，并落实到位，而一旦后续发生了任何的问题，也不能够推脱责任，要及时承担责任，并不断改进。与此同时，对于履职考核机制也要进行有效的强化。对于安全生产过程管理要不断细化其履职督察问责办法，部分重点工作未完成、认领风险未检查、履职不到位或是假履职的行为，应当启动督查问责程序，进行惩处。同时，每月也要开展履职评价和履职通报，用以科学衡量各个干部的安全履职质量，进一步规范促进履职行为。

2.3提高员工的安全意识

为了进一步提高铁路工务探伤安质量，就需要提高员工的安全意识，要用科学的方式来让员工意识到安全性的重要，并在实际工作中将安全放在第一位。为此，就需要企业从多方面下手，进而提高员工的安全意识。首先，企业要将安全意识教育灌输到员工的日常培训之中，不断对其进行思想教育和安全教育，培养其安全意识，从而使得员工在工作中牢牢谨记安全管理意识，更好地开展工作。其次，企业也需要对自身的企业文化进行不断的完善，用一种文化熏陶的方式来提高员工的责任意识。可以设置安全检测标语，以此来引导员工树立科学的安全质量意识，进而提高铁路工务探伤的质量。

2.4 改进探伤设备的质量

在实际的铁路工务探伤过程中，探伤设备的质量对探伤工作的质量有着直接且巨大的影响。因此，相关企业为了更好的发展，就必须要对探伤设备的质量开展密切的关注，要确保用于探伤作业中的设备能够符合作业的需求，可以更好地满足于探伤安全管理的需要。首先，企业需要对设备进行定期的检查和维修，以确保探伤仪的质量和合格率符合相应的标准，能够用于后续的作业中。而在设备的保养期间，也要每星期对设备进行保养一次并仔细排查设备的使用率，确保在使用期间设备不会出现任何的问题。其次，在设备的使用过程中，企业要在常用的探伤地段加强对于技术型设备的运用，以提高其工作效率，进一步提高探伤安全工作的质量。

2.5提高员工福利待遇

员工的福利待遇直接影响了其工作的积极性和认真性，对铁路工务探伤安全管理质量有着极大的影响。如果员工的福利待遇低下，员工的工作积极性就会大幅度下降，而安全管理的质量也会受到严重的影响。因此，企业就要尽量保证员工的福利待遇符合其预期，并科学合理改善员工的待遇，以提高其工作的积极性。同时，更要关注员工的实际需求，尽量满足其需求，以便让其全身心投身工作。

3 总结

综上所述，铁路工务探伤在保障铁路的正常运行过程中发挥着极其重要的作用，而其在实际开展过程中却存在着众多的问题。因此，就需要相关企业进行不断的改革完善，从提高员工专业素质、建立完善管理制度、使用先进探伤设备等多个方面共同下手，不断提高工务探伤的质量，促进我国铁路行业进一步发展。

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