国企党建工作的优势、优化趋向及对策分析

国企党建工作的优势、优化趋向及对策分析

李瑶

天津物产集团有限公司  天津 300074

摘要：在国有企业持续发展的过程中，科学且高效化的党建工作，始终发挥着关键性的作用。为切实提升党建工作的开展成效，为不断优化党建工作的实施力度，切实发挥党建工作的整体优势，国有企业有必要完善党组织建设，不断创新党建工作方式，切实拓展党建工作内容，更好地调动广大党员干部的积极性。

关键词：国有企业；党建工作；思想引领；制度建设；队伍建设

中图分类号:文献标识码：A

引言

习近平总书记在党的十九大上明确指出，新时期国有企业加强党建工作建设是其优势的体现，也可以有效促进国有企业进行自我优化。一系列的发展实践证明，在国有企业持续快速发展的进程中，只有高度重视党建工作，不断推动党组织的科学化、高效化发展，才能够更好地提升国有企业的内部发展成效，也才能够不断提升国有企业的发展水平。因此，国有企业应该充分全面地注重强化党建工作，切实推动党建工作的创新化发展，积极有效地发挥党建工作的整体优势。

1新形势下国有企业党建工作创新的现实意义

这既是国有企业适应时代发展的需要；在国企不断发展的过程中，党建工作是国企改革的重要内容。在传统的发展阶段，国企的党建工作更多地依靠传统的组织方式，特别是在思想教育和实践中，更多地体现在线下。但是，在新的形势下，特别是随着网络技术的不断迅猛发展，国企党建工作需要借助新的信息平台、技术手段等进行有效的变革以及创新党建工作形式，最大程度推动党建工作的高质量发展。只有如此，国企才能充分利用自己的优势，将党建的内容迅速地传达到每一个员工的耳中，从而优化他们的思想，提高他们的政治素质，让他们的思想得到解放。

另一方面，在推动国企党建工作的进程中，党员是一个十分关键的参加者。只有不断提高自己的政治素质，发挥自己的榜样作用，才能使国企的发展质量得到进一步的提高，从而促进国有企业的有序发展。深入、全面地推进国有企业党建工作的改革和创新，有效地促进了企业党建工作的高质量发展，在充分发挥党建工作核心优势的同时，也能够提升广大党员干部的思想素养，能够更好地发挥他们的主体作用，积极鼓励以及引导他们在各自的工作岗位上，始终以一名共产党员的标准来要求自己，时刻保持先进性，不断改进自己的行为和行为。

2国企党建工作的优势

2.1坚持正确的政治方向，听党话，跟党走

政治方向是原则问题。通常情况下，国有企业会积极响应国家号召，关注党和国家的政治动向和最新动态，贯彻落实党的路线、方针、政策，并用这些理论指导工作实践。在中央不断强调国企党建工作重要性的同时，国企要紧跟时势，坚持正确的政治方向，坚持党的领导，听党话，跟党走，充分发挥人才和资金优势，调动各方面的积极因素，形成一股强大的合力，以更好地推动国企党建工作顺利开展。

2.2重视党建工作，助推国企党建工作

一般来说，国企会设置专门的工作部门负责党建工作。这个部门负责建立与基层党员和群众的联系，宣传党的路线、方针、政策，安排和组织各项活动，不断查漏补缺，为党建工作提供尽可能好的条件，营造良好的党建工作氛围。这有利于形成重视党建的思想和良好风气，有利于心往一处想，从而助推国企党建工作。

2.3组织结构合理，有利于党建工作有序推进

国有企业的组织结构设置一般都较为合理，会设置专门的工作部门和不同的岗位负责党建工作，并配备一定数量的工作人员。这样在举办各种形式的党建活动和开展党建工作时，对人员和工作具体内容的分配和安排就方便得多，部门内部分工相对明确，职工基本上能够各司其职，党建工作在一定程度上便可以有序推进。

2.4活动形式丰富多样，能够激发职工积极性、主动性

国有企业在开展党建工作时会举办各种形式的活动，如专题党课教育、党史问题竞赛、纪念建党百年系列活动等等，参与其中的职工在享受各种表演形式、获得奖励的同时，增进了对党的了解和认识，提高了理论素养，精神也受到了鼓舞，学习的积极性、主动性也逐渐提高。这些形式多样的党建活动结合起来，对职工产生了潜移默化的影响，有利于整个企业形成良好的学习风气。

3优化国企党建工作的措施

3.1坚持党的领导，加强思想引领

习总书记强调，坚持党对国有企业的领导，是重大政治原则，必须一以贯之。国有企业各级党组织要坚定地坚持党对国有企业的领导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，注重加强思想引领。要建立健全党建工作制度，确保党的路线方针政策得到落实。要经常组织党员干部开展教育培训，学习党的政治理论知识，以提高党员干部的理论素养和政治修养；让党员干部在党史学习中坚定理想信念，对党和党员形成更加深刻的认识；此外，还要学习党关于深化国企改革以及加强国企党建工作的重要决策部署，对国企党建工作的重要性形成正确认识。

3.2加强制度建设，健全制度体系

制度为具体的工作实践提供参考，也是检验工作质量的重要标准。要优化国企党建工作，提高国企党建质量，必须加强制度建设。一是要从制度层面保障党对国有企业的领导，保障国有企业党组织的权力。坚持民主集中制的原则和“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用）制度，规范国有企业党组织参与决策的程序，对于其参与决策的方式、范围也要做相应的规定。为了实现党的领导和企业经营管理的有机统一，也要匹配相应的制度，进一步加强党组织对企业经营管理的领导和指引。通过这些制度的执行来落实各项工作，制定相应的检验标准，促进这些制度更好落实。二是从制度层面保障党管干部原则在国有企业内部得到贯彻落实。

3.3落实主体责任，加强职工监督

国有企业各级党组织要明确党建工作的重要地位，把党建工作作为主业主责，党组织书记作为党建工作第一责任人要切实履行好自己的责任，真正做到把党建工作放心上、下功夫、有担当，为其他党员树立一个好榜样。同时，党建工作和业务工作的融合对国企党建工作和国有企业的长远发展来说具有重要意义，因此要推动国企党建工作和业务工作制度的贯彻落实。此外，要充分发挥广大职工的监督作用，建立并不断扩大党与广大职工的联系，及时询问广大职工对党建工作和党员干部开展党建工作的建议和意见，根据这些建议和意见对党建工作做出调整，如果党员干部中有对党建工作不上心和履行职责不尽心的，要及时问责追责，并给予相应的惩处，通过民主监督的方式来检验党建工作完成的情况和质量，进而促进党建工作的开展。

4结语

综上所述，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。国有企业党建工作有其独特优势，但在发挥其优势的同时，也存在一些需要优化的部分。在明确国有企业党建工作重要性的基础上，需重视国有企业党建工作的优势和优化趋向，并从思想、制度、队伍等方面进行建设。

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