探究政工对林业企业思想政治推动的重要作用

探究政工对林业企业思想政治推动的重要作用

 王爽

黑龙江省伊春市金林区 西林经营所153026

摘要：政工工作能够有效的推动林业企业思想政治建设，做好思想政治建设工作还能更好的激发员工的工作热情，提升林业企业的工作效率。为此，林业企业应重视员工的思想政治建设，积极发挥政工的作用，引导并鼓励员工树立起正确的价值观，并形成良好的林业企业员工凝聚力与向心力，提高员工的集体责任感，进而有效的推动林业企业健康发展。

关键词：林业企业；思想政治；政工工作；优化措施

1 政工工作对林业企业思想政治的推动作用

政工干部是林业企业思想政治工作的发起者，林业企业需要建设高水平、高素质的政工队伍，能够有效的调动林业企业员工的积极性与创造性。政工开展工作的过程中，应跟随市场经济的步伐，保持与员工沟通渠道的畅通，并积极组织各项活动，减轻员工的工作压力、精神压力、生活压力，进而有效的提升员工的自信心，不断发掘员工的内在潜力，进而更好的推动林业企业的健康发展。政工的思想政治水平直接影响林业企业员工的思想政治水平，所以，林业企业要不断重视提升企业政工的思想政治水平，能够利用政工带动企业员工提升政治水平，更便于林业企业的管理与发展。换言之，林业企业思想政治水平高低直接影响到林业企业能否健康长久的发展、员工队伍能否保持相应的稳定性。政工在日常工作的过程中，应实时关注员工的思想变化，采取有效措施提升员工的思想政治水平，对不良风气应予以坚决抵制。林业企业员工也要积极提高自身思想政治素养，积极工作，认真学习。政工干部需要以身作则，积极投入到推动林业企业思想政治提升的工作当中去。

2 新时期林业工会政工工作现状

2.1 工会部分工作思想政治工作人员自身素质不足

工会在林业企业中的地位具有一定的特殊性，在企业工会之中，相关工作人员与其他职位人员相比，所承担的竞争压力往往较小，因而也在一定程度上造成了工会思政工作人员往往对自身素质水平的提高缺乏足够的重视。较多的工作思想政治工作人员均存在不同程度的自身素质不足的问题，在这种情况下，遇到需要处理的问题时，往往在能力上存在不足，也无法充分地将林业企业工作思政工作落到实处，也无法真正为林业企业的发展和企业员工的进步提供有益的帮助。有些工会思政工作人员并没有在思想上做好实现自身社会价值与个人价值，为单位做好工作的准备和觉悟，这对思想政治工作的开展必然带来不利影响，由此可见，对林业企业工会思政工作人员的个体素质水平的培养和提高应当予以足够的重视。

2.2 思想政治工作的方法陈旧，已无法适应企业发展进步的需要

如何采取有效的措施促进林业企业的思想政治发展，是当前林业企业发展的一大难题。目前，大部分的林业企业思想政治工作人员还保留着传统的工作方法，思想观念也较为落后，他们的态度、观念和工作方式已不能满足林业企业进步的需求。因此，在林业企业的思想政治建设中，我们应该紧跟时代发展的步伐，进行改革创新，及时地分析了解企业发展的现状，推陈出新，摒弃不合时宜的发展路子，利用现代先进的科学技术探索出新的适合企业发展的方式方法，促进林业企业的发展建设，提高林业企业的发展水平。

3 有效提升林业企业思想政治的方法

3.1 创新工作方法

林业企业需要结合自身发展的实际情况，不断创新工作方法。政工工作的方式主要集中在会议上，而会议是单向性的，这种单向的、传统的工作方法已经无法适应现代化林业企业的工作需要，极易导致员工的工作积极性下降，进而影响林业企业思想政治水平的提升。此外，林业企业还可以在进行政工工作的过程中树立起榜样的作用，积极鼓励员工成为典范，并对榜样员工进行相应的物质与精神奖励，不断发挥员工的积极作用，进一步提升员工的工作热情。例如林业企业在推动政工工作的过程中，设置部门先进奖，由员工与部门管理人员共同评选，对选出的先进奖获得者进行奖金支持，对该员工的薪资进行相应调整，并予以公示，让林业企业员工能够在公平、公正的工作环境中形成良好的竞争风气，提升员工的工作热情，推动林业企业的健康发展。

3.2 建立健全相关的制度与规范

一个企业的发展建设与它所建立的制度规范密切相关。全面协调可持续是科学发展观的基本要求，以科学发展观来指导林业的思想政治工作，就必然要求林业产业的经营者和管理者用全面、长远的眼光来看待问题，对林业产业的发展与建设做出正确规划，并为实现规划而制定详细的规章制度。建立健全林业产业健康发展的规章制度，不仅可以促进林业产业内部结构的结构化、系统化、有序化，也可以提高林业产业人员的建设能力和专业能力，促进林业产业更快更好发展。要做好一个企业或者产业的思想政治工作，制定符合企业发展特点的规章制度，不仅需要企业领导人员要有敏锐的市场观察力和良好的政治思想，还需要企业对优秀人才的引进。首先，在林业产业的思想政治工作建设中，要充分发挥领导人员对林业产业的掌控作用，为产业的思想政治工作制定正确的方针与政策，将林业的思想政治工作与产业的其他环节相结合，实现林业产业的协调发展。其次，做好林业产业的思想政治工作，还需要发挥基层人员的核心作用，进一步加强基层组织人员的建设，使他们积极主动地承担责任与履行义务。最后，做好林业产业的思想政治工作，还应该加强人才的引进，增加林业产业的政治人才比例，提高整个林业产业的思想政治素质，为林业产业的发展和建设奠定基础和提供精神食粮。

3.3 注重提高工会干部综合素养

工会干部自身素质对于林业工会政工工作水平和质量具有重要的影响，所以，必须要注重提高工会干部的综合素养。首先，定期组织工会干部开展学习和培训，促使工会干部充分重视政工工作，提高职工工作积极性，对工会工作未来规划和管理具有促进作用。为基层职工提供学习机会，促使职工更加全面的掌握经验技术，进而在工作中投入更多的激情。其次，聘请外部阅历丰富、具有资质的讲师为领导阶层职工开展培训，对政工工作开展方式、内容进行培训，促使领导层掌握更多的工作方法。

3.4 加强企业凝聚力

林业企业在发展的过程中应定期开展政工交流会，增进员工之间思想政治交流，积极创造新方法、新理论，确保思想政治工作能够落到实处，有效增强林业企业员工之间的向心力与凝聚力。林业企业的生命线就是思想政治工作，也是保证各项工作顺利完成的保障，需要林业企业需要严格按照国家思想政治的指导方针，强化企业内部管理人员的思想政治素养，提升政工在林业企业管理中的重要作用，增加员工之间的沟通与合作，积极提升员工的思想政治水平，逐渐形成良好的企业文化。政工工作需要不断创新，引导企业创新工作方法、创新管理制度，增加文化创新，进而创造出更和谐的思想政治环境，有效推动林业企业的健康发展。

4 结束语

做好林业产业的思想政治工作是当代社会提出的要求，它不仅反映了当代社会的发展趋势，还为林业产业的发展建设提供了正确的前进方向。随着我国改革开放的逐步推进和经济建设的快速发展，加强各行各业的思想政治建设是目前我国正在进行的一项重要任务。林业的思想政治工作以科学发展观为指导思想，不仅促进了林业产业的自身发展，同时也是我国思想政治工作建设中的重要一步。

参考文献：

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