国有企业基层党建工作的创新方式研究

国有企业基层党建工作的创新方式研究

陈虹宇

天津市滨海新区土地开发有限责任公司 天津市300453

摘要：国有企业作为国家经济发展的中流砥柱，关系到社会的方方面面，与人民群众的日常活动紧密相连。随着国内市场经济条件日趋严峻，企业之间的竞争日趋加剧，国有企业所面对的考验也日益加剧。文章从开展国有企业党建工作创新的重要意义出发，深入分析了国有企业在基层党建工作中存在的常见问题，提出了国有企业基层党组织建设的创新和改革方法，以期对今后的工作提供有用的借鉴。

关键词：国有企业；基层党建工作；创新方式

引言：

近几年，我国国有企业发展迅速，在电信、电力和基础设施建设等各方面都取得了巨大的成绩，并已逐渐形成一股强大的经济推动力。而在此进程中，基层党组织发挥着关键的力量。随着人们生活水平的提高，对国有企业提出了更多的要求。这也使得基层党组织的工作面临着新的困难和挑战。所以，对基层党建工作展开更多的思考和剖析是很有必要的。

1强化国有企业党建工作创新的作用

近几年，随着我国的经济快速发展，国内的经济形势日趋严峻，市场的竞争日趋加剧。在经济一体化进程加速的今天，大量的外来文化和生活观念的影响下，人民的生活、工作模式都在发生着深刻的变革，社会思想呈现出多元化和多样化的特征。当前，国有企业基层党组织建设已成为国有企业改革的重要内容之一。国有企业的基层党建工作能够增强国有企业的内聚力和管理水平，保持国有企业和下级职工的积极性和纯洁，提高国有企业的工作效能。当前，国有企业要在激烈的市场环境下，坚持以“基层党组织”为核心的政治工作，必须适应新的形势和新时期的企业特征。国有企业要打破常规，深入变革，以创新促进发展。通过强化国有企业基层党组织建设，提高国有企业的领导力，确保国有企业在全球经济一体化进程中健康发展。国有企业作为国家经济体系中的一个关键环节，关系到人民群众的正常生活和生产经营。因此，必须加大对国有企业基层党建工作的改革力度，使之适应人民群众的出行需求。

2国有企业党建工作中面临的几个问题

2.1对基层党组织建设的关注不够

目前，我国国有企业普遍存在着忽视基层建设的问题，与营销部门、销售岗位等领域的差距较大，把基层党组织视为鸡肋部门。究其原因，在于国有企业经营主体意识不强，忽略了基层党组织在国有企业发展中的重要地位。由于缺少经费和体制上的支撑，党员干部的工作热情不高，不能充分发挥其应有的作用。在国有企业，由于党组织建设滞后，缺乏对普通职工进行意识形态方面的培训。

2.2政治和经济一体化程度不深入

国有企业作为国家经济的主要支撑力量，必须既确保其在市场经济条件下的核心地位，又确保其在市场经济条件下的纯洁和纪律。随着我国当前社会经济发展的日益加剧，国有企业必须强化党的建设和发展，使其在国民经济中的地位得到充分的体现。在促进国有企业快速发展的前提下，可以促进政府对宏观经济的调控。但是，当前很多国有企业还不能实现这一目标，使其与实际运作脱离，从而严重地制约着国有企业的基层党组织建设，没有发挥出基层党组织建设的作用。

2.3国有企业基层党组织不够团结

国有企业的基层党员干部普遍存在着观念僵化、不灵活、职业道德不高等问题。在目前的市场条件下，难以满足工作的要求。随着经济形势的发展和变革，国有企业内部结构和规模都在发生着翻天覆地的改变。同时，由于党员的思想认识不到位，致使其内部的党组织不够团结，存在着一定的滞后现象。此外，有些党员干部对党建工作不上心，不负责任，不能真正地下地服务于工作。这就造成国有企业职工对基层党建工作中的先进理念缺乏认识，从而基层党建工作难以开展。

2.4基层党组织管理的不科学

国有企业都是规模比较大的企业，而且起步比较早，还在沿用着传统的经营方式。基层党组织管理的不科学，缺乏改革和创新的动力。因此，在当前形势下，党建工作难以与企业和外部经济形势相匹配，难以充分调动党员的积极性，例如在供电、基建等部门，基层党建工作就难以涉及到各方面，而且解决问题的速度相对缓慢。此外，由于缺乏科学有效的干部选拔和考评，使其不能充分挖掘出优秀的干部。同时，党建工作人员又缺乏工作的主动性，严重地制约着党建工作的开展。

3国有企业基层党组织建设的改革思路

3.1强化党员干部队伍建设，实现积极导向

要实现国有企业的党建工作改革，必须加强对基层党建工作的关注。各级党委要强化对其进行思想政治建设，使其更好地认识到国有企业在国民经济中的重要作用，强化党的领导作用，给予财政和体制上的支持，为搞好基层党建工作奠定了坚实的基石。在加强党员干部的思想政治工作中，要做到正面的指导和批判的宣传，转变观念的教学方式。党员干部要把党建工作与工作实际结合起来，走到下级，多与下级干部进行沟通，使下级职工切身感受到党的优势和进步。企业可以定期举行各类讲座、培训班和知识比赛，邀请有志青年职工参加，组织职工进行学习、交流和讨论，并组织职工一起观看爱国爱党的影片，从而加强党员干部的思想政治教育。在完成基层党建工作时，要举办一次报告会，以阐明其工作目的，弘扬其思想。要按照国有企业的工作性质，合理安排工作，把党的思想贯彻到工作中去

[1]。

3.2确立目标，提升意识

国有企业要强化党的建设，必须使广大的基层干部职工清楚国有企业是我国经济发展的中流砥柱。国有企业的经营水平直接关乎到市场经济的兴衰。党建工作也是以促进企业发展为宗旨。搞好党建工作和促进国有企业经营水平提高二者互为补充，并不矛盾。党员干部要理解企业经营方式和经营情况，了解国有企业遇到的问题，把问题反映到党组织工作中去，弥补企业的不足。同时，基层党组织也要适应企业的特征，创新党组织的工作方式和方法，从而更好地适应国有企业的发展脚步[2]。

3.3强化个人素质训练，打造创意氛围

国有企业基层党组织必须强化党员干部的专业化素质，增强其对企业变革、外部环境变迁的认识。国有企业基层党组织要经常组织专题研讨，研究目前的经营状况及外部的营销状况，并确定工作的目的。同时，国有企业基层党组织要加强党员干部的适应性和应变性，确保党员干部能够更好地履行自己的职责，增强党的团结。同时，要鼓励党员干部主动开展工作和创新，给予一定的扶持，并对其进行定量评价。通过持续的革新，寻找更好的工作方式。

3.4将信息技术应用到党建工作

通过微信、 钉钉、专用 APP和OA平台等方式，可以大大提升党建工作的组织信息收集和传递，增强党建工作的组织凝聚力。同时，国有企业基层党组织还可以通过该系统实现在线授课、远程会议等功能，让党员在任何时间、任何地点都能参与进来，从而大大增强了工作的便捷度。建立科学全面的考核体系和业绩考核体系，以突出的人才为模范，激发其他党员的积极性。国有企业基层党组织要采取建立相应的奖惩制度来增强党员干部的工作积极性，才能使工作品质得到提升[3]。

4结论

国有企业作为国家的经济发展中流砥柱，对社会主义市场经济具有重要的政治导向功能。加强党的领导，维护职工的先进性、纯洁，是促进社会主义市场经济体制改革的关键。当前国有企业党建工作中还有些问题，要进一步强化和把握好当前的发展方向。通过对自身素质的培育和激励，促进工作品质的提升。

参考文献：

[1]王鸿飞. 国有企业基层党建工作创新方式研究[J]. 东方企业文化, 2015(4):1.

[2]王昭. 国有企业基层党建工作的创新方式研究[J]. 写真地理, 2020(3):1.

[3]李晓阳. 国有企业基层党建工作创新的几点探讨[J]. 才智, 2014(34):1.