国企基层党务工作建设与推进中新媒体应用的强化研究

国企基层党务工作建设与推进中新媒体应用的强化研究

谢翔

天津市滨海新区城市建设集团有限公司    300457

摘要：本文主要针对国企基层党务工作建设与推进中新媒体应用的强化展开深入的研究，先阐述了新媒体党务工作的特点，如党务工作有了全新平台、为党务工作开辟新的方式、为党务干部素质考核提出全新的要求等，然后又提出了几点切实可行的应用措施，主要包括不断提高基层党务工作人员新媒体素质、新媒体践行基层党务工作的创新、创建党务长效支持机制，进而促进国企基层党务工作的建设。

关键词:国企；基层党建工作；新媒体应用

引言：在新媒体下，党务工作面临着新的发展形势，在国企基层党务工作发展过程中，通过新媒体作为载体不仅能够创新党务工作的形式，还能促使党务工作顺利的实施，进而促进工作效率的提高。所以对于国有企业而言要想更好地发展，促进党务工作的建设，可以选择加强对新媒体载体的应用，从而扩展出新的党建工作模式。

一、新媒体党务工作的特点

（一）党务工作有了全新平台

在党员队伍逐步的壮大背景下，不仅对党员管理工作还是党务各项工作都带来新的挑战，所以为促进工作顺利的开展实施，不断的提高工作水平，需要加强对网络平台的应用。基于此，从目前的情况来看，党务工作能通过新媒体能为其提供网络平台，除了运用共产党员网、学习强国等平台之外，还全面的兴起党务微博、抖音、公众号等新媒体党务载体，这从某种意义上来讲均有利于创新党务工作，进而促进党务工作的发展。

（二）为党务工作开辟新的方式

新媒体属于是新兴的信息化平台，能够为党务工作创造出新的工作模式，而且，不管是在党员教育、党员管理等方面上，都提供了能够一一对应新的工作渠道和方式，尤其是在党员干部教育和党员信息系统建设以及党员考核等工作中，通过新媒体形式，可以极大促进党务工作提质增效，扩展工作手段，使其这一工作模式变得更加丰富化。以学习强国学习平台为例，通过该系统便于加强对所属党员理论教育，在为党员提供理论学习平台的基础上，能够时刻反馈每名党员近期的学习情况，使其党务工作能实现创新，不仅提升党员学习效率，也使党组织更加方便对党员进行监督。

（三）为党务工作者的素质考核提出全新的要求

新媒体的应用无形之中给党员队伍带来新的挑战，所以面对党务工作的新形势、新特点，党务工作者想要更好地运用好新媒体平台，需要紧跟着时代的发展，充分意识到应用新媒体等现代技术的重要性，充分的掌握好相关技术手段，为在工作中能高效的开展党务工作打下良好的基础。在新形势下，对企业党务干部的考核上，不仅要考核党务干部的日常业务能力水平，更需要考核党务干部的信息技术水平，这就对党务干部队伍建设提出了新的要求，党务干部应该高度的认识现代网络技术，并做好正确的使用，从而更好地适应新媒体的形势环境，充分利用新媒体平台加强对的党员、群众意识形态的引导，积极解决民生诉求问题。

二、国企基层党务工作建设与推进中新媒体应用的强化

（一）不断提高基层党务工作人员新媒体素质

在互联网时代下，将新媒体应用在基层党务工作中是最主要的一种趋势，这就需要党务工作人员应高度的重视对新媒体的应用，并掌握好这一手段，树立良好的新媒体理念。为此可从如下方面入手增强基层党务工作人员新媒体素质。

一方面：对于基层党务工作人员而言应采取有效的渠道，加强对新媒体知识的学习，最好的方式是建立新媒体培训基地，尤其是基层党务工作大数据基地。通过对于党务工作大数据研究分析，规划出最为快捷、受众的工作方式，进而在推进党务工作的过程中，能够为党务工作人员够准确找准工作方向，体会到应用新媒体为工作提供便捷。基层党务人员在注重大数据基地的基础之上，可以将党内信息统计系统进一步完善，通过大数据信息共享时刻更新党员信息系统，不仅能够及时、准确的对基层党员数据进行更新，也便于企业党务部门做出相应的决策。

另一方面：在国有企业基层党务工作的过程中，还应意识到应用新媒体的重要性，并树立新媒体的理念。党务工作人员可加强对新媒体中所收集数据的应用，向企业提供相应的引导，引导其内部舆论并做好相应的检验，其中这主要针对的是党员和员工学习党的新方针理论及意识形态落实思想动态情况。新媒体传播信息不同于传统媒体，相比而言和企业员工的生活更贴近些。对于党的思想理论，国有企业党员和员工在运用传统媒体学习时，会有选择性的发表自身的想法，但发声的方式相对“困难”。通过新媒体平台党员职工们能够“畅所欲言”、“各抒己见”，真实快速发表出自己学习时的看法、心得。但新媒体平台的言论并不够真实准确，也更不可控，这就向基层党务工作人员提出相应的要求，要求应筛选出正确的信息[1]，及时发现并矫正偏差言论，防止意识形态问题产生。

（二）新媒体践行基层党务工作的创新

随着互联网迅速的发展，新媒体将其迅速崛起，但有的制度仍需要有待完善。而且在处理新媒体问题上，有的基层党务工作人员的经验还不是很丰富，难免会影响到基层党务工作。这就需要基层党务工作人员采取有效的学习渠道加强对新媒体理论的学习，且无论是在国有企业党员实践中还是员工实践中，适当引进新媒体经验，之后加强对公平合理制度的制定，以进一步提升基层党务工作的水平。为此，要想通过新媒体来创新基层党务工作可从如下方面入手：一方面，在新媒体下，需要根据群众路线来积极的创新基层党务工作，并结合实际情况积极的开展党务工作基层活动

[2]。对于新媒体践行基层党务工作的创新，目的为能更好地应对企业党员的实际诉求，需要加强对反馈机制的构建。而且需要利用新媒体平台回应解决企业内党员和员工关注最多的问题，促进内部稳定；另一方面，通过新媒体党务平台加强对国有企业党员和员工思想教育。在新媒体应用领域，视频点播技术已经得到发展，更加成熟化，但对于基层党务工作目标，要想让新媒体提供更好地服务，对于党务工作人员而言可加强对党课视频资料库的构建，进而便于企业内部党组织、党员员工进行党课学习，提升学习效率和准确性。

（三）创建党务长效支持机制

在新媒体下要想更好地创新党务工作，使其能得到创新离不开长效支持机制，为此需要提供各个方面保证，尤其是组织方面和制度方面。从企业的角度上来看在注重新媒体党务工作应用的基础之上，需要提出相应的要求并做出规定，各个部门之间应保持一定联系，加以协作相互配合，引进各个方面优秀的人员，进而促进新媒体党务工作顺利的实施[3]。

结束语：总而言之，在新媒体下，有必要采取有效的措施促进党务工作建设，积极的创新党务工作模式，并加强对新媒体技术的应用，进而确保党务工作顺利的实施，不断的提高工作水平。

参考文献：

[1]高爱玲. "如何运用新媒体加强基层党务工作的建设与推进." 现代企业文化 5(2018):1.

[2]马艳彬. "新时代国企党建工作中新媒体的有效应用探究." 读书文摘：中 2(2020):1.

[3]金瑞. "加强国有企业的基层党组织党务工作." 企业文化(中旬刊) 6(2019).