建筑施工企业财务会计报告的局限性及展望

建筑施工企业财务会计报告的局限性及展望

黄世辉

防城港市港发控股集团有限公司  广西防城港 538000

摘要：企业财务会计报告反映了企业在某一时间段内的经营与财务状况、现金流量的具体信息，主要由会计报表、报表附注以及财务情况说明书三个部分共同组成。财务会计报告中最为核心的组成要素为会计报表，需要根据企业会计核算资料进行汇总和整理，以求能够帮助外界全面了解企业的经营与财务状态。在很多建筑施工企业运营管理中，财务会计报告体现出了一定的局限性，文章对此进行探索与分析，并对发展趋势进行展望。

关键词：建筑施工企业；财务会计报告；局限性

引言

目前，我国陆续颁布了许多建筑工程施工企业财务内控的有关政策，合理监管了建筑工程施工企业财务内控工作，促使建筑工程施工企业管理变得愈发规范化。因此，建筑工程施工企业财务内控工作获得了很大的提高，但是，伴随着城镇化进程持续加速和建筑工程施工项目持续增加，建筑工程施工企业财务内控工作中常常出现一连串比较明显的问题亟须解决，且企业预防财务危机的思想意识较差，明显影响到了建筑工程施工企业的可持续性发展。为此，利用探索建筑工程施工企业财务内控工作的基本现况，能够精确地找到实际的整改措施，进而提高建筑工程施工企业财务内控工作能力。

1.建筑企业加强财务会计工作的必要性

其一，随着信息化社会的不断成熟，各行各业都离不开信息技术的应用，特别是在计算机网络经营体系上发展而来的大数据分析机制，财务会计一旦不能及时准确地获取内外部信息，缺少了大数据的信息来源，在市场竞争中就会变得迟缓而被动，缺乏创新能力和行业敏感度。其二，新经济环境不仅需要财务会计工作具备更为高超的信息处理手段，还需要高效、简洁的管理体系和组织结构。这一点与旧的财务会计工作模式有明显不同，这类扁平化的层级管理结构让财务部门与其他业务部门的沟通更为顺畅便捷，工作效率能够得到很大提升。其三，全面预算管理方式的引进以及对财务风险防范措施的加强，也是新时代建筑企业财务会计工作中必须重视的一点。在竞争形势日益激烈的今天，成本管控是企业经营的重要一环，全面预算管理既可以细化财务核算，增加财务报告的准确性，又能够充分发挥管理会计的优势，为企业实现现代化管理提供帮助。

2.建筑企业财务报告的局限性

2.1组织架构缺少合理性，业务流程冗杂

国内多数企业的财务共享服务中心在成立初期，通常都借鉴了国外同行业、同类型的企业建立组织架构，在人员管理以及制度构建、系统优化、绩效考评等内容上自主性和创新性较差。业务流程过于重复冗杂，致使业务流程的标准化程度比较低，降低了财务共享服务中心的应用效率及客户满意度。同时企业在制度体系和相关规章制度的执行上缺少力度，业务流程不能落实到位，未能和组织架构与信息系统完美融合。除此以外，还有一部分企业的财务共享服务中心在开展流程管理工作时，缺少基层工作人员的参与，没能提出切实可行的有针对性的计划和方案，使得优化策略不能够进一步推进和应用。

2.2会计信息披露不完整、不规范

会计信息披露是以公开报告的形式提供给信息使用者，信息披露的可靠性、可比性、相关性、及时性等将直接或间接地影响到使用者决策。财务会计报告坚持客观性原则，真实反映建筑施工企业的财务状况和经营成果，但是仍旧有很多建筑施工企业在进行会计信息披露时，对部分重要信息进行隐瞒，让其无法如实体现在财务会计报告之中。在财务情况说明书中缺少财务主要指标的对比分析及增减变动原因分析，缺少年度预算目标的完成度分析，使得社会公众和投资者无法深入分析企业的财务状况及发展趋势。总之，现有建筑企业会计信息披露不完整、不规范，无法反映企业未来信息和发展前景。

2.3建筑企业缺乏对财务管理的人才规划，财务会计人员水平参差不齐

一是在进行财务人员招聘中，人事部门缺乏与财务部门的深入沟通，只是按照财务管理一贯的招聘标准设置门槛，招聘方式也缺乏创新，仅仅通过筛选简历和提问问题的方式决定人选不仅稍显片面，还可能遗漏掉真正与岗位适配的人才，引进人才的积极作用被大大削减，也无法全面实现财务工作补强的目标。二是建筑企业内部缺乏学习氛围，财务人员的水平提高空间较小。一方面企业经营者不愿意投入资金进行财务培训，会计人员无法系统性地接触新的财务知识和税务知识;另一方面财务人员的能力是否有所提升与薪酬高低和职位晋升无直接联系，会计人员自身的学习积极性也有所欠缺。这样一来建筑企业财务人员的整体素质必然不高，即使某一期间拥有能力较强的会计人员，也会因为企业的不重视而流失。

3.建筑施工企业财务报告未来展望

3.1建立往来核算数据库，加强应收应付的管理

建筑施工企业可以结合企业项目开展情况，建立往来核算数据库，有效解决企业财务审计难度大的局限性和问题，强化应收应付的管理效果。在往来核算数据库建设过程中，可以对各类应收应付账款进行明确，合理规定坏账及账龄区间，设置报警级别，强化对各类项目票据的管理和坏账处理，做好单据的核销工作。除此之外，可以针对建筑施工企业所开展的不同类型施工项目进行单独核算和应收应付管理，避免出现建筑项目遗漏的问题，着重提高企业财务报告的精准度和覆盖面。

3.2外引内培双管齐下，加强财务会计专业人才培育

一是要细化人才招聘方案，人事部门要充分听取财务部门的意见，确定缺少的人才类型，有针对性地设置招聘要求;同时，在招聘方式上也要有所改变，将应聘人员根据硬性条件进行初选之后，要进行笔面结合测试，根据测试结果选出最优人选。二是要建立人才培养长效机制，以集中学习和鼓励自学的方式营造良好的学习氛围。一方面要定期邀请行业内的专家学者来企业授课，为会计人员提供高层次的学习平台;另一方面要把会计人员的专业能力与薪酬提升及岗位选拔相挂钩，以财务会计知识大比武的形式检验所有财会人员的学习成果，对学习进步较大，学习成绩优异的工作人员要给予奖励，并纳入管理干部后备队伍，从而充分激发个人学习积极性，从整体上提高建筑企业财务会计的工作水平。

3.3借助信息化技术确保财务共享高效运行

如今，企业应该借助信息化技术确保财务共享高效运行，根据财务共享建设规划的需求，科学投入信息化软件、硬件设备设施，并合理配备有效且稳定的信息化开发应用及运行维护团队，培养了解业务的复合型信息化人才，对企业统一的信息化平台进行优化完善，在各个业务系统后台预留接口，构建系统数据整合的基础，从技术手段方面支持集成的应用制度体系。借助财务共享模式，固化财务流程，实现数据共享互通及统一流程的目标。与此同时，要对信息安全体系不断进行优化完善，预防和控制财务共享应用期间的IT技术风险。借助信息化手段合理监控财务共享，推动财务共享的顺利应用，提供更为高质量的财务服务，推动施工企业战略目标的实现。

结束语

建筑施工企业必须加强对财务风险管理的重视，防范合同风险，完善资金链管理，培养和引进财务风险防范管理人才。同时，建筑施工企业还要增强管理人员对成本支出管理的认识，加强施工成本费用管理，建立健全财务管理机制，通过制度来约束行为，降低风险。最后，要优化风险预警机制，降低财务风险发生概率和损失，从而保障建筑企业经营安全，促进建筑施工企业在新常态经济下，健康持续发展。

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