企业消防救援队伍班组建设策略思考

企业消防救援队伍班组建设策略思考

王乐

中国空间技术研究院动力行政保障部保卫消防保障中心  北京 100094

摘要：随着现代企业管理制度的不断完善，企业内部消防救援工作也有了明显的变化，为了企业能够安全稳定地发展，加强消防救援队伍的班组建设十分重要。实现优质的班组建设有益于提高队伍执行任务的效率，也能够控制日常消防工作的细节，进一步提高企业在市场中的竞争力。本文对当前企业消防救援队伍的管理现状进行分析，提出一定的策略，促进消防救援队伍的班组建设。

关键词：消防救援队伍；班组建设；策略

引言：消防救援队伍担负着重要的责任使命，要做好企业日常的消防管控，确保消防设施的安全性，减少消防安全问题的发生。在出现火灾等安全事故时也能够及时指挥救援，降低人身伤害与企业经济损失。因此建设具有高素质、高效率的消防救援队伍班组成为目前企业需要实现的重要任务。从思想意识、管理制度、设备维护等方面进行积极地改善，落实管理方案，提高消防救援队伍的行动力，在企业的实际运转中能够起到关键的作用。

一、当前企业消防救援队伍管理中存在的问题

1.企业对于消防救援队伍的管理没有给予充分的重视

由于意外事故发生概率较低，部分企业并没有对消防救援队伍的建设给予足够的重视，忽略了日常消防工作的安排。在人员、制度、设施等方面缺乏管理，导致队伍综合素质不强。这种管理模式也会造成队伍人员在工作上的投入不足，工作热情较低，设备维护存在疏漏。如果发生消防安全事故，企业不能开展有效的救援手段，可能造成人员伤亡。

2.通信模式缺乏保障

通信模式的正常运行对于消防救援队伍开展工作有着重要的意义，保障了救援期间队员的通讯。为了实现正常通讯，4G公网、无线、卫星等通信方式都是当前消防队伍中常见的渠道。但是部分企业重视不足或者缺乏通信装备意识，在通讯设备的建设上有一定的缺失。部分人员对通讯知识的掌握不足，业务能力较弱。另外一些企业所使用的通信设备较为落后，在使用时存在干扰信号，无法满足消防救援队伍的实际需求。

3.消防救援队伍人员素质不高

企业在进行消防救援队伍人员的招聘时，往往从社会上吸取相关的工作人员，其原本的职业各式各样，对于消防安全并没有充分的认识，缺乏实践，在工作能力上有一定的不足。而由于部分消防救援队伍人员专业素质不高，在执行任务时容易出现问题，无法保障企业自身的消防安全。尤其在发生一些重大事故时，消防救援队伍无法真正起到作用，降低了消防队伍建设的意义。

二、消防救援队伍的特点

在消防救援队伍中，大部分人员都经过了较长时间的训练，身体素质较强，在实际行动中能够发挥自身的能力。遵循管理制度，有规律地进行锻炼。一般队员多为青年人，需要在企业内部完成工作，所处空间较为闭塞。在管理上，由于消防队伍的工作特性，通常以集体为单位采取行动。工作范围包括消防检查、危险救助、灭火等。为了提高团队救援效率，保护企业财产与工作人员的生命安全，在进行队员的培养时应提高个人的集体意识，加强班组建设，才能真正发挥企业消防救援队伍的作用。

三、加强消防救援队伍班组建设的必要性

对于企业发展来说，一套完成的管理体系有助于维护企业经营的稳定性。而班组作为多数企业内部必要的部分，是企业自身发展的基础。因此加强消防救援队伍班组建设是十分重要的，只有在不断的训练中，消防救援队伍才能真正抓住发展的关键，提高个人与集体的职业素养。在班组建设中，企业能够提高消防救援队伍的精气神，激发他们团结奋斗的精神，形成高效的工作模式。针对企业自身的特点，研究高效率的消防救援流程，保障通讯顺畅。同时也要开展相应的文化建设，组织消防救援队伍人员进行日常学习，规范工作流程，加强制度的落实。让救援人员在日常消防演练与实战中都能够积极开展行动，建立一支有思想、有能力的消防救援队伍。

四、加强消防救援队伍班组建设的具体措施

1.抓牢消防救援队伍的思想政治工作

在企业管理中，领导人员应对思想政治工作有充分的认识，在消防救援队伍班组建设中抓牢相关工作内容。提高队伍管理人员的思想政治意识，强化思想政治工作的开展。跟进国家政策，将思想政治工作与消防救援内容相结合，制定培训方案。个人思想意识的提高有助于消防工作的科学开展，在团队的管理中具有重要的意义。在开展思想政治工作时可以通过一定的奖惩制度激励员工队伍的发展，保证制度的公平性，起到激励的价值。在消防救援队伍管理者的培养上，要注重提高干部的组织管理水平，能够合理调整队员的岗位与职责，提高队伍的凝聚力。而对于其他的消防救援人员，应注重个人能力上的发展，并进行安全知识的教育。通过提高工作人员的素质，能够增强整支队伍的配合度，在处理消防工作时更有效率。管理人员应当明确思想政治工作并非一朝一夕，需要长时间地进行。从日常工作中进行思想渗透，根据实际工作内容引导个人思想。例如当室内发生火灾事故时除了要强调人员安全，也要关注企业资产的抢救，贯彻集体利益高于个人利益的思想认知。而集体利益与个人利益又是紧密相连的，在个人生命安全受到威胁时也要保障员工的生命。此外可以通过培训加强思想政治的教育，采取灵活的工作形式。邀请具有专业能力的学者进入企业进行讲解，将理论知识与实际工作结合起来，有助于消防救援队伍人员的意识提升。在长期的思想引领下，队伍能够形成良好的工作氛围，建设奋发向上的班组。

2.优化队伍管理制度，强化人才培养

建设优质班组，首先要完善消防救援队伍的管理制度，让管理方式趋向专业化、标准化。首先在人员的选拔上，要加强优秀人才的培养，提高个人的专业素质，发挥集体作用，让队伍能够积极投入到企业的消防工作中来。开展培训活动并进行相应的考核，针对企业内部存在的消防安全、消防设备使用、救援方案制定等问题进行培训，有针对性地提升个人水平，从理论学习到实践能力上都要有一定的培训规划。在培训结束之后需要根据培训内容进行考察，确认培训效果。创新培训形式，让工作人员能够了解培训目的，积极钻研，有助于个人理论与实践知识的积累。

五、在疫情背景下如何建设高质量的企业消防救援队伍班组

面对新型冠状病毒肺炎疫情带来的不良影响，企业消防救援队伍应积极投入到疫情防控工作中去，避免内部人员受到病毒的侵袭。科学开展防疫工作，发挥消防救援队伍的优势。在疫情防控工作中以预防为主，建立突发事件管理机制。与当地卫生部门进行联合，做好物资储备。在这种特殊时期，消防救援队伍应首先了解疫情的特征、感染途径、病毒潜伏时间及患者症状等。强化日常检查工作，对外来人员要进行全面的登记，核对绿码及行程码状态。设置隔离区，可以临时管控出现不良症状的人员。此外在企业内部，应保证室内空气的流通，办公室保持通风。每天对各个区域进行消毒，高效率开展疫情防控工作。对于消防救援人员要进行心理辅导，保持队伍良好的精神面貌，推进高质量的班组建设。

结束语：

在现代经济体系下加强消防救援队伍的班组建设，有助于提高企业的稳定性，使其能够获得长远的发展。通过制度建设、人才培养、思想政治工作、优化通讯系统等方式建设高质量的消防救援队伍。提高团队意识，为消防救援人员提供更多的培训机会，在企业的消防工作中起到重要的作用。配合相关部门做好疫情防控，完善保护措施。建设专业化、高素质的消防救援队伍班组，为企业的安全发展贡献力量。

参考文献：

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[2]曹海峰. 新时期加快推进我国消防救援队伍体系建设的思考[J].  2021(2019-8):72-80.

[3]李国辉. 消防救援队伍装备人才建设存在的问题及应对策略[J]. 今日消防, 2020, 5(2):2.