新时期加强国有企业干部队伍建设的途径探讨

新时期加强国有企业干部队伍建设的途径探讨

石文

贵州航天风华精密设备有限公司

摘要：国有企业作为我国国民经济的重要支柱，在社会发展中具有重要的作用，且国有企业在经过多项改革后，其内部结构以及模式发生很大变化，但是无论如何改革发展，都必须做好干部队伍建设工作，确保干部队伍具有高素质、高水平专业能力，加强对管理人员的综合素质教育工作，使其具有良好的政治意识与思想觉悟，是保障国有企业发展方向正确的关键所在，为此需要全面优化干部队伍的教育培训工作，采用科学的培训方式，确保干部队伍综合素质能力能够得以提升。

关键词：新时期背景；国有企业；干部队伍；建设途径；优化措施

干部队伍一般是国有企业的管理人员，包括企业经营管理以及党政管理等方面，是国有企业的核心力量之一，其综合素质能够直接影响国有企业的发展质量，但是结合部分国有企业的实际情况来看，部分企业在团队的建设方面缺乏投入，没有完善的培训教育体系，导致干部人员综合素质不足，严重影响国有企业经营与发展，为此需要提升干部队伍建设工作质量，依据国有企业的干部队伍实际情况，采用科学的建设方式，需要在新时期背景下持续优化与改进。

1国有企业干部队伍建设的重要意义分析

干部队伍是保障国企发展的重要基石，对于国企发展具有方向引领等多项作用，所以需要加强队伍干部建设，为国企发展提供保障。当前国有企业正在经历一系列改革，部分国企在改革过程中没有做好干部队伍建设工作，从而导致干部队伍质量不足，无法发挥出其实际作用。干部队伍的建设，对于国企具有如下几项重要意义：（1）坚持党的领导不动摇。坚持党的领导是国有企业发展的根本，为了能够准去把握党的领导方向，则需要做好干部队伍建设工作，提高干部队伍综合素质水平，使其能够为国企发展提供保障，能够提升干部人员的政治觉悟与思想素质，是加强干部队伍建设工作具有的重要意义，同时也是保障国有企业健康发展的基础[1]。（2）保障国企发展方向。国企发展必须在党的领导下前进，而干部队伍是保障国企发展方向的关键，通过对高水平干部队伍的建设，能够使其在国企管理工作中，依据党的基本理念与方针政策进行领导，防止国企改革发展出现方向错误问题，从而能够全面提升国企建设效果，发挥出其在社会经济促进中的作用。（3）强化国企内部管理。国企在发展过程中，需要受到良好的监督管理，干部队伍作为国企发展的主要监督方，通过提高干部队伍综合水平，能够有效提升国企内部管理工作质量，严格依据党的相关规定落实监管工作。

2当前国企干部队伍建设存在主要问题分析

干部队伍建设对于国企发展具有重要意义，但是受到多种因素的影响，部分国企在建设过程中还存在着一些问题，导致干部队伍综合建设质量较差，严重影响国企发展，具体问题包括如下几项：（1）干部队伍建设缺乏理念创新。国企干部队伍建设必须采用先进的理念，准确掌握党对国企发展的要求与规划，但是当前一些国企在建设理念方面缺乏创新，依然采用传统的建设理念，导致建设理念较为滞后，没有结合市场发展以及我国经济发展的实际情况对其进行优化，滞后的建设理念无法满足干部素质发展需求，反而会浪费大量的资源，无法有效提升干部队伍综合素质，需要在建设过程中加强理念创新，但是许多国企都没有意识到建设理念创新的重要性[2]。（2）建设方法缺乏科学性。干部队伍建设需要采用科学的方法，才能够保证建设效果，但是当前一些国企在建设方法方面缺乏科学性，所采用的方法不够完善，传统建设方法依然占据着主要位置，缺乏科学性的方法难以提升干部队伍水平，尤其是在干部队伍的教育、培训、任免以及选拔等方法中，没有结合党的先进理念对其进行优化，从而导致干部队伍建设工作受到很大影响。（3）教育培训工作没有落实。在国企干部队伍建设工作中，教育培训是核心工作环节，是提升干部综合素质的关键所在，但是许多国企在教育培训工作中缺乏投入，尚未构建完善的教育培训体系，从而导致教育培训工作难以得到落实，干部缺乏良好的学习机会与平台。

3国企干部队伍建设的有效优化措施分析

结合上文的分析可以明确，干部队伍建设对于国企发展具有重要作用，但是当前建设过程中还存在着一些问题，导致干部队伍建设效果不够显著。因此，本文结合相关经验，总结如下多项科学有效的建设措施：

3.1加强干部队伍建设理念创新

首先，干部队伍建设理念需要深入落实党的先进思想与优秀理念，结合当前党和国家对于国企发展的基本要求，在建设过程中融入党的先进思想，依靠党的相关理念强化建设水平，以此方式能够提升干部思想素质，强化党员干部的政治担当，使其能够为了党、国家以及人民开展相应的工作，是提升建设理念创新性的有效方式。其次，需要准确把握时代创新理念，将时代发展精神与干部队伍建设进行结合，使得干部队伍建设具有突出的时代性特点，能够依据当前我国社会建设实际情况，对建设理念进行全面创新，确保国企发展符合社会建设需求，是创新干部建设理念的关键所在，需要在具体实施过程中准确掌握时代发展趋势。最后，加强党员干部的政治觉悟建设工作，依靠理念创新的方式，强化党员干部的政治觉悟，确保党员干部能够时刻保持清醒的头脑，构建良好的干部队伍氛围，是促进干部队伍水平提升的重要举措，需要在建设过程中全面落实与推进

[3]。

3.2提高建设方法科学性

为了能够建设一支高水平的干部队伍，国企需要采用科学的建设方式，摒弃传统的建设方法。因此，需要加强对国企内部干部队伍建设资源的优化配置，结合国企的优势资源构建特色化建设方法，别结合国企从事的主要行业与类型，将具体工作融合在干部队伍建设工作中。在建设方法创新过程中，需要将群众丰富神东的实践转化为教学资源，全面提升党员干部的综合能力水平，确保党员干部具有良好问题解决能力，能够在国企发展中作出相应的贡献。建设方法创新是促进干部队伍建设的基础，需要结合实际发展需求，加强多方资源的整合，积极利用不同主体的优势，构建新型干部队伍建设模式，提升建设方法科学性与实效性。

3.3落实教育培训工作

在国企干部队伍建设工作中，需要构建完善的教育培训体系，确保教育培训工作能够全面落实，为党员干部提供充足的学习机会与平台。首先，需要采用差异化的培训教育方式，结合干部所处的具体方位，提高教育培训工作针对性，确保干部的能力能够满足该岗位的实际需求。其次，需要加强专业技术培训工作，干部在国企中所处的岗位对于技术能力具有严格的要求，所以为了提升干部的工作能力，需要加强对其技术能力的教育培训工作。最后，需要不断创新教育培训方法， 在传统会议学习、专题报告等模式的基础上，加强网络化教育培训工作，拓宽干部教育培训渠道，确保干部群众具有充足的学习资源，是提高教育培训效果的有效方法，需要在教育培训工作中进行不断创新与调整。

4结束语

综上所述，本文简要阐述国企干部队伍建设工作的重要意义，并对当前实际建设工作中存在的问题进行分析，最后提出并总结了多项科学有效的措施，希望能够对国企相关工作起到一定的借鉴和帮助作用，不断提升干部队伍建设水平。

参考文献

[1]庞念. 强化国有企业党务干部队伍建设的途径探讨[J]. 各界, 2020,000(10):2-2.

[2]王岳. 基于新形势下加强国有企业党员队伍建设的途径和方法[J]. 消费导刊, 2020,12(002):1-1.

[3]陈敬. 国有企业加强干部队伍建设的实践与思考——大同公司干部人才培养实践[J]. 中国水泥, 2020, 216(05):55-59.