政工干部如何做好基层思想政治工作

政工干部如何做好基层思想政治工作

崔玲

湖南省常宁市中医医院  湖南  常宁  421500

摘要：为解决新形势背景下思想政治工作难度有所增加、新媒体对基层思想政治工作的冲击影响以及年轻职工对思想政治工作缺少兴趣等诸多问题，本文结合政工干部做好工会基层思想政治工作的重要性展开分析。基于此，提出加强干部自身修养、利用沟通技巧、提高政工干部自身的综合协调能力等措施，以期为政工干部做好工会基层思想政治工作提供参考。

关键词：政工干部；工会基层；思想政治

工会思想政治工作的开展越来越普遍，政工干部一直以来都是工会思想政治工作在实施过程中的重要组织者。因此必须要保证工会思想政治工作在实施过程中的效率和质量得到提升，在经过大量实践研究之后，发现思想政治工作的全面有序开展，有利于促使员工在工作时的热情得到有效激发，对于工会的发展可以提供可靠支持。

1 工会基层思想政治工作目前面临的挑战

1.1 思想政治工作难度有所增加

自从改革开放以来，我国社会经济建设得到了稳定快速发展，人们日常生活水平也有明显提升，特别是在信息时代背景下，信息通信技术的发展速度越来越快，我国社会开放程度也有所提升，思想观念逐渐得到关注和重视。这种形势下，逐渐形成各种不同类型的社会思潮，社会意识发展也逐渐朝着多元化趋势转变，人们主体意识一直在不断增强，思想也逐渐朝着个性化趋势转变。特别是当代年轻人追求个性已经逐渐成为一种普遍现象，无形当中导致政工干部在基层思想政治工作开展中面临的难度普遍比较大。

政工干部在展开基层思想政治工作时，必须要结合工会基层发展现状，对职工自身的思想意识特征进行掌握和了解，这样才能够积极引导企业基层职工群体的主流思想实现个性化发展。对于政工干部来说具有非常重要影响和作用，要积极掌握各职工自身思想意识特征带来的一系列压力影响，尤其是外来思想对于基层职工思想带来的负面影响，避免思想政治工作在发展中受到严重限制。

1.2 新媒体对基层思想政治工作的冲击

我国已经全面进入到新社新时期背景，新媒体的发展速度相对比较快，给人们能够带来非常多的便利条件，但是无形当中也会带来一定负面影响。特别是网络信息的进度管理难度普遍比较大，势必会导致网络当中各种不同的负能量信息被广泛传播，对于人们的思想也会造成严重的阻碍影响。对于年轻人来说，由于对新媒体的热衷程度普遍比较高，无形当中导致新媒体中涉及的不良信息带来的影响越来越严重，对于原本的价值观以及世界观等普遍都会产生质疑。年轻基层职工可能会受到诸多因素条件的影响，导致其对于思想政治工作内容并不是很认同，基层思想政治工作的开展也会造成严重的限制。由于新媒体信息资源相对比较丰富，同时形势具有多元化特点，与传统思想政治活动展开对比分析时，整个活动形式相对比较丰富，对于职工的吸引力也越来越高[1]。所以基层职工在思想政治活动参与时的兴趣度越来越低，对于思想政治工作的开展会造成严重限制影响。

1.3 年轻职工缺少对思想政治工作的重视

年轻职工一直以来都是企业在日常运营和发展中非常重要组成部分，但是现阶段由于职工的年龄特点，在参与工作时势必会面临相对比较大的生活压力，特别是在购房以及婚育等各方面，经常会由于缺少朝气、活力，甚至抱有混吃等死的思想观念，对于政工干部各项工作的开展造成严重限制影响[2]。部分年轻职工沉迷于网络游戏等，将多数精力投入到虚拟世界中，很少与其他人之间建立良好的沟通和交流关系，无形当中导致思想政治工作无法有序开展。

2 政工干部做好工会思想政治工作的策略

2.1 加强自身修养

对于工会思想政治工作来说，必须要适应时代发展要求，将目前发展现状作为基础，促使政府干部在实践中的作用和价值充分发挥出来，保证其自身具有非常良好的政治修养作为支持，这样才能够保证思想政治工作的全面有序开展。职工修养在某种程度上可以被看作是干部思想工作实施过程中的重要标志之一，所以新常态背景下，要保证思想政治工作的全面有序开展，加强其自身的修养，使政工干部能够积极主动参与到政治理论以及方针政策的学习当中[4]。将党和国家的基本利益作为主体，保证与党中央之间要以执行坚持现有基本原则，促使政工干部能够在实践中逐渐树立正确的人生观以及价值观，经得起各种不同类型风险的诱惑，促使其自身的修养得到有效提升。将中国特色的社会主义道路放在首要位置上，保证党的方针路线以及政策能够贯彻落到实处，这样才能够促使员工在日常工作时的积极性和主动性得到有效调动，保证自己工作效率得到提升，促使其自身服务意识得到不断强化，有利于为员工提供更好的发展空间。

2.2 利用沟通技巧

众所周知，沟通一直以来都是人与人之间在展开交流时的重要方式，特别是在日常沟通过程中，可以从对方反馈信息当中直接得到相对应的关键信息内容，尤其是在工会思想政治工作实施过程中，政工干部可以对各种不同类型的沟通技巧进行合理利用，促使其与员工之间能够建立良好的沟通和交流关系。这样不仅能够直接从员工反馈信息当中对其日常工作以及生活当中存在的各类问题进行深入了解，而且能够拉近人与人之间的距离，保证工会思想政治工作在实践中得到全方位有效推进[5]。政工干部与员工沟通和交流时，要尽可能学会如何倾听，从员工的角度作为出发点展开综合分析，这样能够帮助员工对企业日常工作以及生活中存在的各类问题进行妥善处理，促使员工在日常工作中的积极性和主动性得到有效调动，保证员工全身心投入到日常工作当中，有利于提高其工作效率以及质量。对于政工干部来说，必须要保证政工自身思想观念得到积极有效引导，促使其能够逐渐树立正确的人生观以及价值观，保证养成良好的思想道德素养。针对目前存在的各类矛盾冲突进行及时处理，避免消极心理带来的不良影响，这样才能够引导员工更好地去接受思想政治工作以及相关教育内容，保证工会思想政治工作在具体展开中的效率以及质量得到提升。

2.3 提高政工干部的综合协调能力

在工会发展过程中，经常会出现部门与人员相互之间的矛盾冲突，人员自身存在的抵触心理情绪相对明显对于工会的发展也会造成严重限制。对于政工干部来说，要尽可能避免干这些问题的出现，工会的发展相营造相对良好的环境作为支持。因此对于政工干部来说，必须要保证其自身具有非常良好的协调能力，政工干部在思想政治工作展开过程中，要尽可能学会如何换位思考，将职工的思想政治工作放在首要位置上，促使其能够树立相对良好的思想观念，保证职工具有非常良好的分析能力，这样才能够针对目前存在的各类矛盾冲突进行及时有效化解，避免消极影响带来的一系列问题。同时，要促使其自身发展信心得到强化，定期组织各种活动的有序开展，保证各部门之间能够建立良好的沟通和交流关系，促使各部门形成良好的合作互动关系，这样才能够为工会的建设和发展共同努力。

2.4 遵循以人为本的基本原则

众所周知，在工会的发展中，人力资源一直以来都是其中比较重要的组成部分，所以政工干部在工会思想政治工作实施过程中，必须要坚持以人为本的基本原则，从员工的角度作为出发点，促使员工自身基本权利得到有效维护，这样才能够保证工会思想政治工作的整体成效得到不断提升。政工干部需要对员工给予足够关注和重视，从根本上对其各类矛盾问题进行妥善处理，尤其是在家庭方面要尽可能帮助其解决后顾之忧，否则员工很难全身心投入到日常工作当中。只有帮助员工对实际问题进行妥善处理，才能够将员工的作用和价值充分发挥出来，保证其工会思想政治工作水平得到提升，将员工自身的作用和价值充分发挥出来。除此之外还可以对扶贫助困送温暖等活动进行有效推进，积极鼓励和慰问特困员工家庭，这样不能够提高员工的凝聚力，而且能够拉近组织员工之间的距离，将以人为本的思想观念真正体现在日常工会思想政治工作当中，促使员工的工作效率及质量得到提升。

3结语

新形势背景下对工会基层思想政治工作带来的冲击和挑战比较明显，但是同时也带来了新的发展机遇。所以，各工会要对现有资源进行合理利用，对思想政治工作的模式、思路以及观念等进行改革和创新，积极采取有针对性的对策，遵循以人为本的基本原则，政工干部要树立良好的榜样力量，以此来保证工会基层思想政治工作的有序开展。

参考文献

[1]马立堃.党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施[J].中外企业文化,2021(12):187-188.

[2]张之源.新时代国有企业青年职工思想政治工作研究[J].黑龙江社会科学,2021(4):44-50.

[3]张逸鹏.党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施探究[J].公关世界,2020(24):17-18.