国有企业推动党史学习教育常态化长效化的探索与思考

(整期优先)网络出版时间:2022-07-29
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国有企业推动党史学习教育常态化长效化的探索与思考

郑晨

中国石化新疆石油分公司 新疆乌鲁木齐830011

[摘要] 2021年,国有企业业深入贯彻落实党中央决策部署和国资委党委有关要求,聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求,紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”实践要领,扎实开展党史学习教育。2022年3月,中共中央办公厅印发了《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》,为巩固拓展党史学习教育成果,更好用党的百年奋斗重大成就和历史经验增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志,提出了推动党史学习教育常态化长效化的具体要求。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量,应积极贯彻落实《意见》的重要精神。本文从企业党史学习教育的现状出发,分析其面临的形势,并提出推动党史学习教育常态化长效化的建议和对策。

[关键词]   国有企业  党史学习教育  常态化 长效化

近日,中共中央办公厅印发了《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》,对建立党史学习教育常态化长效化制度机制,不断巩固拓展党史学习教育成果作出部署要求。中国有企业业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,应该旗帜鲜明加强党的政治建设,积极贯彻落实《意见》中的重要精神。国有企业肩负政治、经济、社会三大责任,如何有效推进党史学习教育常态化长效化与加强基层党建深度融合,与完成企业改革发展中心任务深度融合,对企业的高质量发展,乃至推进丝绸之路经济带核心区建设,助推地方经济高质量发展具有重要意义。

1.国有企业党史学习教育的具体实践

党史学习教育开展以来,国有企业深入贯彻落实党中央、自治区党委决策部署,聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求,紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”实践要领,以 “站排头、争第一”的标准,把规定动作做到位、自选动作做出彩,企业党史学习教育取得明显成效,达到了预期目标。

1.1科学系统谋划,组织推动有力。

国有企业建立党委统一领导、机关部门协同配合、地市公司跟进联动的“一体化”学习教育运行机制,抓统筹、抓部署、抓推进、抓落实。一体统筹抓谋划,对标制定公司实施方案,逐条逐项细化规定动作,结合实际拓展自选动作,确保党史学习教育落实落细落地;一体协调抓推进,及时召开动员大会,成立党史学习教育领导小组,设立综合宣传、培训协调、实践活动、巡回指导“四个工作组”,建立工作例会、沟通协调、归口管理“三个机制”,制定工作任务清单,统筹推任务细化到各部门、各单位;一体联动抓督导。坚持党史学习教育与党建考核同部署、同要求、同考核,加强分类指导、精准指导,及时帮助提醒、校正偏差。

1.2坚持深学细悟,汲取思想伟力。

国有企业建立多项工作机制,实现了规定动作全覆盖,自选动作有创新。班子带头示范学。坚持“第一议题”机制,举办党史学习教育专题读书班,开展“学党史、悟思想”分享交流活动,示范带动全体党员干部学深学透、入脑入心;宣讲培训全面学。建立上下联动宣讲体系,党委班子成员通过视频和现场宣讲专题党课。开展“百名书记讲党史”活动。坚持“请进来”与“走出去”,邀请当地党校教授讲授专题党课,利用外培赴红色教育基地实景教学。针对一线员工开办线上教育“微课堂”,让基层一线员工学习更直观、更形象、更易懂;对标对表深入学。党委班子成员以普通党员身份参加所在党支部民主生活会,认真开展“谈心谈话、问题查摆、批评与自我批评、整改落实”。

1.3突出精神洗礼、传承红色基因。

以庆祝建党100周年为契机开展主题突出、形式多样的红色教育活动,激励干部员工铭记光辉历史、传承红色基因,凝聚了推动企业高质量发展的精神力量。召开庆祝建党100周年暨高质量党建推进会,表彰了“两优一先”(优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织)。广泛开展“党旗在基层一线高高飘扬”系列活动,支部组织党员过“政治生日”、重温入党誓词,积极组织党史演讲比赛,让党史学习教育更加鲜活。开展以党史为重点的“四史”宣传教育,组织就近参观“毛泽民故居”“西路军旧址”“烈士陵园”等革命旧址,观看红色影片,缅怀革命先烈,感悟伟大建党精神,赓续共产党人精神血脉。

1.4注重办好实事,开拓发展新局。

制定党史学习教育“我为群众办实事”项目清单,找准“推动企业高质量发展、持续为基层减负、为社会公众服务”等急难愁盼问题。各党支部发挥战斗堡垒作用为基层服好务,党员以组建党员突击队、攻坚队、示范队等多种形式,深入到基层帮扶解难。召开深化机关作风建设启动会,制定下发加强机关作风建设实施方案,开展机关作风工作测评,机关服务基层水平持续提升;“精文减会”总阀门有效管控,强化会议统筹,提高会议质量和效率,强化文件审核把关,加强简报动态管理,统筹规范督查检查考核及评比表彰工作,基层减负减压取得明显成效。

2.国有企业党史学习教育的显著成效

党史学习教育开展以来,企业各级党组织和全体党员以“站排头、争第一”的志气高质量抓实各项工作,党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高,党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,公司高质量发展迈出坚实步伐,达到了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目的。

2.1更加深刻领会到“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉达到新高度。

通过扎实开展党史学习教育,全体党员干部员工深刻认识到“两个确立”是时代呼唤、历史选择、民心所向,对于中华民族伟大复兴具有决定性意义;深刻认识到企业发展壮大的每一步都离不开党的坚强领导,“听党话、跟党走”“我靠企业成长、企业靠我发展”成为干部员工共同的价值追求;深刻认识到坚决做到“两个维护”落实到工作中就是要不断增强责任心、进取心、事业心。

2.2更加深刻感悟到百年大党的思想伟力,用党的创新理论指导推动工作的能力和水平得到提升。

通过扎实开展党史学习教育,全体党员干部员工对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”认识更加系统,对“明什么理、增什么信、崇什么德、力什么行”理解更加深入,政治能力和理论水平得到显著提升。一年来,企业始终把党的政治建设摆在首位,大力弘扬伟大建党精神,严格落实主体责任,有效发挥党委“把管促”领导作用,为“十四五”开好局、起好步提供了坚强的思想、政治和组织保证。

2.3更加深刻理解到伟大建党精神的丰富内涵和时代价值,传承红色基因、赓续红色血脉的理念深入人心。

在党史学习教育中,各级党组织开展了各项主题活动,如:“学党史、提素质、强本领、做表率”、党史“一日一学习”“一周一测试”“一月一模拟”“一季一通报”、党史故事100讲、“红色经典永传唱”“微党课”“观看红色电影”、党史演讲比赛、党史专题朗诵比赛,参观红色教育基层等主题活动,通过各项主题活动的开展,全体党员干部员工用伟大建党精神坚定信念、砥砺初心、涵养品格,信念更加坚定、初心更加鲜亮、使命担当更加强烈。各级党组织大力传承优良传统、赓续红色基因,发扬斗争精神,敢于竞争、服务客户,始终保持昂扬向上、奋发有为的干劲,事不避难、迎难而上的拼劲,逢山开路、遇水搭桥的闯劲,有效推动思想再解放、效率再提升,以优良思想和工作作风实现新作为、创造新业绩。

2.4更加深刻认识在经济领域为党工作的责任使命,推动公司高质量发展取得新成效。

通过扎实开展党史学习教育,全体党员干部员工对“四史”有了清晰的认识和了解,在实际工作中进一步增强了自觉践行党的初心使命,各级党组织均制定“我为群众办实事”工作清单,确定责任领导、责任部门、责任人、整改时限,纪检监督部门全程做好监督销项工作。党员领导干部从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发,切实解决基层的困难事、群众的烦心事,在牢记初心使命、办好为民实事上下功夫、见实效。各级党员干部倍加珍惜来之不易的巨大发展机遇,深入完整、准确、全面贯彻好新发展理念,积极融入企业总部“十四五”产业规划,围绕碳达峰、碳中和目标,巩固绿企创建成果,为地方社会经济发展贡献国有企业力量。

3.国有企业党史学习教育常态化长效化的探索与思考

按照党中央决策部署和国资委党委有关要求,要认真总结这次党史学习教育的成功经验,建立常态化、长效化制度机制,不断巩固拓展党史学习教育成果。从五个方面建立长效机制,奋力推动公司改革发展和党的建设取得新成效。

3.1健全完善理论武装长效机制,持续用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

持之以恒抓好理论武装。将党史学习作为常态化内容纳入其中,经常性地开展专题学习、专题研讨,推动党员领导干部带头学党史、经常学党史,用马克思主义观点方法解决企业发展过程中的实际问题;抓实日常学习教育。区地党委通过理论学习中心组、党支部通过“三会一课”及主题党日、科级及以上干部通过政治理论学习小组、基层员工群众通过线上思政“微课堂”等形式开展学习,邀请地方党委党校老师讲授党史学习教育常态化辅导系列党课;发挥“关键少数”示范引领作用。两级领导班子要进一步增强学习党史的自觉性,切实为基层党组织当好表率,不断推动党史学习教育向基层延伸。要加强分层分类指导,把党史学习教育作为党员、干部、基层员工理论学习的重点内容和必修课程,精心组织专题学习研讨,吃透精神实质、把握核心要义。

3.2健全完善传承红色基因长效机制,用伟大建党精神砥砺奋进奋发的意志力量。

加强革命传统教育。重点策划开展面向全体干部员工的读书学习、基层宣讲、致敬革命先烈、学习先进模范、红色家风传承等活动,引导全体干部员工更好知史爱党、知史爱国。把红色教育作为干部员工教育培训的必修课,鼓励就近到红色教育基地、爱国主义教育基地、革命遗址遗迹等开展红色教育,引导全体党员干部始终感党恩听党话跟党走。大力弘扬企业优良传统,落实“七有机制”(招聘有测试、入厂有教育、节点有仪式、培训有内容、身边有榜样、年度有考核),使之融入到安全生产、改革攻坚、服务提升、队伍建设等重点工作中,使之成为促进中心工作、推动改革发展的强大精神动力。

3.3健全完善“我为群众办实事”长效机制,努力实现员工群众和社会公众双满意。

巩固拓展党史学习教育成果是否有成效,关键要靠基层员工和社会公众来评价,要持续深入解决群众急难愁盼问题。畅通群众需求发现渠道,把察民情访民意作为“我为群众办实事”的重要环节,坚持常态化开展下基层驻点帮扶活动,真正找准社会公众和员工群众急难愁盼的“靶心”,并常态化推动“我为群众办实事”工作机制,将群众的急难愁盼问题,纳入“我为群众办实事”范畴,并坚持推动项目清单管理模式,真正做到问题不解决不松劲、目标不达到不放手。深化党员服务基层效果,以基层网点为主要阵地,有效发挥党员 “三员”作用(政治思想辅导员、经营管理推动员、党风廉政监督员),定期到基层进行思想工作,摸排影响员工工作生活的难点问题并及时解决,了解生产经营中的痛点,及时制定应对措施,与基层员工齐上阵,推动生产经营工作。让党旗在基层一线高高飘扬,推动安全生产、服务提升落实落地,持续对员工进行党风廉洁教育,拧紧员工思想的总阀门。突出为社会公众服好务,接续推进乡村振兴工作,对地方加快建设和完善社会公益项目,积极履行社会责任,彰显企业的良好形象和靓丽名片。

3.4健全完善深化自我革命长效机制,持续推动全面从严治党向纵深发展。

督促党员领导干部严守党的政治纪律和政治规矩,认真贯彻新时代党的组织路线,知敬畏、存戒惧、守底线。严肃党内组织生活,企业班子成员扎实开好专题民主生活会,切实把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,扎实抓好理论学习、征求意见、谈心谈话、检视剖析,用好批评和自我批评有力武器,明确整改方向和整改措施,确保达到相互促进、共同提高的目的,努力把企业党委班子建设得更加坚强有力。基层党支部严肃落实组织生活会制度,打通从严治党“最后一公里”,确保党组织的安全部署不打折扣的落实落地。各级党组织持之以恒抓好巡视巡察、审计问题整改落实以及专项整治工作,做到条条都整改,件件有着落,对应付整改、不做整改、甚至虚假整改的行为要严肃问责追责。压实管党治党政治责任,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固发展“大监督”格局,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

3.5健全完善党建引领保障长效机制,以高质量党建推动公司高质量发展。

要准确把握企业“十四五”党建工作总体思路,以党的政治建设为统领,深入落实全面从严治党主体责任,持续完善党建责任、质量、实效三大体系,创新构建党建工作运行机制、基层党支部标准化规范化建设体系,持续优化党建运行体系,提升党建质量和实效。要坚持不懈提高政治能力。时刻关注党中央、国资委党委、地方党委在关心什么、强调什么,始终牢记企业党委在提倡什么、反对什么,自觉从大局的高度去看问题、想事情、作决策,做到主动认识把握大局,坚决服从服务大局,确保公司党委的各项决策部署一竿子插到底,绝不打折扣、搞变通。要坚持不懈发扬斗争精神。凡是有利于企业高质量发展的事,就要事不避难、义不逃责,大胆地干、坚决地干,决不能碰到一点挫折就畏缩不前,一遇到困难就打退堂鼓,坚决抵制违反政治纪律、破坏政治生态的行为。

后期,国有企业各级党组织将建立健全党史学习教育常态化长效化机制,坚持把党史学习教育融入企业改革发展管理,不断提高全体党员干部政治素质、政治能力和政治水平,在党史教育学习中汲取智慧和力量,为企业高质量发展增活力,添动力;为地方发展贡献应有力量。