电网调度控制运行工作中危险点及预控策略探思

电网调度控制运行工作中危险点及预控策略探思

孙赫炜

国网内蒙古东部翁牛特旗供电公司  内蒙古赤峰市024000

摘要：电当前电网的发展规模逐渐扩大，同时积极引进前沿的科技成果，电网调度工作的安全保障价值也受到越来越多的关注。电网调度是电力系统运行的总指挥，为电力能源的持续稳定供应保驾护航。可在电网调度的实际运行过程当中，却存在着较多的危险因素和潜在风险。文章根据对电网调度运行工作中存在的风险因素进行分析，并提出相应的改善策略。

关键词：电网调度；控制运行工作；危险点；预控策略

引言：

在社会经济迅猛发展和人们生活水平不断提高的背景下，我国的电力能源需求量越来越多，这也导致供电系统在运行过程中面临着较大压力。供电企业将电网的覆盖规模不断进行扩张，与此同时实现提升供电质量的目标，而这也导致电网调度工作的难度系数增加。当前电网系统经过技术升级优化后，电力能源供应整体更加稳定，也为电能用户提供了更良好的服务，可事实上，在电网调度工作的开展过程中仍然存在较多的潜在风险。要使电网的运行和能源供应始终处于稳定的状态，就要采取相应的预防措施，不仅可以在控制电网调度工作投入成本，而且也能够为电力能源的持续供应提供保障。

1.危险因素和潜在风险的具体表现

之所以在电网调度控制工作过程当中存在较多风险因素和潜在风险，主要是由于设备和人为因素而造成的。如果设备的运行环境不符合相关要求，就导致设备在运行过程中存在不确定性，尤其在高压环境中设备运行会有较强的运行负荷，潜在风险就会造成不利影响。而工作人员在操作过程中的违规操作就是危险因素产生的人为原因，例如，相关部门缺乏详细明确的设备检查维修方案、倒闸操作存在不足、工作人员交接班信息记录不完善、设备后期保养维护工作出现偏差、工作人员的工作态度懈怠等问题，都会导致电网调度控制工作出现潜在风险。

不仅如此，电网调度控制工作中的潜在风险因素具备连贯和持续的特性，如果存在危险因素，与其存在相关性的工作都会在一定程度上被影响。如果出现危险因素，往往会伴随着紧急事件的发生，因此要及时进行相应的技术处理策略的开展。一旦在工作过程中出现操作失误，严重情况下会威胁到工作人员的生命财产安全，也会导致危险因素的出现，造成设备损坏和电网系统出现严重故障等问题，这些都会在一定程度上威胁到相关工作人员的人身安全。

2.电网调度运行工作中出现危险因素的主要原因

在电网调度运行工作当中势必会出现较多风险因素。如果要从根源上防止危险点对电网调度运行工作产生严重不利影响，就要明确危险因素的出现原因，主要原因有以下几点：

2.1对电网调度运行工作的监控和管理存在不足

对电网调度运行工作的监控存在较多缺陷和不足，缺乏对危险因素的实时监测和预期，这也造成相关紧急事件的解决方案不完善。如果潜在风险出现并造成严重后果，而相关工作人员和部门并没有对事件进行总结反思，那么后续也会造成相关风险因素的预防控制措施采取不及时。这些情况都会造成电网调度管理工作难以顺利开展，整体工作管理体系存在缺陷，同时相关工作流程规范没有进行贯彻落实，也会造成调度工作人员的操作出现一系列问题，产生不利影响。

2.2电网调度工作的培训质量有待提升

当前电网调度的相关工作人员整体专业素养和工作技能水平都不高，这就表明工作培训的质量有待提升。因此必须认识到培训工作对电网调度工作质量提升的关键作用。实际上，在进行培训工作时，大部分单位和部门并没有对详细内容进行精细化和针对化的划分，导致即便工作人员接受了培训，也很难提升自身的专业和工作能力，这也会在一定程度上影响电网调度工作的顺畅开展。

2.3电网调度工作评估考核不完善

电网调度运行工作评估考核方面仍然不完善，这也造成评估考核缺乏针对性，无法形成一体化的系统，进一步导致多个机制之间的联动水平过低，导致整体电网系统的联动效应受到负面影响。

3.电网调度运行工作潜在风险的预防和控制策略及措施

电网调度运行中，随着调度工作的展开，就会不可避免地产生各种危险点。为了防止危险点对电网运行产生负面影响，且影响调度工作质量，就需要采取相应的预防控制策略。

电网调度运行工作过程当中难免会出现各种潜在风险。要尽量减少危险因素对电网调度运行工作造成的不利影响，就需要积极采取预防控制措施及策略。

3.1建立健全电网调度运行工作体系

电网调度工作关乎整个电气系统的运行，因此需要从全局对相关工作进行考量，确保系统思想贯彻落实到实际调度工作当中，从而使电网调度运行工作的系统得到更加完善的建设，推进调度工作的系统化、整体化发展，保障调度工作具有较强的可行性。电网调度工作部门需要充分发挥其领导和把控作用，在制度不断发展的基础上升级优化运行机制，对相关预防控制策略进行全面详细的分析，进一步规范电网调度运行体系[1]。

3.2贯彻落实电网调度运行工作责任制度

电网调度工作也需要进行相应的制度进行约束和管理。在电网调度管理控制工作中也需要贯彻落实责任制，从而使每一位工作人员都能够明确自身的工作任务和工作职责，出现岗位调动或离职的情况，也能够及时进行责任的追踪。相关部门需要建立健全相关制度规范对责任制度进行明确，充分考虑在电网调度控制工作当中存在的潜在风险和工作开展的原则要求，从而建立健全电网调度控制工作，能够进行风险问题的及时追责

[2]。

3.3完善电网调度控制工作的管理体系

现阶段的电网调度控制工作也需要进一步完善体制机制，比如工作过程当中的责任机制、员工激励机制、工作评价考核机制等等相关内容都需要进一步详细制定。各方面管理机制的内容都需要以评估机制的具体要求为基础，明确与潜在风险存在相关性的各类指标，从而能够全面、多角度对调度工作进行评价。将考核评估结果与激励机制和薪酬机制相挂钩，对工作人员的履职情况起到监督管理作用[3]。

3.4实现电网调度工作人员精准化培训

随着电力能源供应量需求的不断上升，电网系统对于调度工作的技术要求也逐渐提高，自然需要相关工作人员具备更高水平的专业素养和工作技能。因此，相关部门要明确电网调度工作人员的具体培训计划。如果要使风险因素出现的可能性降低，就必须要采取针对性的控制管理措施，不断提升电网调度工作人员的专业素养和职业技能。通过精准的培训计划能够丰富工作人员所掌握的专业基础知识，在面对突发事件时能够及时展开相应的补救措施，因此，必须要确保员工培训实现精细化、针对化，才能够大幅度提升调度工作人员的专业素养。

3.5对电网调度控制工作进行全方位监督管理

应该对调度工作人员运行设备以及各个环节的工作进行全方位监督管理，要在现场和远程指挥中心进行监督管理，同时，还需要配置自动的风险预警装置。定期对监控系统进行维护检查，确保监控系统能够对相关工作进行正常检测。除此之外，还需要对现场监督工作的开展情况进行检查，督促监督人员认真履职，确保监督工作发挥其实效价值，进一步推进电网控制系统运行质量的不断提升。

4结束语

根据以上所述内容，当前社会经济的发展需要电力能源进行高效稳定的持续输送。电网调度工作作为电力系统的正常运行提供了坚实保障，因此在电网调度工作中，需要及时发现存在的危险因素和风险，积极采取相应的管理措施，防止因为工作人员的人为失误而造成电气系统无法正常运行。

参考文献：

[1]李俊杰. 电网调度控制运行工作中危险点及预控策略探微[J]. 低碳世界, 2017(28):2.

[2]唐福明. 电网调度控制运行工作中危险点及预控策略分析[J]. 现代工业经济和信息化, 2014(23):3.

[3]张西鲁, 杨帆. 电网调度控制运行工作中危险点及预控策略分析[J]. 工程技术:文摘版, 2016(3):163.