对适应新时期发展的事业单位人员能力提升的探讨

对适应新时期发展的事业单位人员能力提升的探讨

沈欢

长沙市天心阁管理处    410000

摘要：本文分析新时期背景下对事业单位人员的要求，通过把握新时期发展方向、认识新时期发展带来的矛盾变化、坚持中国特色社会主义思想、密切联系服务群众四个方面探讨事业单位人员能力如何提升以适应新时期发展。

关键词：新时期发展；事业单位；人员能力提升

引言：新时期要求事业单位人员紧跟发展步伐，提高自身思想深度与全局观念，积极应对发展进程中产生的变化与影响，坚持工作中心与宗旨不变，在党的领导下团结人民群众共同促进我国社会不断前进。

1新时期背景下对事业单位人员的要求

事业单位是政府职能的公益性组织，贯彻落实各项改革措施以及制度，要求事业单位工作人员紧跟时代的发展，从国家治理以及社会发展的角度看待政策的改革与实施，提高自身的政治素养与业务能力。

在思想方面要求工作人员破除墨守成规的工作模式，不断对新问题、新事件进行研究与探讨，深入了解人民群众的思想诉求与事物的根本问题所在。新事物必然取代旧事物是社会发展的规律，对新时期发展进程中随时产生的变化积极接受并深入了解分析，承担自身的社会责任，以大格局及全局观念为基础共同提高相关政策的合理性。针对政策实施过程中出现的困难，积极面对并敢于发声立即解决，提高自身的思维广度，加深对事物研究程度，找到问题根源，提高工作效率，事半功倍。

新时期是对改革开放后社会发展的肯定，未来的发展依旧需要稳扎稳打的进行。事业单位工作人员在工作中要认识到事物是发展的、道路是曲折的这一哲学思想，针对工作中出现的问题以积极的心态面对，发挥自身价值，尽善尽美的完成自身的本职工作，成为一颗对社会有用的螺丝钉。事业单位工作人员要坚定信仰，进一步落实政策规定中不打折扣，上下一条心的让各项措施落到实处并呈现出效果，提高工作的执行力与行动效率，争做新时期社会发展的领头羊，有勇气与魄力为了社会的继续发展贡献力量[1]。

2事业单位人员如何提升能力以适应新时期发展

2.1把握新时期发展方向

新时期是我党总结我国在发展进程中取得的成就进行的科学判断，事业单位工作人员需要认识到新时期的社会发展特点，明确新时期发展方向，顺应时代发展潮流，了解我国在发展进程中进行的改革与创新，不断深入学习改革的具体要求与内容作用，深刻体会改革带来的发展机会以及历史意义，事业单位工作人员要把握发展方向，明确发展道路，认清自身在发展进程中的责任与义务，承担起社会发展的重担。

事业单位要不断加强对工作人员的思想教育工作，牢牢把握以人民为中心的发展思想，突出抓好政治理论学习和思想政治教育，抓实主题教育，不断巩固和拓展党史学习教育成果，始终坚定历史自信，坚持常学常新，在学中干、在干中学。同时要锻造与时俱进的思维，领会我党在发展中如何走出中国特色社会主义道路，紧扣时代脉搏，在新时期和本单位的新机遇、新挑战下，坚持奋斗，切实让政策深入人心，从而深层次推动政策落地，根本性的推定社会发展。加强工作人员对新政策的理解领悟，不同维度进行政策解读，坚持中心思想不变，从工作实际出发，细化工作职责，狠抓具体工作的落实，进而推动新时期各项工作开创新局面。

2.2认识新时期发展带来的矛盾变化

习近平总书记在《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，我国的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。面对新时期发展带来的新机遇、新课题，事业单位工作人员要深入学习马克思主义以及习近平新时代中国特色社会主义思想，不断给自己精神上补钙，全面充分认识主要矛盾，了解矛盾发展的原因，科学研判，深刻领悟我党在制定重大改革发展方针进程中的全局考虑，提高自身的思想深度与维度，探索事物发展的规律，在工作中不断提高自身主观能动性，思考从根本上调节矛盾的方法，提高自身的实际操作能力，在工作中将重点落到实处，真正的从人民群众角度出发，为人民服务，帮助人民群众办事便利快捷，提高事业单位整体的工作效率，推动政策的落细落实。

新时期下矛盾的变化体现出我党在社会发展进程中取得的成果，也更加准确的指出新时期进程下亟待解决的问题所在。事业单位工作人员结合历史发展的要求，勇于探索，勇于创新，不断提升自身应对新形势、新要求的能力和水平，始终牢记实践是检验真理的唯一标准，根据实际情况，用理论指导实际，学用结合，不断提升自身的责任意识和担当意识，将自身的软实力转化为工作中的硬功夫，进而推动我国社会新时期的不断前进。

2.3坚持中国特色社会主义思想

我国成功迈入新时期就是在坚持中国特色社会主义思想的指导下迈向了社会主义发展的新台阶，明确坚持和发展中国特色社会主义的总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。在未来的发展进程中，事业单位工作人员更要坚定不移的坚持中国特色社会主义思想的指导作用不变，工作过程中坚持中国特色社会主义思想的主线与灵魂，领会其精神实质和丰富内涵，坚定制度自信，保持正确的方向，把握发展规律，指导工作人员稳定工作重心，认识到并主动承担起自身的社会责任，提高工作人员的责任感与自豪感，在工作过程中贯彻为人民服务的宗旨，提高工作效率与能力。工作人员的思想方向达成一致，提升事业单位内整体工作氛围，让工作人员能够真正的从人民群众角度出发，为人民服务。

坚持中国特色社会主义思想，工作人员要始终坚持党的领导，坚决维护党中央权威，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定执行党制定的路线方针政策不动摇。工作人员要坚持不断锤炼自身能力，提高对政策的领悟力和执行力，结合事业单位自身特点，持续推进党的理论创新、实践创新和制度创新，把党的领导落实到推进单位发展的各方面各环节。进一步强化工作人员的制度意识，结合工作实际建立完善的制度体系，切实增强工作人员按制度办事、依法办事的意识，在工作中自觉维护制度的刚性约束，坚持执行制度没有例外，维护制度权威，不断提高制度执行力，加强制度执行的监督，形成强大的推动力，切实把我国制度优势转化为治理效能。

2.4密切联系群众

新时期的到来是我党领导人民团结人民群众，带领人民群众迈步进入小康社会带来的发展，新时期面临的挑战依旧需要团结人民群众，事业单位工作人员要始终保持同人民群众的血肉联系，深入到人民群众的生活中，了解人民群众的精神与物质需求，为政策的实施与改进提供思路。事业单位工作人员要以实际行动汇聚各方力量，真正为人民办实事、办好事，让人民有更多的获得感，带领人民群众实现共同富裕。

新形势下群众工作呈现出新的特点，事业单位工作人员要适应新的变化，始终保证人民在国家治理中的主体地位，深刻领会政策的颁布与实施始终坚持从群众中来到群众中去，着力防范脱离群众的倾向。在实际工作中，要充分尊重民意，把群众的情况摸清楚是把服务工作做到位的必要条件，畅通倾听群众声音的渠道，思考汇聚群众智慧的方法，进一步凝聚群众的力量，把人民群众想发展、盼富裕的积极性创造性引导好、发挥好。事业单位工作人员也要把服务群众作为重要工作之一，把群众关心的事当成自己的事来办，在联系服务群众中增长智慧，提升密切联系服务群众的能力，进一步加强改进联系服务群众工作的方式方法，把人民群众是否真正得到了实惠当成工作的目标与方向，真正解决好人民群众切实关心的问题，坚定不移的贯彻执行党的群众路线，不断为人民谋利造福。

结论：新时期发展过程中事业单位人员能力提升需要事业单位坚持习近平中国特色社会主义思想的指导引领作用，坚持党的领导，深刻把握新时期发展方向，人事新时期发展带来的矛盾变化，密切联系群众，进行自我革命，勇于担当，甘于奉献，在新时期的进程中主动思考，坚定对新发展的信心决心，为推进新时期社会发展贡献力量。

参考文献：

[1]林瑞招.浅谈提升机关事业单位工作人员能力素质[J].就业与保障,2020(19):16-17.