国企思想政治工作与“三基”工作有机结合探析

国企思想政治工作与“三基”工作有机结合探析

赵翔宇1 ,黄海洋2 ,申,福1 ,韩,伟1

1. 中国石油集团川庆钻探工程有限公司新疆分公司  新疆库尔勒
2. 国家管网集团联合管道有限责任公司西部塔里木输油气分公司  新疆库尔勒

摘要：“三基”工作是石油企业在基层管理工作的创新，也是加强基层管理的抓手。将思想政治工作与“三基”工作有机结合，把握住“从群众中来，到群众中去”这一思想政治工作的重要理论成果。本文探讨企业如何将思想政治工作贯穿三基工作始终，创建完善、科学、合理的“三基”管理体系，通过相辅相成的作用，激发基层员工工作热情、开发基层员工的工作潜力，对国有企业培养高效、稳定的人才队伍和实现国有企业稳定健康、高效发展具有重要意义。

关键词:国有企业；竞争力；基层管理；思想政治工作；人才队伍

企业思想政治工作，是指企业管理人员针对员工在思想上的各种矛盾、困惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。基层是企业的细胞，是企业生产经营活动的基本单元，是企业经济效益、社会效益的最直接创造者，是企业一切工作和战斗力的基础，是企业改革发展稳定的前沿，也是企业内在素质与外在形象的缩影。将思想政治工作深入基层，创新性的做好企业思想政治工作，将成为决定企业未来的重要任务。

1加强思想政治工作对企业治理的意义

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证，是企业治理工作的指导性思想教育的主要手段，在贯彻落实企业发展总体目标，指导工作方向的正确性方面有着无可替代的作用。新时期下，企业要在激烈的市场竞争中保持领先优势，不得不重视战略目标的落实力度，而为了保证战略目标落实力度的提高，正确的思想政治工作保驾护航是必须的。强有力的思想政治教育工作，有利于员工在总体目标的指引下，自觉遵守相关规则，以积极的工作态度和乐观的人生观念，投身于企业的各项生产经营工作。

2加强思想政治工作对三基工作的意义

“三基”工作体现了以人为本的管理思想，三基工作的核心是“人”，重视“人”、培养“人”、依靠“人”。基层建设，强调以党支部为核心的管理作用，就是依靠组织力量凝聚人，调动人的积极性和创造性。基础工作，强调以人的责任心为灵魂，其实质就是抓人的思想，培养职工“三老四严”的作风，依靠职工的高度主人翁责任感，加强管理工作。基本功训练，强调基层员工掌握岗位技能，做到人人出手过硬，用较强的业务能力武装人。

思想政治工作是“三基”工作实现精细管理、队伍稳定和安全生产的重要保证，新时代、新形势要求不断创新工作方式，以崭新的精神风貌、精细的管理水平、过硬的队伍素质，迎接新的考验和挑战。同时，将思想政治工作融入“三基”工作，更有利于思想政治工作这把利刃深入人心。对于油服企业来说，大多数基层单位条件艰苦，员工轮休制度导致常年不归家，俗话说“感人心者，莫先乎情”，做好思想工作，与员工进行心灵深处的碰撞交流和沟通，能够促进员工积极向上、乐观工作，拿出最饱满的工作热情对待工作，从而形成良性循环。

3将思想政治工作贯穿于三基工作的途径

3.1以抓实基层组织建设为核心，发挥正面宣传带动作用

“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”。要充分发挥党支部组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责和党员的战斗堡垒及先锋模范两个作用。注重党支部建设与基层单位实际工作共融互促，把疫情防控、安全教育、劳动竞赛等工作纳入党支部工作职责，党支部考核与基层单位考核评价衔接运行，发挥党支部在基层单位管理中的推动作用，提升“三基”建设水平。在企业提质增效攻坚战中，用组织凝聚人心，用榜样鼓舞力量，为各项指标胜利完成提供强大力量。此外，适时在基层开展“党员先锋岗”评比活动、“我为企业干实事”的岗位讲述活动等，通过一系列的活动，彰显出优秀党员的风采，用榜样的力量激发出全员活力，努力营造风清气正、大爱担当、尽责至善的文化氛围，带动广大员工热爱企业、奉献企业、发扬主人翁精神。

3.2以强化基础管理为重点，突出思想政治宣传工作

一是要切实抓好“形势目标任务责任”和“转观念、勇担当、高质量、创一流”等主题教育活动。在持续学习十九大精神的过程中，将公司“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育贯通其中，结合公司“形势目标任务责任”主题教育，精心组织、细致安排，将企业整个经营治理相互渗透，揉碎打散通过思想政治工作融入三基工作。从企业发展的战略高度把思想政治工作纳入“三基”工作管理范畴之内，增强职工对理想追求、企业精神和核心价值观的理解与认同，在各项指标分解的同时，以考核鼓舞员工珍惜工作、努力工作，充分发挥思想政治工作的职能和作用，最大限度地激发员工为企业干实事的正能量，凝聚基层力量。

二是扎实做好“聚人心、暧人心”工作，化解企业内部机制构建中的各类矛盾。油服企业面对激烈的市场竞争，除了对经营效益进行必要的统筹之外，还应该完善相应的内部管理机制。通过有效的思想政治工作开展，如做好为员工过生日、帮扶困难员工、与员工谈心谈话、注重观察与沟通等方面的工作，可以有利于管理者主动倾听基层员工的声音，及时化解人与人之间、部门与部门之间矛盾和疑惑，让员工感受到企业管理层的温暖，起到凝聚人心的作用，为构建完善的内部调节机制提供可靠的保障，共同为企业的发展助力。

3.3完善考核机制，激励员工思想进步

一是坚持注重实效，对照“三基”工作的三个层次，充分利用党建“三基本”建设任务，将思想政治工作目标细化分解纳入基本组织、基本队伍、基本制度建设目标中，明确主体工作责任和岗位责任，以生产经营、改革发展实效检验党建“三基本”建设实效，以“三基”工作为载体，推进基层党组织建设、思想政治工作与生产经营工作融合推进。

二是坚持捆绑运行。改进考核方式方法，坚持日常考核与集中考核相结合，强化考核时效性，强化“拼车出行”，把思想政治工作纳入“三基”工作考核范围，强化考核结果运用，发挥绩效考核“指挥棒”导向作用，以同检查、同考核引导班组树立一体化工作理念，自觉主动把两大工作融合起来抓落实，实现基层思想政治工作与生产经营同频共振。

结束语

总之，新时期、新形势下，要将思想政治工作和“三基”管理工作有机结合，既要发挥出思想政治工作的辅助性和重要性，又要发挥出“三基”管理工作的深入性。把思想政治工作作为抓“三基”的关键，统筹规划思想政治工作，发挥基层思想政治工作的龙头作用，带动基层建设、基础工作和基本功训练全面提升。同时，“三基”工作是石油石化行业的优秀管理基因，是思想政治工作融入中心、进入管理的切入点和结合点。只有砺炼素质、顽强拼搏、求真务实、勇于创新，才能为企业高效治理交上一份合格的答卷，肩负起伟大时代赋予我们的光荣而艰巨的历史使命。

参考文献：

[1] 任孟坤.如何做好石油石化企业基层思想政治工作[J].现代国企研究.2018(20).224

[2] 韦哲峰.关于加强石化企业基层党建设工作的思考[J].企业改革与管理.2019(10).205-206