工匠精神在国企工会工作中的运用

工匠精神在国企工会工作中的运用

曹明辉

广东省大宝山矿业有限公司 广东 韶关 512127

摘要：工匠精神在国企工会工作中的作用非常大。工会在国企组织建设和发展中的协调性直接影响企业发展的势态和发展空间。在分析了工匠精神内涵之后，了解工匠精神的工作向导以及在工作中的主要运用。从而更加深刻的了解国企工会工作中对工匠精神的需求以及细节的把控。

关键词：工匠精神；国企；工会；

引言：

2016年，"工匠精神 "首次被写入国务院政府工作报告，报告中建议要培育完善 "工匠精神"。企业的进步有赖于 "工匠精神 "的发展。作为企业工会，我们要鼓励 "工匠精神 "，并且在新时期注重企业工会组织的完善以及精神的作用发挥。

一、工匠精神的主要内涵

自古以来，就有 "工匠精神"，从木雕大师鲁班用木头塑造凤凰，到新中国的大庆精神、"两弹一星 "精神等等。不同时代、不同行业都有 "工匠精神 "的体现。一句话，"工匠精神 "是承诺、严谨、执着和创新的综合体。一句话，"工匠精神 "是一种集承诺、细致、坚韧、发明于一身的职业精神。

（一）一种不畏艰难的拓展精神

国有企业目前正处于深化改革、创新和发展的新阶段。在这个阶段，企业既不进步也不退步，不改变发展就有挑战。企业必须保持创新精神，努力克服体制和机制障碍，解决发展缺陷，才能在严峻的市场竞争中抢占先机，逆风而上。破浪前行，实现腾飞。企业工会工作要有开拓的态度，要有克服任何体制机制障碍的勇气，以支持企业发展，创造成功的事业。

（二）一种精益求精的钻研精神

企业的发展有赖于创新，而创新又有赖于科技，科技又有赖于 "工匠"，没有他们，任何发明都不可能成功，任何高端产品都难以攀登，任何实现夙愿是具有挑战性的。任何深藏不露的愿望都很难实现。 商业贸易联盟要本着对民主管理、厂务公开等方面的调查研究精神，完成工作。新局，新成就，新招数。

（三）一种持之以恒的坚持精神

坚持努力直到问题得到解决的决心是 "工匠精神 "的一个重要方面。由于困难职工 "送温暖 "和做其他劳务工作，基层工会往往会协助他们，这就要求他们要有顽强的坚持。全面准确掌握单位患大病的情况和家庭困难的具体原因，并深入基层摸清实情职工的基本立场是不断地建立档案。做好帮扶工作，真正理解 "找准团结 "的挑战性。

二、工匠精神在工会工作中的主要运用

要提高质量，强调 "工匠精神"。工人工会在工会活动中鼓励 "工匠精神"，就是要树立在工会劳动中提倡 "工匠精神"，就是要鼓励干部以 "工匠 "的伟大品质，学习业务、研究业务、磨练业务，用前沿的理念来提升素质。学习业务、研究业务、磨练业务，用前沿的理念和同类企业的蓬勃发展经验来启迪自己的视野。拓宽自己的工会工作视野，提高工会工作技能，使 "工匠精神 "不仅渗透到工会工作队伍中，而且渗透到整个企业集团体中，通过接触前沿理论和同类型企业的成功经验，不断提高全体职工的政治思想水平全体职工的政治、思想、业务及技术素质将不断得到提升。

（一）运用工匠精神夯实工作

国企基层工会要用 "工匠精神"，以职工的根本权益为核心，顺应国企职工要求更加多元化的趋势。工人阶级的根本权益，对广大人民群众的利益进行强硬打击。捍卫广大人民群众的利益。基层工会首先要遵循 "两防 "原则保护 "多服务，深入民主管理，团结一致加强对职工权益的保护，不断提高职工的获得感、幸福感和安全感。此外，还要二是要牢固树立把职工代表大会作为民主管理的根本体现的思想，充分运用职工代表大会制度的潜力，最大限度地发挥职工代表的作用。切实发挥职工代表制度的作用，充分挖掘职工代表的作用，确保职工代表在重大决策中的发言权。确保职工代表讨论和批准重要问题。三是增强职工的主人翁意识，保证职工在关键问题上有辩论和批准的自由。增强职工的主人翁意识，保证职工代表对涉及 "三大关注 "的重大事项进行辩论和批准。对影响 "三重一大 "的关键抉择，要主动公开征求职工意见，鼓励职工代表参与，真正让职工当好 "主人"，推进企业发展。让职工真正承担起 "主人 "的角色，推进企业发展。

（二）发展工匠精神的创新工作

工会发扬 "工匠精神"，别出心裁地消除不必要的矛盾和尴尬局面。赢得广大职工的尊重，缩小工会与职工组织的心理差距。第一，通过新媒体传播信息发出振奋人心的力量。工会可以通过建立微信公众号来讨论职工的情况、任务和个人利益。不仅在各地基层单位，而且在各地众多的基层单位，将最新的信息迅速传递到朋友圈，以事实和可靠的信息来辟谣。通过提供可靠信息，提高准确性，减少虚假，消除谣言为了消除谣言和虚假信息，应在朋友圈中迅速分享知识，以最大限度地向员工队伍输送良好的能量。第二，技术指导和竞赛工作的开展方式新颖。工会可以把就业作为基础，技术专长和商业竞争力。工会的 "建家 "和 "创造与竞争 "活动可能包括商业竞争力和技术能力。鼓励员工学习新事物，争取成为本领域的佼佼者。员工的创业态度鼓励提高工人素质。第三，培养一个重视文化创造力的环境。工会应考虑到员工的年龄、文化、兴趣和身体状况。工会应结合职工的年龄、文化、兴趣和身体状况，经常安排和开展静态和动态的文化体育活动，丰富职工的业余生活，提高企业的吸引力和凝聚力。

结语：只要弘扬 "工匠精神"，国有企业的工会活动就会不负众望，有效发挥企业与职工群众的桥梁和纽带作用。为实现企业与职工共同成长、共同享有优势，国有企业工会将不负众望，真正发挥企业与职工群众的桥梁和纽带作用。工匠精神的有效运用，能够从工会中的内涵以及工会工作中的运用进行分析，强调了精神引导的重要性以及工会工作的可行性。把我重点的工作内容以及工作中对精神引导的需求，在正确的方向中找到创新并且执行可行性的引导。

参考文献

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[3]刘建林, 郑莉, 康健. 王东明在山西省调研工会工作时强调 大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神 团结职工为决胜全面小康决战脱贫攻坚建功立业[J]. 中国工人, 2020(9):1.

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作者简介：曹明辉(1974-11-19)，男，汉族，湖南郴州人，大学本科，中级政工师，主要从事工会工作。

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