党建工作助推电网企业发展方式转变的思考

党建工作助推电网企业发展方式转变的思考

钟海洋

国网内蒙古东部电力有限公司赤峰供电公司024000

摘要：本文简要分析了电网企业党建工作存在问题和不足，针对电网企业存在的不足，对电网企业党建工作提出意见和建议。

关键词：党建；电网企业

党的十八届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，描绘十三五国家发展蓝图，是经济社会发展的行动指南。“十三五”期间，电网企业要认真贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，主动适应电力体制改革新要求、经济发展新常态、创新发展新趋势、能源发展新格局，牢牢抓住重要战略机遇期，加快推进电网企业发展。电网企业党组织必须增强忧患意识，积极适应经济社会和电力体制改革的要求，努力实现党建工作科学发展。

一、电网企业党建工作存在的问题

党建工作观念滞后，工作开展存在不足。在一些电网企业党建工作仍然延续老的观念和思想，工作方向不明，不能适应电力体制改革的发展要求。突出表现在等、靠、要的思想根深蒂固，缺少服务意识，垄断行业的思维习惯比较突出，创新理念不足党建工作在电网企业的地位以及对安全生产、服务客户起到的作用不明显，在日常党建工作落实的过程中，广大干部职工缺乏执行力，不能达到预期的目的前怕狼后怕虎，左顾右盼，丧失企业快速发展的机遇。管理思路落后，执行力不足。电网企业党建工作存在工作方法与企业发展、追求安全可靠、服务用户的企业发展思路不相适应，缺乏执行力，工作过程中抓不住重点，对促进主营业务的开展存在不足。开展的党建教育实践活动形式单一，不能满足党员多层次的需求，党建工作方法没有很好地结合电网企业实际工作体现推动作用，不愿创新，所有要求都是规定不变的，党务干部除了会做些日常党建工作，没有别的办法，使群众认为党建工作缺乏解决实际工作问题的能力。企业党建工作很少认真研究党员的心理需求，党建工作缺乏灵活多样的方式和形式。党建工作人才僵乏。电网企业的党建队伍虽然随着企业发展有了很大的提高，但是由于电网企业不重视党建工作，培养党建人员的质量跟不上企业发展的速度，基层党员骨干队伍整体素质落后于专业技术人员的整体素质，造成党建工作人才队伍建设出现断层，不能满足电网企业发展需求。

二、党建工作助推电网企业发展广大党员干部必须大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，加强政治理论学习，增强党性修养。全面、系统的学习党的理论、方针和政策，刻苦钻研，独立思考，学用结合，在学习和实践中，增加党性修养。同时，要结合工作需要学习电力、经济、文化、科技等方面知识，不断提高知识化、专业化水平。要充分发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，要把学习作为一种追求，善于挤时间，多一点思考、多一点创新，少一点应酬，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

坚持观念创新，确立党建工作助推企业发展的新理念。没有观念创新，党建工作就迈不开步子。一是要用发展的眼光解决助推党建工作中遇到的困难。积极探索党建工作促进电网企业发展思路，调整企业人员结构，通过党建工作，努力确定电网企业科学发展的最佳切人点，就电网企业的创新发展的需求，来研究和开展党建工作，以改革创新为动力打造党建品牌建设，不断提升党建工作的创造力。二是强化党建工作落实，严格规范党内政治组织生活。

定期公布“三会一课”制度执行情况，实现以公开促学习，落实支部书记述职评议和党员民主测评制度，支部书记定期对党建工作开展情况进行汇报，每年两次对企业所有党员干部民主评议，将结果作为评先树优的重要依据，对好评率不达标的不予评先树优，增强了党员干部参与组织生活的积极性。创新党建思路，转变企业发展方式。要转变党建工作观念，把观念转到自主创新上来。自主创新能激发电网企业党建工作的创新力，严格党建工作的考核奖惩，通过完成转方式、调结构的总体规划、专业规划、专题规划等形式有机统一，并通过制定详细完整的党建工作全面绩效管理体系，把工作目标分解到各级基层党组织以及党员干部，严格执行绩效考核相关制度，加强党员干部管理工作。适应电力企业改革的需要，加大人才的培养力度。人才是电网企业发展之本，必须用发展的眼光看待人才工作，立足电力体制改革和党建工作的要求做好人才培养工作，把党员培养成电网企业中坚力量，努力营造人才培训机制。改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与电力事业紧密结合起来，坚持安全可靠供电第一。

要深人基层，联系用户，要多渠道、多层次、多方位地调查研究企业实际情况，倾听职工意见，努力克服消极思维、模糊认识所造成的不足，破除急躁情绪，迎难而上，积极落实党建工作，不断完善和提高企业党建工作水平，努力提高党员工作能力和服务水平。务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。党建工作要始终围绕电网企业重点工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，助推电网企业发展方式转变。