新形势政工人员做好党群工作的策略研究

新形势政工人员做好党群工作的策略研究

崔鑫

河钢集团邯钢有限公司，河北 邯郸 056000

摘要：受到干部管理体制机制与党政政工人员特殊位置的影响，党政政工人员在开展党群工作中，依旧存在着一些需要解决的难点，主要在于监督制度不完善以及监督主体缺乏独立性所导致的监督难题，需要强化对党政一把手的监督，保障关键少数权力的合理应用，使后续的党群工作能够更为顺利的开展。

关键词：党政；政工人员；党群工作；重要性分析

引言

随着党风廉政建设和反腐败斗争建设的不断深入，如何强化党政政工人员作用，需要在党委领导下进行积极探索，并且在近年来获得了一定的成效。但由于受到干部管理体制和党政政工人员特殊位置的影响，党群工作还存在一定的难点，需要将优良作风理念和人性化管理理念应用于党政政工人员人员的党群工作中，通过这种方式使党政政工人员能够在工作中合理利用自身的权力，使国有企业单位未来的党建工作顺利开展。

1 充分发挥监督作用

实践价值是作为客体的实践对主体生存和发展产生的意义，而进行现代化的做好相关信息的透明化和公开化，十分符合职工群众的心理需求。目前国有企业单位在进行现代化的党政领导班子监管时，所选择的管理方式依旧是以习近平总书记为新一代党中央领导集体监管的方式，表面上看来是理论的大众化，但作为主体的理论创建者，正是由于理论在大众化环境中获得了实际经验，为对广大人民群众进行思想教育建立了基础。政工人员的存在，在一定程度上促进了中国特色社会主义向前发展，可以采用优良作风理念的形式，使党务团队的工作人员得到综合的监管，并且受到来自于大众的监督和管理，进一步呈现为人们的行为指南，这也是马克思主义党政政工人员党群工作最基础的一项内容。随着近年来社会的不断发展以及经济和政治的多样化转变，国有企业单位在进行现代化建设时，需要以大众化发展为引导建立中国特色社会主义的发展支撑，这也是当代中国党政政工人员监督的一个重要内容。

从严管理是现代优良作风理念政工师监督背景下的一项新理念，这种管理理念是一种基于传统从严治党的基础上发展而来的新型管理模式。在党员基本具备了新媒体媒介的素养后，还需要强化政工师监督工作平台的建设，为政工师监督工作提供新的平台，而党组织可以在国有企业单位宣传平台搭建专业化的栏目，积极发挥优良作风理念的优势，通过这种方式使政工师监督工作的整体效率得到提升。同时，在进行国有企业单位宣传平台栏目的建设时，可以推出线上打卡以及在线学习等线上功能，使政工师监督工作的工作效率得到提升，并且管理人员在对党员进行学习监督时也更加方便，有助于扩大政工师监督工作在基层党员中的影响力。加强党组织的建设，并且开展全面从严治党，是基层政工师基层党组织在工作中的重要职责，也是自身的重要使命，而高等政工师需要作为第1人来开展党组织管理与建设工作，切实落实党组织基层建设的相关规定。在进行日常化的管理时，需要牢固树立党建监督工作的管理理念，强化自身的政治意识和责任意识，将政工师监督工作作为基层领导人员监督单位教学和思政教育之后的一项重要工作，将这一系列工作进行统一的规划与部署，尽可能使每一项工作都能够落到实处，而相关工作人员在进行日常化的工作时，一定要严格抓牢各项把手，积极落实一系列的管理，只有这样才能够使全面从严治党管理体系得到进一步的优化。

2 做好有效的思想政治引导

政工人员在工作中通过积极宣传毛泽东思想、马列主义和三个代表等先进理论，能够发挥政工人员的意识形态引导作用，通过宣传先进的政治思想文化，能够确保在国有企业机构中，党的各项方针能够得以应用与实施，而这也是要相关正式，深入落实先进的思想政治理念，并且将先进的思想与理论应用于政务工作中，进而感染人民群众和政务工作人员，弘扬人们在工作中建立实事求是的精神。政工人员需要在这一过程中保持清醒的头脑，积极适应现阶段的社会经济环境和生活要求。

政工人员在发挥思想引导作用时，需要依赖自身所具备的政治素养，而政工人员思想觉悟的高度，直接决定了政工人员是否具备国有企业机关中思想政治工作的资格，同时也直接决定思想宣传教育工作是否能够落实在国有企业机关中。意识思想引导的过程中，政工人员需要建立良好且正确的政治思想观念，坚定自身的思想政治立场，并严格遵循党与国有企业的指导方针，积极落实党的基本精神，并且对自身的工作和党务建进行政作能处设工作创新，使政治教育工作能够落到实处。

3 开展合理的沟通协调工作

在实践工作中，政工人员具有沟通协调的功能，政工人员是连接党与国家、人民与国有企业的重要桥梁，而在实际的工作环境中，政工人员能够引导人民群众了解国家的政策与方案，同时在开展政务工作时，也能够使国有企业了解基层工作人员的工作状态，有利于党与国家根据目前我国的国有企业机关运行状态制定相应的政策，进而推动社会经济的稳定性发展。通过合理的协调与沟通，能够使人民群众内部建立良好的人际关系，而为了达到这一目的，政工人员需要具备良好的沟通能力，一方面建立良好的工作态度，另一方面以理服人、以德服人。

为了充分发挥政工人员的沟通协调能力，政工人员需要不断强化自身的道德修养，并且建立良好的服务意识，坚决抵制在国有企业环境中出现的拜金主义和享乐主义的意识形态文化的冲击。在与人民群众进行沟通时，也需要建立以人为本的工作态度，如果在工作中出现各种困难的问题，一定要站在人民群众的角度进行问题的分析，建立健全的管理体系，并对政务管理工作进行优化与调整，积极做好国有企业与人民群众之间的协调，全身心的投入到人民群众的服务工作中。

在思想政治工作中，如果集体利益和思政者的个人利益出现冲突，思政者，就需要坚定自身为多数人服务的工作立场，在工作中建立大局意识和团队精神，而这也需要政工人员遵循事物的发展规律，严格按照实事求是的工作原则实现与人民群众的交流与沟通。政工人员需要通过实践调查与综合研究，发现人民群众和基层工作人员的工作现象与各方面的问题，深入调查，并积极分析人民群众强烈反应的问题，了解其中的工作现象与工作状态，并对其进行进一步的优化。

4 开展有效的创新引导工作

创新是社会在新常态背景下的发展推动力，对于国家和党开展思政工作来说是必不可少的一项内容，政工人员需要掌握创新精神的内涵，实现人民群众意识形态和文化的创新，通过积极分析国家的先进理论，尽量使其适应现代社会的发展状况。在这一过程中，政工人员需要切身为人民群众着想，站在人民群众的角度上思考其中的问题，并对其进行进一步的优化，进而保障政工建设工作能够更为顺利的开展。在现阶段的思政工作实践中，政工人员是创新意识的重要引导，人员为了使政工人员的创新引导作用得到进一步的发挥，政工人员需要在日常的工作中不断强化自身的学习能力和工作能力，积极学习党的基本路线和各项工作方针，并将其落到实处。在这一过程中正公司需要进行相关法律和人文知识的深入性学习，具备良好的文化事业与政策视野，充分发挥自身先进思想，在思想政治工作中的创新与引导。

5 结语

总而言之，在新形势下强化党建工作的作用，受到了来自于管理者的高度关注，而政工人员需要审时度势地开展工作，坚持以人为本的思想，尊重每一位一线工作者并给予工作人员支持与肯定，探索出更加行之有效的管理方式和管理路径，促进政工人员监督事业的和谐发展。

参考文献：

[1]王晓婧.新媒体下高校学生政工人员党群工作的公共性价值路径[J].知识窗(教师版),2021,(10):60.

[2]陶敏,褚红素.“互联网+”时代下高校政工人员监督立体化工作平台建设研究[J].继续教育研究,2021,(11):110-112.