国有企业基层思想政治工作创新思路解析

国有企业基层思想政治工作创新思路解析

郝建敏  

中盐内蒙古化工股份有限公司

摘要：在国有企业基层思想政治工作开展的阶段中，如何提高思想政治工作的质量，对推动国有企业的发展有着很重要的帮助。就当前现状看来在企业基层思想政治工作实施环节中，由于受到工作模式环境影响等综合方面的阻碍，就会影响到工作的整体质量。因此必须要意识到基层思想政治工作的重要性，要在掌握企业基层思想政治工作创新标准的同时，更新工作理念以及工作方法，从而推动企业的不断发展。

关键词：国有企业；基层思想政治；工作创新

引言

国有企业的基层思想政治工作是企业工作重点，也是提高企业凝聚力、向心力的关键，对企业的发展产生重要的影响。在构建和谐社会中，基层思想政治工作开展，有着重要的意义，尤其是在社会发展之下，影响力不断的扩大。从某个层面分析，创新基层思想政治工作才能更好的发挥出企业党组织的作用，提高基层干部的影响力和水平。在现代社会发展中，国有企业面临的市场竞争行驶日益加剧，问题不断的增多，必须要逐步的改变和创新，才能解决存在的问题，创新工作模式，提高企业发展能力和水平。

一、基层思想政治工作创新的必要性

（一）更新观念所必然

随着时代的发展和进步，信息技术水平日益提高，对人们的工作、生活方式产生直接的影响，对于现代社会的发展也有重要的意义。在这种先进技术和理念影响之下，人们的价值观、道德观、政治态度有了很大的改变，同时对于基层政工干部以及基层思想教育者产生巨大的影响。很多社会上的不良思想观念通过信息技术影响着人们，利用网络传播这些不良思想，渗透到人们生活的方方面面中。因此，必须要加强思想政治工作团队的创新，更新工作观念，才能符合时代发展的趋势，保持较高的发展动力，为社会的发展提供坚强的支持。

（二）时代进步所需要

任何社会发展阶段都会有矛盾和冲突存在，尤其是现代社会不断发展变革之下，问题变得更加严重，特别是深层次的矛盾，越来越明显。而现代社会发展之下，社会分配方式、社会组织形式等都有多样化趋势存在，价值观也更加多元化。这种发展形势之下，社会的矛盾和问题变得更加严重。如果无法及时解决矛盾与问题，会给社会发展产生不利影响。要想协调和处理这些矛盾，创新思路和方法，用长远眼光解决存在的问题，构建和谐社会，为社会稳步、健康的发展做出必要贡献。

二、基层思想政治工作在新时代背景下的创新策略

（一）创新基层思想政治工作思路和观念

任何工作的开展，都需要思想上的指导与引领。如果没有创新思想观念，就不能有创新行动。在新时代发展的背景之下，首先要落实思想政治教育工作，具备较高的发展与改革的意识，在社会中有稳定的位置，这样就会从多个方面出发构建和谐的工作环境，对社会发展产生积极的作用。从这个层面上出发，只有提高群众凝聚力，团结一切群众，才能更好的提高政治思想水平，勇于尝试新的发展观念。在基层党组织思想政治工作中，必须具备如下思想观念：其一，提高维权意识。基层思想政治工作的开展，必须以保护职工合法权益为出发点，处处维护和关心人民群众，不做侵害群众根本利益的行为，多做一些暖人心、得人心的好事，使得基层群众感受到企业的关心与爱护，提高工作效率和水平。其二，提高服务能力水平。基层思想政治工作中，必须始终坚持将人民群众的冷暖放在心上、记在心中。不管是办事情、还是看问题，都要保护群众根本利益，时刻为人民群众谋福利、谋发展。其三，具备较高的效益观念。思想政治工作的根本就是时间经济效益与社会效益的提升，才能推动社会不断的发展。只有如此，才能更好的发挥出思想政治工作的优势，使得企业具备较高的生命力。总之，基层思想政治工作应顺利开展和落实，以正确价值观念作为导向开展，激发出人们的积极性和政治热情，保持较高的创造力，体现出独立性特点，将社会需求与自身需求实现契合，团结人民群众，为企业与社会的发展做出必要的贡献。

（二）创新基层思想政治队伍体系和工作机制

基层的思想政治工作实施中，工作团队的作用是最关键的。在各项工作开展中，受到人员素质和能力方面的影响。如果工作团队思想水平较差，工作主动性、积极性不足，所以造成基层思想政治工作无法有效的落实，无法实现全面发展和进步。因此，在现代社会发展之下，国有企业基层思想政治工作的开展，需要建设高水平、创新能力强的工作团队，这是提高工作效率的根本。同时，还要灵活设置各级工作机构，创新工作体系，落实人员责任，并且配置有能力、有经验、有干劲的领导干部，加强工作指导、监督与管理，才能提高工作总体水平。除了组建高水平的工作团队外，还要创新工作机制。首先，从领导机制的创新出，以时代发展作为背景，充分发挥出党组织的核心领导作用，构建形成利益、权力、责任相统一的领导性机制，才发挥出指导性作用。其次，从调控机制创新出发，各项工作能够顺利的实施，形成高水平的管理工作体系，每一项工作责任和义务都能够有效落实，各级部门和人员共同参与到工作中，为了共同的目标而努力。最后，创新工作反馈机制，以新时代发展作为出发点，建立完善的管理工作机制，落实基层思想政治调控与管理工作。以现代社会发展作为出发点，做出信息反馈的调整和改变，提高输出效率和质量，各项工作顺利落实，对提高国有企业的经营发展水平做出必要的贡献。

（三）创新基层思想政治工作内容

国有企业的基层思想政治工作起到核心与引导性作用，必须保持创新，才能规范各项工作，提高工作能力和素质。首先，积极组织开展道德观念的教育，让每个人都具备正确的价值观，有足够的社会公德心，完善社会道德体系建设，落实现代化伦理教育。以新时代党的核心思想作为指导，坚定不移的执行党的方针与政策措施，才能在全社会推广先进思想观念，提高人们的道德能力与水平。同时，还要加强先进科学技术的应用，构建完善的工作体系与网络，保护生态自然环境，检查科学发展观不动摇，最终可以使得每一项工作顺利实施，提高人员综合素质，促进企业的发展。其次，以现代社会的发展作为基础，进一步创新思想和观念，在工作中落实风险意识、效益理念、市场观念、竞争理念，广大职工学习先进思想观念，构建出完善的精神体系，各级干部和群众适应当前的岗位工作需要，提高工作能力和水平，促进企业竞争力水平的提高，为社会发展提供动力。值得注意的是在各项工作开展的阶段中，还需要综合实际情况对基层思想政治工作的方法进行全面创新，可以利用现代化信息手段或者是多媒体技术提高思想政治宣传的内容，这样才能够给各项工作的开展奠定基础。

三、结语

综上所述，国有企业的日常经营发展中，必须充分的重视基层思想政治工作的开展，秉承创新工作理念，提高工作能力和效果，让思想政治工作符合现代社会发展的需要。同时，企业保持积极的创新，引领思想政治工作顺利实施，才能提升企业的综合能力水平，为现代社会的高质量发展做出必要的贡献。

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