费县住房和城乡建设局,山东 临沂 276000
摘要:随着时代的发展与经济的进步,人们的生活条件逐步提升,对于生活质量的要求也日渐提高。因此,房屋建设与改造就受到了广大人民群众的充分关注。在房屋建筑的过程之中,施工管理的质量将会影响着整体建筑物的质量,影响着整体的建筑效率。在这种情况下,房屋建筑施工管理人员就应当提升自身的工作素质,挖掘现阶段施工管理过程之中所存在的问题,结合问题的根源展开深度的探究,从而实现管理策略的优化,推进建筑质量与效率的提升。
关键词:房屋建筑;施工管理;优化分析
1 房屋建筑施工管理过程之中的现存问题分析
若要实现房屋建筑施工管理的优化,推进管理策略的提升,促进建筑质量的提高,建筑施工管理人员首先应当对于现阶段所存在的问题展开剖析,把握具体的问题以及问题的根源,来实现对策的分析与探究,从而推进建设质量与管理的提升。
1.1 对于生产要素的管理有待进一步优化
房屋建筑管理涵盖着多方面的内容,其中,生产要素的管理就占有重要部分。在开展现阶段管理工作的过程之中,工作人员虽然会关注到生产要素的管理,但是管理的策略与方式都有待进一步的优化。比如,在生产要素的选择方面,管理人员就存在着诸多不容忽视的疏漏,没有实现最优化选择,从而提高了房屋建筑的成本,导致了资源的浪费。另外,在生产要素的安排与协调方面,房屋建筑管理人员在开展实际工作时,也存在着不容忽视的问题。许多时候管理人员只是对于生产要素的数量、存放方式等进行管理,而未能对于生产要素的分配进行合理的安排。这种现象的广泛存在,就导致了各式各样的生产要素在建筑过程之中分配不均、分配不合理,从而延误了工期、造成了生产要素的浪费。为解决这些问题,房屋建设管理人员就应当寻求优化策略,以相应的方式来展开管理工作,从而推进管理质量的提升,提高各项生产要素的利用率,从而实现建设成本的降低。
1.2 对于施工人员的管理有待进一步优化
除了要对生产要素展开管理,房屋建筑管理人员还应当对施工人员展开合理的管理,确保施工人员具有足够的职业素养,投入到生产与工作的过程之中,以此来确保建筑的质量,提升建设的效率。而在现阶段房屋建设施工过程之中,管理人员就忽视了对于施工人员的管理,在开展实际施工工作时,施工人员专业素养不高、专业性不强等问题都严重阻碍了施工的进程,阻碍了建筑质量的提升。比如,在房屋建筑施工的过程之中,某一位低素质的施工人员操作不当,就会引发一系列的后果,造成一系列的安全隐患。这个时候,整体工程建设就会受到较大的影响。因此,房屋建筑管理人员在开展实际管理工作事业,应当充分关注到人的因素,实现对于施工人员的合理管理,立足施工人员工作的方方面面来展开培训,进行引导,从而降低人的因素,给整体房屋建筑所带来的负面影响,以此来推进房屋建筑效率与质量的提升。
1.3 对于施工制度的管理有待进一步优化
除此之外,在现阶段房屋施工管理的过程之中,管理人员往往并未制定一个科学的、严密的施工制度与规则,以此来推进各项施工工作有条不紊地展开。缺乏了制度与规则的引导,各个环节的施工人员就失去了目标,失去了规矩的约束,从而导致纪律散漫、工作态度不佳的问题广泛存在。结合现阶段这一问题,房屋建筑管理人员在开展实际管理工作时,应当关注到施工规则与制度的设定,从这一方面出发,实现进一步的优化,推进施工制度的建设与完善。
2 房屋建筑施工管理的优化措施探究
结合以上分析,房屋建筑施工管理人员在开展日常管理工作时,就应当立足现阶段所存在的这些问题,来展开策略的探究,实现优化措施的把握,从而推进管理工作质量的提升,更促进施工效率与建筑质量的提升。
2.1 把握生产要素,实现合理安排
首先,针对现阶段工作过程之中,对于生产要素管理过程之中所存在的问题与纰漏,房屋建筑施工管理人员就应当实现生产要素管理策略的进一步优化,对生产要素展开合理的安排,以此来降低施工的成本,提高施工的效率。
在开展生产要素管理工作时,工作人员可以分别从生产要素的选购、生产要素的重组以及生产要素的统筹安排三个方面出发,来展开管理工作,从而推进生产要素的最大化利用。在施工过程之中进行生产要素的选择时,管理人员可以组建专业的材料选购,团队通过公开招标、竞标、实地考察等多种形式,来实现最佳材料的选择,以此来确保生产要素的质量,确保建筑工程的顺利完成。针对现有的生产要素来开展管理工作时,管理人员就可以实现生产要素的重组以及统筹安排,结合各种生产要素在不同施工过程之中所需的数量、所占据的比例,来进行整体化的安排,从而避免生产要素不足,或者是生产要素过剩的情况,减少生产要素的浪费。通过这种形式,房屋建筑施工管理人员就实现了生产要素的优化,推进了管理质量的提升。
2.2 进行人员培训,提升员工素质
其次,针对现阶段管理过程之中所存在的人员管理问题,房屋建筑施工管理人员也应当给予充分的重视,并采取恰当的策略来进一步优化人员的管理,进行人员的培训,以此来提高员工的素质,减少人的因素对于整体房屋施工与建筑所带来的不良影响。
在开展施工人员管理工作时,房屋建筑施工管理人员可以分别从人员的选拔、人员专业技能的培养以及人员安排三个方面出发,来展开管理工作。首先,在开展施工工作的初始阶段,施工管理人员就应当对于工作人员进行合理的选拔,确保所选用的工作人员都具备高素质,具有突出的专业化水平与专业化技能。只有这样,管理人员才能够确保施工工作的顺利开展,才能够推进日后专业化培训工作的顺利开展。在施工过程之中,施工管理人员还应当结合实际需要,来展开进一步的培训,更新施工人员的工作理念,确保他们树立起安全意识,同时结合房屋建筑工程的特点,对其专业化素养进行针对性的培养,以此来推进建筑活动的顺利开展。最后,管理人员还应当结合施工人员的专长,来进行人员的调动与管理,协调各类不同工种的工人,统一投入到施工建设的过程中,从而推动施工质量与效率的提升。基于此,房屋建筑施工管理人员就从人员管理的方面出发,实现了管理优化。
2.3 制定合理制度,实现动态调整
最后,房屋建筑工程施工管理人员还应当关注到,现阶段规章制度方面所存在的问题,从而以恰当的措施来实现制度的合理制定与优化,并结合实际情况来展开动态调整,通过统一化、科学化、系统化的管理方式,推进管理质量的提升。
为实现制度的合理制定,施工管理人员应当在开展施工工作之前,就针对施工过程之中可能出现的各类问题,来展开制度的设计,为工人们事先明确规则与制度,确保员工们能够明确地按照规则与制度,投入到施工工作之中。除此之外,施工管理人员还可以结合施工过程之中所出现的诸多新问题、新隐患,来展开制度的合理调整与制定,从而推进规章制度的进一步优化,实现管理质量与效率的进一步提升。
3 结语
房屋建筑工程施工管理人员在开展实际工作的过程之中,应当充分认识到自身对于房屋建筑工程的开展所起到的重要作用,并对现阶段管理工作过程之中所存在的问题进行细致的剖析,进一步展开对策与优化策略的分析与探究,以此推进施工管理工作的顺利开展,促进房屋建筑工程效率的提高,实现建筑质量的提高。
参考文献:
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