探讨企业思想政治工作与企业文化建设的关系

探讨企业思想政治工作与企业文化建设的关系

陈雪梅

枣庄南郊热电有限公司，山东省枣庄市，277100

摘要：思想政治工作与文化建设都是促进企业发展的关键，即高质量的思想政治工作能够促进企业文化建设及发展，而企业文化建设则是提高企业核心竞争力、促进企业良性发展的主要路径。思想政治工作与文化建设存在很多相同点，是相互影响、相互促进的关系，但也存在不同点，需要结合实际开展思想政治工作与文化建设工作，两者都是推动企业良性发展的主要动力，都得到了很多企业的高度重视。所以下文根据相关文献分析了企业思想政治工作与企业文化建设的关系。

关键词：企业思想政治工作；企业文化建设；关系分析；措施

很多企业都会将加强思想政治建设、企业文化建设作为促进企业发展的重要路径，都会同时开展思想政治工作及文化建设工作，以同时充分发挥出思想政治工作与文化建设工作在企业发展中的推动作用，由此可见企业思想政治工作与企业文化建设的重要性。企业思想政治工作与企业文化建设有着密切关系，思想政治工作是实现文化建设的关键，而文化建设则是思想政治工作的最终目的，两者可在相互促进、相辅相成中共同完成，都能够促进企业发展。实际的企业思想政治工作与企业文化建设中还存在一些问题，所以相关工作人员不仅要处理好企业思想政治工作与企业文化建设的关系，还需要结合现有文化及实际需要不断完善企业思想政治工作与企业文化建设方法，提高企业思想政治工作质量与企业文化建设效率。

1企业思想政治工作、企业文化建设的简单概述

1.1企业思想政治工作的内涵

“思想政治工作”实际上就由共产党领导开展思想指导、政治教育等工作的统称，是我党建设重要内容，关系到我国社会主义精神文明建设。思想政治工作能帮助人们树立正确观念和立场，并提高人们的思想品质及道德素养[1]。

1.2企业文化建设的内涵

“企业文化”实质上就是一种企业长期发展的产物，不仅涵盖了企业行为方式及做事准则，还涵盖了企业精神、企业价值观、企业文化观等内容，是企业的灵魂，也是促进企业发展的主要原动力。

2企业思想政治工作与企业文化建设的关系

两者是相互影响、相互促进、相辅相成的关系，两者之间既存在联系，又存在不同，具体如下：

2.1企业思想政治工作与企业文化建设的联系

（1）两者所处环境相同，都是在企业环境中实施，需要借助良好的企业环境才能充分发挥出作用，包括企业内部环境和外部环境，其中企业内部环境不仅受到生产经营状况及规章制度的影响，还受到产品结构、员工素质、技术水平、经济效益等因素影响，需要先结合这些因素判断环境好坏，然后在该基础上制定针对性及有效性思想政治工作方案及文化建设方法；外部环境包括产业政策、宏观调控、市场情况、社会责任等，需要结合外部环境实际开展思想政治及文化建设工作[2]。

（2）两组指导思想相同。在中国，不管是思想政治工作，还是企业文化建设，在执行时都必须以马克思主义、毛泽东思想及邓小平理论为指导思想，以充分发挥出社会主义核心价值观主导作用。两者都需要坚持党的领导、贯彻党的路线及方针，让企业制度、企业发展适应中国特色社会主义发展要求。

（3）两者服务目标一致。都服务于企业发展，最终目的都是为了促进企业健康持续发展，其中思想政治工作能够强化职工思想品质、道德素养及综合素质，从而提升企业核心竞争力及社会生产力；而文化建设则能够为企业发展营造良好的人文环境，并提供源源不断的发展动力及核心力量，促进企业发展。

2.2企业思想政治工作与企业文化建设的区别

（1）两者的机制不同。思想政治工作需要在党委集体政治核心领导下将领导与群众相结合、党政工团与基层职工结合，然后在党委统一领导下建立完善的运行机制、系统教育制度及思想政治工作机制等。企业文化建设，进行系统教育和正面灌输。企业文化建设的主体是全体职工，需要以社会主义文化为背景，然后在企业领导人的倡导下对职工进行文化教育及管理，并督促员工自我教育、自我约束，最终形成共同价值观念，提高企业凝聚力和感召力。

（2）两者的实践性和约束力不同。企业思想政治工作与实践的关系不直接，虽然也强调实践性，但在企业生产、经营及管理过程中思想政治工作的渗透力有限，而且不同群体对思想政治工作实践要求不同，所以很多情况下思想政治工作都是被动开展，需要把先进性要求与广泛性要求结合起来才能将思想政治工作落实到位。企业文化建设的实践性则更高，完全是一种应用性文化建设，一旦形成企业的使命理念，就需要制定相关制度来强制执行，使职工观念和行为一致。企业文化建设具有明显的规范性和强制性，需要将好的观念转变为职工行为，提高职工对企业的认同感、归属感及责任感[3]。

（3）两者的特性不同。思想政治工作的主要内容是各种思想理论、政治观念进行教育，如马克思主义基本理论、爱国主义、集体主义等，具有很强的思想指导作用及共性特征。而企业文化建设的主要内容是在宏观大政方针指导下从经营哲学、管理信条、企业精神、企业目标、企业道德、企业形象等方面进行文化建设，具有很强的个性色彩。

3企业思想政治工作与企业文化建设结合的意义

首先，能够保障企业正常的生产经营活动，促进企业发展。

企业思想政治工作、企业文化建设都是促进企业发展的主要途径，结合企业发展实际需要开展思想政治工作及文化建设工作，不仅保障企业正常生产经营活动，还提高企业经营管理效率，从而促进企业发展。其次，能有效地增强企业凝聚力和向心力。企业文化建设及思想政治工作都能够营造良好的企业环境，让职工感受到家的感觉，并帮助职工树立正确观念、正确思想和意识，从而激发职工工作激情和斗志，提高职工责任感及归属感，增强企业凝聚力及向心力[4]。最后，有助于提高企业的综合效益。

4加强企业思想政治工作与企业文化建设的措施及方法

第一，融合企业文化，推动企业思想政治工作的整体创新。要根据国家精神文明建设要求，采用科学发展观，将企业思想政治工作与企业文化进行互通互补，进行融合发展。第二，弘扬民族精神，促进企业精神文化建设。将我国优秀的传统文化融入到企业的文化建设当中，加强思想政治工作，不断提高企业思想政治工作和企业文化建设的融合水平[5]。第三，学习并引进国外先进融合经验。第四，将诚信列为企业思想政治工作的首要任务，加强企业思想政治工作与企业文化建设。

结语

总之，思想政治工作、文化建设在企业发展中都占据重要地位及重要性，都对企业发展有着不可代替的影响作用，所以两者一直都备受企业管理者及领导者的关注及重视。加强思想政治工作一直都是促进企业文化建设的主要路径，而加强企业文化建设则是企业思想政治工作的主要目标，两者是相互影响、相互促进的关系，只有同时加强企业思想政治工作与企业文化建设才能促进企业良性发展，不管是思想政治工作还是文化建设出现任何问题，都会给企业发展造成不利影响。因此，上文先简单概述了企业思想政治工作、企业文化建设，然后分析了企业思想政治工作与企业文化建设的关系（联系及不同），并探讨了两者结合的意义，以及加强思想政治工作及文化建设的措施。

参考文献

[1] 李红. 企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J]. 中小企业管理与科技,2021(8):136-137.

[2] 杨俊. 企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J]. 青春岁月,2020(8):338,337.

[3] 姚金坤,李东慧,史海萌. 企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J]. 青年时代,2018(16):77-78.

[4] 尹斌. 试论企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J]. 百科论坛电子杂志,2020(14):986.

[5] 袁清旭. 企业思想政治工作与企业文化建设的关系探究[J]. 青年时代,2019(16):107-108.