试论如何创新提升事业单位思想政治工作

试论如何创新提升事业单位思想政治工作

王文亚

邯郸市永年区人力资源和社会保障局

摘要：社会主义现代化建设的新时期，事业单位面临的外部环境发生了变化，在外部环境中，市场经济体制已经确立，市场机制和运行规则日益成熟，事业单位运营的环境呈现一系列新的特点。在国民经济的正常运营中，作为独立的法人实体，事业单位有着自身的特点，也有着不可替代的作用，有着不可或缺的地位。实践证明，思想政治工作的作用力强大，对个人素质提升有着不可或缺的作用，也是社会发展的促进力量。在事业单位中，实施思想政治工作，能够为各项业务工作的进行保驾护航，社会主义现代化建设的新时期，在经济结构调整、产业转型升级的大背景下，针对思想政治工作进行探讨，发挥思想政治工作的作用，充分利用思想政治工作的优势，推动事业单位高效率运转的同时实现可持续发展，有着极为重要的现实意义。

关键词：事业单位；思想政治

1. 进行事业单位思想政治工作途径创新的意义

在我国，作为一种独立的法人实体，事业单位往往带有一定的公益性质，举办者往往是国家机关或者其他组织，在政府领导下开展相应的活动。作为政府领导下的法人实体，重视思想政治工作不仅是重要的，也是必要的。结合社会发展的形势，实施思想政治工作，不断创新、拓展，切实做到与时代同步，不仅是党员素质提升的需要，也是事业单位基层党组织战斗力、工作力提升的需要，更是事业单位综合实力提升的需要。

2. 事业单位创新开展思想政治工作的路径分析

社会主义现代建设的新时期，事业单位保留了优良传统，不断总结现有经验，提炼方法，优化实施流程，提高了思想政治工作的效率，优化了事业单位思想政治工作的具体效能。另一方面，亟需解决的问题也很多，思想政治工作整体效能不高，有着很多需要改进和提升的地方。具体到实践过程中，事业单位思想政治工作的开展和具体的创新工作是一个系统工程，需要多方努力，形成合力，才能将思想政治教育工作切实落到实处，进而取得良好的实施成效。

（1）不断更新相应的思想理念，切实做到与时俱进。

1）重视思想建设，用先进的思想武装员工的头脑。思想是行动的先导，在事业单位基层党组织的思想政治工作中，要重视思想建设，持之以恒地进行思想建设，要切实做到坚持党的基本路线不动摇，不断采取各种新形式宣传和弘扬马克思理论、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等先进思想，要从事业单位的实际状况出发，不断进行方法的更新，结合现实情况进行相应的方法探讨，增强思想政治工作的成效，进而发挥思想政治工作对各项具体的业务工作的促进作用，发挥先进思想的引导作用。此外，还要更新管理理念，树立以人为本的思想，将“员工”作为处理问题的出发点，考虑员工的需求，评估员工的发展，激发员工的内驱力，发挥事业单位员工的主人翁精神，实施民主管理，让事业单位员工“参政议政”，为事业单位的发展和具体业务的推行、改进过程建言献策，提供自己的建议，提高事业单位基层党组织思想政治工作的成效的同时丰富具体的思想政治工作开展的方法论体系。

2）重视事业单位的文化建设，充分发挥文化引领作用。文化是灵魂，也是旗帜，对于事业单位而言，单位文化是价值观的体现，也是单位特质的体现。对于事业单位而言，无论是思想政治工作相关政策的制定，还是具体的实施工作，必须要从文化建设入手。首先重视事业单位文化建设，有步骤地推进文化建设。文化建设要在坚持党的先进思想的基础上进行，通过文化建设增强事业单位员工的向心力和凝聚力。与之相对应，还要注意文化建设的落地性，要和各项具体工作融合在一起进行，防止出现“两张皮”的情况。通过先进思想的宣传和弘扬进行思想政治工作，建立积极、向上的文化氛围，进而在事业单位的各项具体的实际工作过程中，发挥文化的引领作用。综合分析员工的具体需求和实际情况，开展文体活动，也是可以运用的方式，能够塑造良好的事业单位氛围。同时积极引导员工多读书、多学习，不断加深实对于社会主义核心价值观的认识，提升自己的综合素质，这些都是新时期事业单位创新开展思想政治工作的可以参考和运用的具体的方法。

（2）不断完善实施机制，提高思想政治工作的效率。

1）将事业单位思想政治工作机制规范化。规范化是基础，也是提升效率的必要路径，能够提高思想政治工作的而效率。首先，相应的单位主体要不断总结具体工作过程中的问题，制定、完善相应的规章制度，将思想政治工作的具体内容和相应的实施环节以制度、规则的形式确定下来，为思想政治工作的开展提供制度支撑。实施定期考核的形式，确立考核周期，以此切实保障事业单位思想政治工作的实施。实施定期学习制度，以周为单位组织集中学习，及时学习、领会国家新政策、重大会议精神、近期国家领导人讲话精神指示，还可以采用定期考核的形式，通过制定相应的考核指标的形式检测员工思想政治学习的效果，还可以通过相应的指标对思想政治工作组织者的工作表现进行考核，从形式的新颖性、内容的丰富性入手，提高事业单位思想政治工作的具体实施水平和实施效率，促进事业单位思想政治工作的落实和实施。

2）建立“组团式”的新型事业单位思想政治工作模式。建立“组团式”的新型事业单位思想政治工作模式，是创新开展思想政治工作的具体路径，也是新时期可以参考和推行的新的创新形式。“组团式”的新型事业单位思想政治工作模式是统筹协调的形式，指的是同一区域内的事业单位的党委、党支部，在进行思想政治工作时共同参与的形式，通过共同决策、对策共商的机制，整合区域内事业单位的人力、财力、智力资源，发挥集中效应，通过这种形式实施思想政治工作，可以切实起到群策群力的作用，节省人力、物力的同时，能够更透彻地解决思想政治工作中的共性问题，进而增强事业单位思想政治工作的实用性。同时，这种模式还能够集中力量解决问题，提高单位政工干部的工作效率，发挥专业人士的作用，提高思想政治工作的专业性，缓解政工干部的工作压力，解决政工干部不足的问题。

3. 结语

现阶段，事业单位所处的内外部环境呈现一系列新形势、新特点，创新思想政治工作不仅有着必要性，也是十分重要的工作，凸显思想政治工作的优势，凝聚起全员合力，顺利完成事业单位的运营目标，是当务之急，也是重点工作之一。在事业单位的运营过程中，要结合社会发展的具体趋势，综合评估事业单位在当前阶段的任务，综合分析所具有的人力、物力情况，在此基础上进行创新，促进事业单位的高效率运营。面对目前事业单位思想政治工作的现状，进行相应的创新工作，是一个系统工程，需要多方努力，形成合力，才能将思想政治教育工作切实落到实处。不仅要更新理念，创新机制，在统筹整合资源的基础上合力共建，建立完善的学习机制，并不断结合时代要求，更新具体的方式，丰富所使用的方法，都是对于如何开展思想政治工作的具体探索，让事业单位思想政治教育以更接地气的方式吸引人、感染人。值得注意的是，这项工作也是长期的，只有持之以恒，才能不断提升。

参考文献

[1] 靳川.论思想政治工作在事业单位人力资源管理中的激励作用[J].现代商贸工业,2022,43（03):69-71.

[2] 陆华祥.“互联网+”时代事业单位青年职工的责任与机遇[J].黑龙江人力资源和社会保障,2021（21):64-66.