新时代公交企业基层党建与生产经营融合探究

新时代公交企业基层党建与生产经营融合探究

朱方陆

合肥公交集团有限公司 安徽省合肥市    230011

摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。当前，公交企业正处于深化国企三项制度改革的关键时期，面对新形势、新任务、新要求、新挑战，如何发挥党建引领作用至关重要。本文以公交企业基层党建和生产经营融合发展为切入点，分析研究基层党建工作与企业生产经营、改革发展深度融合途径，旨在为公交企业强化党建引领，助推企业高质量发展拓宽思路。

关键词：公交企业；基层党建；生产经营；融合发展

党的十九大召开以后，尤其是全国国有企业党建会议召开以来，国有企业管党治党责任和意识越来越强，党建工作在实质上也得到强调和重视，基层党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象得到有效缓解。以合肥公交集团党建工作为例，近年来，合肥公交集团党委始终坚持发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，带领全体干部职工“撸起袖子干、甩开膀子干、脚踏实地干”，促进党建工作和生产经营深度融合，将党的领导优势转化为企业竞争优势、创新优势和发展优势，为企业发展注入源源不断的“红色动力”，党建工作依托生产经营亮点纷呈，涌现了BRT1号“先锋”线等一批党建品牌，取得了较好的成绩。

一、公交基层党建工作与生产经营融合发展的重要性

习近平指出，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。公交企业是社会公共服务体系的重要组成部分，是承担保障市民基本出行服务职责的国有企业，必须紧跟党的步伐，坚持党的领导不动摇，这就要求公交企业在生产经营过程中需要把党的领导融入公司治理各个环节，实现党的领导和科学管理深度融合。

公交是服务型行业，是城市的流动窗口，更多的体现的是它的服务性和公益性。在为人民服务上，基层党组织能发挥与生俱来的独特优势。加强公交企业基层党建工作，以党建促生产，以融合促发展，不仅能把党组织的政治力量转化为企业核心力，还有利于增强企业的向心力，从而促进公交企业全面履行经济责任、政治责任和社会责任，展现国有企业的责任和担当。

公交企业基层党建工作必须牢固树立“一切以人民为中心”的鲜明导向，结合企业实际，围绕公交的生产经营活动开展工作，拓宽公交服务渠道，丰富党建活动内涵，不断探索融合发展的合理措施，以党建引领企业发展，为公交企业深化改革发展提供坚实的组织保障。

   二、当前公交企业基层党建工作与生产经营深度融合存在的问题

（一）党建责任压力传导不够，主体责任落实不到位。

公交属于劳动密集型企业，党员数量和基层党组织众多，在实际运行的过程中，党建责任传递会出现层层递减的情况，部分公交企业党建工作一定程度上存在“上头热、下头冷”的问题，部分基层单位党建抓的不严不实，这种情况突出表现在车队党建工作上。车队是公交企业的基层管理单位，往往任务繁重，业务工作量很大，在实际工作中过于注重完成生产经营指标，党建工作虚化弱化边缘化问题比较突出，个别车队党支部书记甚至把党建优势当成负担，不愿意投入过多精力和资源，党建主体责任落实不到位。

（二）基层党建工作缺乏创新，战斗堡垒作用发挥不够。

通过基层党组织标准化、规范化建设，公交企业基层党组织已经充分认识到加强党建工作的重要性，但在推动党建工作与生产经营深度融合方面，往往还是束手无策、办法不多，效果不明显。部分基层党组织党建工作停留在文件通知上，满足于将“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等规定动作做到位，不出差错即可。党建工作“老套路”、“行政化”现象较为严重，这样的情况使得党建与生产割裂开来，不利于党组织战斗堡垒作用的发挥。

（三）党建活动载体形式单一，党员先锋模范作用不强。

近年来，尤其是“不忘初心，牢记使命”主题实践教育开展以来，公交企业高度重视党员教育问题，组织各类理论学习研讨，但大多数公交企业没有形成理论学习到工作实际成果转化。基层党支部在开展学习教育和支部活动缺少创新意识和手段，造成学习效果弱化，个别党支部的党员活动长期以集中学习、观看教育片为主，党员活动形式单一、乏味，党员参与度不高。久而久之，导致党员先锋模范作用没能在推动工作落实中得到充分发挥。

三、推动公交企业基层党建与生产进行深度融合的对策建议。

（一）推进党建经营深度融合，需要将党的政治建设作为推进党建工作的首要任务。持续强化理论武装，严格执行‘第一议题’制度，深化党的领导融入公司治理制度机制，落实工作责任。公交企业基层党组织，需要加强组织领导和督促指导，将党建工作与生产经营工作同步谋划、同频共振，充分发挥党建引领作用。实现党建责任层层传导、重点任务人人分担，构建齐抓共管的党建格局。推动党建考核与经营业绩考核有效联动，促使基层党支部围绕重点工作组织形式多样的党建活动，突出党员在重点工作中的模范作用，发挥党建引领发展的优势，带动职工将工作部署落到实处。

（二）推进党建经营深度融合，需要持续推进基层党组织标准化规范化建设。

面度新形势、新挑战，公交企业迫切需要改进服务质量，提高企业效益。基层党组织要围绕这一目标，聚焦提升客流、降本增效、安全生产，立足于思想政治建设、组织建设、党员队伍建设，深入推进党员教育培训、开展主题党日活动，学习先进模范，创建基层党建品牌，持续推进结对共建和“双报到”活动，组织开展“我来讲党课”“我为群众办实事”等系列活动，发挥基层党组织战斗堡垒作用。基层党组织还需要结合“互联网+党建”的理念，压实党建工作责任，清单式跟进党支部书记、支委重点工作，推动党建工作与企业改革紧密结合。

（三）推进党建经营深度融合，需要将党员联系群众工作落到实处。“从群众中来，到群众中去” 是我们党一贯坚持的群众路线的工作方法,也是我们党一贯的优良作风。基层党建工作与生产工作脱节，出现“两张皮”问题的症结在于党建工作只注重做党员工作，忽视做群众工作，在于党员与群众脱节，联系不紧密。对此，我们要贯彻执行“一线工作法”，结合公交点多线广的特点，健全党员责任区，明确党员责任区职责，用党建之线穿起线路站点，为公交企业发展凝心聚力。

（四）推进党建经营深度融合，需要探索推行党员干部包保责任机制建设。通过“包”重点岗位、“保”职责落实到位，“包”重点工作、“保”过程管理到位。结合疫情防控、信访维稳、多种经营等工作，制定包保责任制，细化分解目标任务，推动工作落实。通过支部交任务，小组定目标，党员扛大旗，带领党员开展地铁接驳出行需求调查，通勤业务进企业、进院校等活动，推动重点工作落地生根，做到了以党建为驱动，立足岗位工作，破解发展难题，积极创建“一支部一特色一品牌”，扩大党建品牌影响力。

四、结语

总而言之，随着城市出行方式的多元化，公交企业面临着愈发严峻的竞争形势，在推动企业转型发展过程中，越是重点难点工作，越需要凝聚战斗力，越需要强有力的党建引领。因此，公交企业党员干部和党组织需要结合实际的情况，强化主体责任意识、抓实支部建设，通过保持求真务实的精神，围绕生产经营开展党建工作，让党旗在基层一线高高飘扬，把党建工作融入生产经营各方面全过程，让基层党建工作彰显活力，为公交改革发展提供强有力的组织保障。

参考文献：

[1]张枫.国有企业基层党建工作存在问题及对策研究[J].现代国企研究，2018(12):276.

[2]刘海.浅谈如何抓好公交企业基层党建工作[J].人民公交，2012(7):63-64