新媒体对国企党建宣传工作的挑战和促进

新媒体对国企党建宣传工作的挑战和促进

李欣

山西焦煤集团投资有限公司

摘 要：在我国社会经济发展道路上，国有企业的发挥的重要性不容忽视。在国有企业的持续发展过程中党建宣传工作是一项重要的工作内容。在新媒体环境下，国有企业积极与媒体融合，打造一体化传播矩阵，并获得了明显的成果。新媒体对于国有企业而言， 不仅是一种机遇，也是一种挑战。因此，在新媒体背景下，国有企业的党建宣传工作还有待进一步的研究与探索。

关键词：新媒体；国企党建；宣传工作；挑战和促进

引 言

国有企业的党建宣传工作在推动社会经济的发展中发挥着非常重要的作用。在新媒体背景下，有效促进了国企党建工作创新与改革的速度，为国企是长远发展奠定了基础保障。用科学方式开展党建工作，保证新时期国有企业的可持续发展显得尤为重要。要平衡好互联网媒体与新兴媒体之间的关系，促进媒介融合快速发展，鼓励全体干部职工在坚定理想信念、价值观念、价值观念上团结一致，为国有企业完成高质量发展提供基础的思想保障。

1 国企党建宣传工作的作用

1.1提升职工政治意识和素养

在国有企业日常经营过程中，要认真分析党的各项要求，积极开展党的建设，准确把握当前社会发展的基本面，促进全体职工和国有企业的发展。为了更好地开展党的工作可以保证政治教育的实现，可以大大提高国有企业党员的政治素养和政治意识，凝聚全体党员干部的力量和智慧，最终实现有效国有企业高质量发展。除此之外，作风建设也是党的建设的关键，必须充分发挥党员的模范领导作用，进而提高党的集体成熟度。

1.2实现国企可持续发展目标

在国有企业开展党的活动是国有企业党组织宣传解读党的方针政策的最重要方式，增强了党组织对国有企业员工的凝聚力和影响力。国有企业积极开展党的活动，可以保障国有企业各项发展战略的实施，促进企业发展壮大[1]。当国有企业经济处于健康稳定发展状态时，国有企业在市场环境中生存的能力得到提高，合作社经济整体发展更加稳定和系统化。同时，国有企业积极开展党的活动，科学强化国有企业党组织的地位，切实提高党组织的管理能力，增强了党组织的管理能力。

1.3有利于推动企业管理体制的改革

国有企业要想在新的市场环境中取得良好的发展，就必须立足企业现状，不断推进管理体制的优化和更新。如果引入自上而下的改革模式，将无法及时发现问题。因此，国有企业要积极开展党建活动，保证党组织与公司员工经常沟通[2]，第一时间发现和解决经营管理过程中的各种问题，制定切实可行的管理办法，确保改革措施的合理性和恰当性。

2 新媒体对国企党建宣传工作的挑战和促进

2.1高度重视基层党建的意识

国有企业要树立基层党建意识。一是要正确认识党建和企业工作的关系，充分发挥党组织的政治关键作用，把加强党的领导和改进企业管理结合起来。二要要明确国有企业党组织是国有企业党的阵线，深入群众、了解群众、服务群众。

2.2发挥党建工作优势，实现与业务高效整合

在国有企业经营发展过程中，为有效全面加强党建工作，发挥党建引领作用，要把党建工作与业务工作有效结合，推动国有企业全面发展，始终保持健康正确的领导。首先，在国有企业党建过程中，要全面深入构建党建过程中的科学组织程序，始终结合时代发展需要，不断拓展、拓展优化党建工作内容，始终借助制度优化党建工作内容 发展，确保广大党员干部接受最新思想培训，获得工作积极性[3]。其次，在开展国有企业党建工作时，还需要将党建工作与商务活动有效结合起来。

2.3以党建工作思想为核心

以思想政治教育为指导转变国有企业思想，是国有企业党的基础建设工作的重要内容。国有企业要重视思想政治教育在党建工作中的贡献。用党的先进思想指导国企工作发展，提高国企职工在工作中的认识，帮助国企职工认识工作在国企发展中的重要性，使为国有企业发展作出积极贡献。在党建工作充分发挥思想政治教育效益的过程中，要加强日常思想政治工作的开展，不断优化国有企业工作宣传。鼓励职工积极学习先进党建思想，按照党建思想优化改进工作，创造良好价值，多方面促进国有企业稳定发展[4]。充分发挥国有企业党建理念，将先进党建思想广泛融入国有企业各项管理活动和经营决策，不断为国有企业职工鼓励形成正确的价值观。在国企发展过程中，要把党的发展理念与进步理念相结合，通过每月一次的专业讲座，对员工进行适当的思想指导，引导国企寻找新的发展方向。

2.4创新党建工作方式

以互联网、大数据为代表的信息技术快速发展，为国有企业地方建设工作带来了新的发展机遇。国有企业党的工作也要与时俱进，利用互联网等现代网络技术，创新党组织活动的形式和内容，如：利用微信、微博、短视频等新媒体在党员教育和信息传播等方面，增强了员工的代入感和亲切感，增强了员工的参与积极性[5]，并建立多种形式的工作网络。展示党建工作的突出成绩和模范事迹，不断提高党建工作的效率和合理性。在党建的引领下，推进团队建设和文化建设，使公司改革发展更加统一创新。

2.5完善问责机制，调整评价体系

党建成为国企经营的必备工具。当前，国有企业要积极完善党建考核机制，尽可能强化党建的重要性。一是企业在日常工作中能充分体现党的领导认识。二是企业要根据党建工作的实际效果制定考核机制，将其作为考核的核心，将考核结果与工作效率、任免相挂钩，通过奖励来激活员工的积极性[6]。另外，国有企业要优化调整传统的评价方案，根据责任人的业绩和经营业绩进行分析评价。从长远来看，各方的优势才能更好地凸显出来。

3 结束语

综上所述，在国有企业发展中，党建工作发挥着重要的促进作用，能够正确引导员工的思想意识，推动着国有企业的持续发展。在新媒体环境下，国有企业党建宣传工作还面临着新的挑战，国有企业党建工作人员务必重视党建的思想宣传工作，积极进行改革创新，推动国企的持续发展。

参考文献：

[1]刘悦.新形势下国企党建工作创新路径探析[J]办公室业务，2021（10）：31+85．

[2]肖迪.新媒体在国企党建融入企业文化工作中的应用研究[J].新媒体研究,2021,7(1):37-39.

[3]孙伟.国企党建思想政治工作存在问题及优化措施[J].现代企业,2022(6):109-110.

[4]李莉军.新媒体在单位党建宣传工作中的应用 [J].市场观察,2020(12):17.

[5]付翀，黎媛．新形势下国企基层党建工作创新路径探讨[J]．企业改革与管理，2020（03）：197-198．

[6]乔阳，罗旭.浅析新媒体在国企党建宣传工作中的应用[J].办公室业务,2022(5):19-21.