探究企业政工宣传工作的有效策略

探究企业政工宣传工作的有效策略

和恒

云南金鼎锌业有限公司  671401

摘要：近年来，我国的经济发展已经进入新时期。在此背景下，企业政工宣传工作作为可持续发展的基础指标，更是企业得以构建良好社会形象的关键。与此同时，很多企业在运营发展期间对政工宣传的认知仍然不到位，导致政工宣传工作落实效果不佳。因此，厘清新时期企业政工宣传工作的价值意义，制定针对性的企业政工宣传工作方案便显得极为迫切。本文首先阐述了企业政工宣传工作的价值意义，分析了企业政工宣传工作的现状及存在的问题，并提出了几条解决问题的合理措施，为企业发展提供基础保障。

关键词：企业；政工宣传工作；问题；策略

前言：

党的十八大报告指出，要牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权，坚持正确思想的导向，提高主流思想的引导能力，壮大主流思想舆论。在这一要求的指导下，思想政治宣传工作要与现代企业的发展紧密相连，丰富宣传内容，提高对思想政治宣传工作的重视，不断探索新的宣传形式，帮助企业工作人员端正思想，提高劳动的积极性，为企业的健康发展贡献力量，从而促进我国经济健康可持续发展。

1.企业政工宣传工作的价值意义

企业政工宣传工作的价值意义主要体现在其能够切实维护企业外在品牌形象，促进员工自身专业素养、综合业务的水平不断提高，拉近企业与员工之间的关系，降低企业在新时期背景下转型革新的难度。而且科学到位的企业政工宣传工作，在一定程度上可以迅速发现企业在运营发展期间存在的各种不良问题，从而迅速予以纠正，使企业始终处于稳定、高效的发展状态。除此之外，正向的、良好的企业政工宣传工作，可将先进的党政思想、中国特色社会主义等理念注入企业文化中，使员工自上而下地形成正确的世界观、人生观、价值观，有助于深化企业内部的凝聚力，促进其内控管理水平的提高[1]。

2.企业政工宣传工作的现状及存在的问题

2.1缺乏专业的政工宣传队伍

对现阶段大部分企业而言，企业缺乏专业的政工宣传队伍会严重阻碍企业发展，企业政工宣传人员专业水平不足、综合素养不高都是目前存在的问题。部分企业的政工宣传队伍人员年龄偏大，对于新颖事物的接受能力较差，并且难以转变自身的思想观念，导致自己的综合能力难以满足开展政工宣传工作的要求，并且，企业没有投入大量的精力来培养政工宣传人员的道德素养和专业能力，使政工宣传工作难以得到预期的效果。

2.2缺乏政工宣传正确认识

对于企业发展而言，政工宣传工作具有积极的促进作用。以往我国大多数企业在管理方面主要是粗放型管理形式，更加注重生产经营和经济效益，但对企业文化宣传、思想政治教育工作没有正确的认识，政工宣传人员在实际工作过程中仅停留在形式上，没有认识到政工宣传工作深入企业员工内部的重要作用，导致企业核心竞争力大幅下降。另外，企业员工对政工宣传缺乏功认知，觉悟不足，造成工作人员难以通过政工宣传来改善自身的道德素养和职业素质水平。

2.3企业政工宣传工作体系无法高效运转

企业政工宣传工作体系无法高效运转也是企业政工宣传工作存在的问题之一。我国大部分企业的党建组织架构缺乏一定的完善性，具体到相关思政教育工作开展阶段，便会受到各种因素的影响，导致政工宣传期间问题频发，政工宣传工作也很难达到预期要求。比如，相关工作推进时，未提前设置岗位分离制度，没有转岗专管监督，政工工作也多有内容更新不完整、不及时等情况出现，加之政工宣传工作过度追求形式表现，无法有效展现政工工作的内核价值，使得企业政工宣传工作的质量和效率始终无法得到切实展现，相关政工人员的工作积极性也会因此大打折扣[2]。

3.企业政工宣传工作的有效策略

3.1丰富政工宣传途径

随着企业规模的不断扩大，政工宣传工作所涉及的内容也越来越多，进而会增加企业政工宣传工作人员的日常工作量，若工作人员在执行任务的过程中依然采用以往的宣传手段，不仅不适用于现阶段的工作需求，也难以达到预期的宣传效果和工作效率。为此，企业在实际的发展过程中要丰富政工宣传途径，将新时期背景下信息科技的积极促进作用带入到政工宣传中。例如，现代化的信息技术、计算机技术等，合理应用现代化的技术能够大大提升宣传效果。企业可以通过新闻媒体、短视频、微信公众号等当下用户使用较多的新媒体平台加大政工宣传力度，让政工宣传方式更加多样化、多元化，并且通过上述方式也能保障政工宣传信息内容的有效性，可以拉近企业内部员工和企业之间的距离，进而提升政工宣传效果。另外，企业可以定期开展文化宣传活动，让企业员工更具有归属感，也能提高员工之间的思想情感，使员工具有更高的思想觉悟，提升企业员工凝聚力，让企业发展与时代发展同步，做到与时俱进。

3.2提高企业政工宣传重视程度

我国各行各业都在发生着不同程度的变化，人们生活水平的提高和城市化进程的不断加快也带动了更多企业发展，进而推动了企业政工宣传工作的开展。然而，大多数企业在实际的发展过程中却没有认识到企业政工宣传工作的重要性，对其没有正确的认知，进而造成政工宣传的整体效果往往达不到预期水平，难以对企业的发展起到促进作用。对此，若想加强企业政工宣传工作，首先要对政工宣传有一个充分的认识，提高重视程度，将企业政工宣传工作与企业发展相结合，使政工宣传工作成为企业发展过程中的重要环节，与此同时，在提高政工宣传重视程度的过程中也要将科学、合理的方法应用到工作当中。另外，企业应当建立相应的监督管理部门，对企业政工宣传工作加以严格的监督和指导。通过以上方式可以逐渐加强企业员工和政工人员对宣传工作的重视程度，确保每项宣传工作都能积极落实到实处，为企业发展起到积极促进的作用。

3.3提高政工宣传人员的道德素养

企业若想优化政工宣传方式，提高政工宣传效果，则需要企业政工宣传工作人员提高自身的道德水平。政工宣传工作与其他部门工作相比，差异较大，宣传工作开展的重要目的就是要提升企业员工的思想意识水平，纠正政治思想错误，培养良好的道德素养。而在此过程中，政工宣传人员自身必然要具备更强的道德素质水平和更加先进的专业知识、技能，这也是确保政工宣传工作顺利开展的先决条件。为此，只有政工宣传工作人员的专业水平过硬，才能在实际的宣传过程中给予企业员工正确的思想政治引导，才能及时发现企业内部员工存在的诸多不足之处，并给予合理的纠正和教育。另外，道德素质能力高的企业政工宣传工作人员也能促进企业营造出良好的工作氛围和发展环境。通过提高政工宣传人员道德素养的方式能充分体现出政工宣传的实际效果。因此，在政工宣传工作实施过程中，应将上述内容作为工作要点[3]。

结束语：

企业的发展对于国家的经济发展有十分重要的意义，在企业的发展过程中，政工宣传工作的开展对企业的发展有着不可替代的重要作用，是促进企业进一步发展的助推力。在新时代背景下，我国社会发展进入一个新的阶段，企业政工宣传要与时俱进，为了更好地开展企业政工宣传活动，要认识到当下企业政工宣传过程中存在的问题，这样才能采取更为有效的措施来解决问题。通过开展政工宣传工作，提高内部员工的凝聚力，进而为企业的健康发展提供强大的驱动力。

参考文献：

[1]边叔元.新时期加强企业政工宣传工作的策略[J].活力,2021(19):157-158.

[2]姜鹏.企业政工宣传工作存在的问题与创新策略[J].质量与市场,2021(02):108-109.

[3]易大勇.企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅析[J].办公室业务,2020(21):45-46.