论企业文化对企业党建政工的有效促进

论企业文化对企业党建政工的有效促进

卢姣姣

晋城市公路煤炭销售有限公司 山西 晋城 048000

摘要：公司文化是公司存在和成长历程中的经验总结和管理文化的集合结晶。伴随市场经济的发展和社会主义的前进,经济社会发展形势日益错综复杂变化,为了推动公司的不断健康成长,公司文化的意义日益凸现。公司的建设离不开对党建方针对策的贯彻,建立良好的公司文化后,公司职工的爱国主义情感会显著增强,可以促进党的工作在公司领域中的开展。由此可见,公司文化和职工的爱国主义情感相互影响,相互促进,所以对公司来说,应该进行党的建设工作,如此可以调动起公司的凝聚力,推动公司整体能力增强。

关键词:企业文化;党建政工;有效促进

在当代经济社会中,文化对市场的开发具备着重大的促进作用,在极大程度上推动着整个企业时代的前进。在公司内部,文化也是十分关键的内容,它能够从精神层次上表现一家公司的企业形象和开发理念,从而了解该公司管理者的领导风范和个人性格特征。文化教育管理工作不同于业务活动,它能够进行凝练与总结,而且长久地服务于企业发展。所以,在当前的社会主义市场经济制度下,中小企业必须要增强企业文化教育对党的建设与政工工作的影响,以推动中小企业的转变升级,并进一步提高企业工作的品质与水平。

1企业对党建政工工作的促进作用

1.1企业文化对党建政工工作具有重要推动意义

企业文化的建立和推广,可以建立起企业自身的品牌形象,和摸索出一套属于企业的发展路线。而企业文化的影响也能够率先作用到公司的中高级教师管理人员。通过对公司中高级教师管理人员世界观、人生观、价值观的培养,使其三观能够和公司的组织目标相互结合,同时提供给公司中高级管理人员一种先进的思想行为和道德规范,有助于员工提高企业的思想文化素质和职业道德水准,以一种积极的态度精神面貌建立公司相关规章制度和企业发展策略,给公司下级人员提供一种优秀的示范作用,从而增强榜样的能力,并以此促进公司自上而下的企业文化学习。同时,公司文化的深入发展有助于改变公司中很多歪风邪气的不良动机,帮助公司获得良好的信誉和企业形象。

1.2公司的建立能促使员工素质的提高

公司教育的主要功能在于对公司内部人员进行知识方面的训练与教育及其形成的精神熏陶,使他们可以培养成适合公司工作的优秀的高级人员,更好的为公司创造价值。同时,优秀的人员还能够对公司文化形成正面的反作用,借助个人的示范作用和优秀典范作用来帮助进一步充实与丰富公司文化教育的内容。所以,公司文化建设离不开人的影响。我们必须运用我国的先进文化来指导和加强公司文化的构建,使公司的总体活动走向适应当代我国的文化发展轨道。文化建设在获得一些成果的基础上也能够对职工的整体素质提高产生积极的促进作用。

1.3企业文化在党建政工工作中更具有凝聚功能

企业文化建设的重要目标是把公司组织上下凝聚到一起,帮助公司领导人与职工们同心同德地开展与公司利益相关的生产经营活动,从而降低了职工的松懈、厌倦和对组织、领导不满足、不信心等心态,从而帮助大家向着一个共同的目标前行,从而减少了公司辞职率和缺勤率,让其职工更加乐于为公司的经济效益提升而奋斗。所以,公司文化的凝聚力意义是很重要的,人们在开展公司建设活动的过程当中必须要受到关注。同时,党建政工的主要职责还可以通过尽可能地对企业文化产业政策加以规定,但要坚持对企业具体现实状况的结合,而不可以仅在理论层次上考虑,根据企业的社会实际发展情况,促进企业文化可以在政府制度制定中产生鲜明的人文导向,与国际制度发展走向保持一致,也可以与世界各国的先进文明有一致的发展走向,这样可以促进企业的文化政策制定得更加符合社会实际,可行性也更佳。另外,党建政工还可以通过对企业国家有关政策法规和国家规定的理解,根据企业实际发展情况来规定企业文化的具体内容和含义,使之更加地适应社会主义现代化的市场经济需要和时代精神,使之更好地服务于中小企业的发展壮大。

1.4组织文化在党的建设政工工作中的重要桥梁纽带功能

企业文化的范围广泛,涉及内容相对丰富,对企业的推动效果也相应很大。在某种意义上而言,党建政工事业中的内容是企业精神,必须借助企业文化才能拓展其作用,推动其事业的开展。所以,企业一定要重视企业文化的协同功能,借助其作用与传递力量支持自身党建事业的不断、长远推进。在公司党建政工的工作中,运用社会主义先进的管理观念与方法,在知识层次上促进了公司职工对社会主义核心价值观的深刻认识、对中国特色社会主义建设方向的坚定以及对促进中华民族伟大复兴理想的坚定,以及利用公司社会主义文化培育高科技人员的思想道德修养,促使其产生了牢固的思想道德信仰与优秀的行为规范,从而形成了真正为中国社会主义现代化事业添砖加瓦的有用人才。

2建立组织文化,推动党的建设政工事业发展的措施

2.1要充分发挥党建政工工作的政治特色

企业经过日常的生产经营活动,和企业领导者的个性领导风格,逐步建立带有企业特点的企业文化。企业文化是一种企业发展理想和企业时代精神的集中表现。但是企业文化不一定都是积极正面的思想表达,也会出现某些陈旧、落伍的观点,而这种观念甚至还会妨碍企业的发展。在这个情形下,就必须利用企业党建政工工作的政治特色来克服这一问题,以帮助企业在社会主义文明的传承和弘扬过程中取其精髓,去其糟粕,吸取对企业发展来说有利的部分,同时放弃不利企业发展的部分,并坚持"扬弃"的观点。在社会主义实践工作中,他们必须要贯彻中共的正确领导,坚定不移地走我国特点的社会主义各项事业发展路线,把促进中华民族辉煌视为他们的责任与义务,同时尽自己最大的力量来协助祖国完成发展这一崇高理想。同时他们也要把发展党建政工的这种政治特点渗透到整个企业文化中去,并以此为基点来进行对员工全面的社会主义思想道德培训,以进一步提高公司员工能吃苦耐心、勤奋勇于、为发展大业而拼搏的思想自觉性。

2.2要积极发挥党建政工工作的引导作用

党建政工可以通过对企业价值观的指导,协助公司形成合理的意识形态,从而有助于企业自身价值的实现。另外,公司中的员工也容易受团队环境、上司指令和员工言行的干扰。如在一家意识形态歪曲的公司中,他们可能会产生从众心态,作出某些不道德的行为,由此损害自己对事情正确的价值认知,道德底线进一步地降低,这样尽管短期内可能会提升公司的经济效益,但就长期来说,这些意识形态歪曲的行为将会削弱人们以及其他公司对这家企业的印象,破坏公司信誉和品牌形象,进而导致公司成长遭到抑制。所以,党建政工教育对公司发展的引领作用是非常关键的,公司应该在党建政工的要求下完善自己公司价值观,形成合理的公司价值观,以此给公司员工创造一种良性的成长氛围,培育其良好的事业理念、思想、价值理念,提高公司政治素质,推动公司的成长。

2.3坚持以党的基本思想武装干部队伍,提高了职工的文化素质

在公司的生存发展历程中,最关键的一步就是坚持贯彻共产党的领导精神,以党的思想理念来武装企业干部队伍,提升职工的思想文化素质。而公司的管理人员则是公司企业文化的主要制定者和推动者,只有企业管理人员具备了很好的政治思想觉悟和企业文化素质,才可以协助公司建立正确的生产经营方针和战略决策,才可以向公司员工提供一种正面的、正确的思想榜样,并良好的指导他们建立正确的三观以及用科学、正确的方法管理企业的生产经营行为。企业管理者必须遵守与我国社会主义有关的规章制度,贯彻党的领导思想,用社会主义党的基本理论武器来武装自己,严格要求自身,积极承担企业职工成为社会领导者和公共人物所必须履行的职责与义务,为社会服务、为职工做好榜样,从而鼓励职工向企业管理者学习,以增强他们的社会主义思想觉悟和政治素质,以便于更好的为公司工作。

3结语

新时代国有企业把党的建设纳入企业内部经营,组织文化的建立必须以党性为指导,一方面党建为民营企业发展指明了准确的目标与强有力的政治保证,形成了以社会主义核心价值观为引导的主动方向的企业内部发展和企业社会文化发展;另一方面,只有党的建设教育和企业文化建立有机的结合,以员工为核心开展工作,弘扬党的优良传统,联系群众,深入党员,加强与员工的沟通,才能创建团结、和谐的良好氛围。

参考文献

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