在四炼（练）中培养年轻干部能力素质

在四炼（练）中培养年轻干部能力素质

申川

中共重庆市南川区委党校

摘要

政治路线确定以后，干部就是决定因素。过硬素质能力是干部担当作为并卓有成效开展工作的根本保证。年轻干部处于干部成长成才的黄金期，科学有效地培养年轻干部能力素质关系着党和人民事业发展的未来。而干部能力素质不是天生就有的，年轻干部能力素质的培养提升，离不开严格艰苦的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。

关键词  年轻干部  思想淬炼  实践锻炼  专业训练

干好党和人民的事业，关键在干部，关键要有一批素质能力过硬的干部队伍。过硬素质能力是干部担当作为并卓有成效开展工作的根本保证。年轻干部处于干部成长发展的黄金期，科学有效地培养年轻干部能力素质关系着党和人民事业发展的未来。然而，干部能力素质不是天生就有的，年轻干部能力的培养提升，离不开严格艰苦的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。这四个方面有机构成了年轻干部能力提升不可或缺的成长路径。

在思想淬炼中增强理论素养。思想淬炼是能力转化的基础。理论素养是年轻干部成长成熟的首要方面。习近平总书记指出，年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的，最根本的本领是理论素养。理论上清醒，政治上才能坚定。思想淬炼是一个理论学习-理性自觉-主体觉悟-信仰坚定的思想铸魂过程。实现思想理论武装头脑是一场深刻的思想变革，年轻干部要不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装，熟练掌握马克思主义这一做好工作的看家本领，在真学、真懂、真信、真用上下功夫、作表率，使自己的思想观念不断适应国家治理体系和治理能力现代化的发展要求，转化为战胜困难、应对风险挑战的强大思想武器。

在政治历练中强化忠诚担当。政治历练是能力提升的核心。政治素质是干部能力素质系统中最重要的素质，关乎年轻干部能担当有作为的责任感和使命感。年轻干部要在实际工作的政治历练中，在严格的党内政治生活中，自觉接受政治考验，严格经受政治淬炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使自己的政治能力和政治素养同担任的工作职责相匹配。确保年轻干部在大是大非上对党忠诚、立场坚定；在为民服务上全心全意、不负人民；在急重险难上挺膺负责、勇于担当；在决策部署上坚决贯彻、落地落实；在制度规定上严格遵守、坚决执行。在重要关头和关键时刻，要做到在政治上过得硬、信得过、靠得住、能放心。

在实践锻炼中夯实工作本领。实践锻炼是能力培养的关键。年轻干部要勇毅在基层一线矛盾尖锐集聚的地方、急难险重的任务里、纷繁复杂的形势下、真刀真枪的现实斗争中，经风雨、见世面、壮筋骨、增才干，才能真正锻造成烈火真金，锻炼提升工作能力。初心和使命蕴含着干部实践锻炼的根本动能，实践锻炼就是不断践行初心、担当使命的实干奋斗过程。年轻干部要始终同人民想在一起、干在一起，摒除私心杂念，不怕苦、不畏难、不敷衍、不懈怠，群众才会信任你。要真正贯彻群众路线，拜人民为师，向人民学习，实打实跟群众打交道，真心实意为群众办实事、解难题，群众才会拥护您。要以践行初心、担当使命的深度和纯度，铸就实践锻炼的质量和层色，年轻干部才能真正锻造出群众工作本领和为民服务能力。

在专业训练中强化业务能力。专业训练是专业能力形成的保证。专业素养能力是年轻干部能力素质系统的重要支柱，是适应干部治理能力现代化的现实需求。年轻干部要业精于专攻，坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行。专业素养能力的形成，要发扬“挤劲”、“钻劲”、“韧劲”的学习精神，通过有意识、有目的地强化专业训练，按照履行主责主业的专业要求，不断积累专业知识、掌握专业方法、培养专业思维、训练专业能力、养成专业精神、锤炼专业作风，强弱项、补短板，填空白、消盲区，将自己锻造成为能够完全胜任主责主业，能够应对风险挑战和复杂局面的高素质专业化的内行干部。