新时代国有企业基层党支部建设探索

新时代国有企业基层党支部建设探索

晋挺

山西三建集团有限公司山西  长治  046000

摘要：伴随着新时代的发展，社会环境出现了翻天覆地的转变，国有企业也在近年来的发展下实现了跨越式的进步，而国有企业基层党支部建设也开始受到了各方重视。企业基层党支部建设的进一步完善，将更好地发挥党组织的功能作用，并真正推动国有企业思想政治工作建设，从而推动国有企业的良性发展。

关键词：新时代；企业党建；思想政治；基层党支部；建设探索

引言

新时代，我国正在深入贯彻从严治党的战略性工作计划。当前，众多国有企业也正面临着深化改革的重要阶段，其发展形势相比于过去有了更为严峻的挑战。而国有企业在基层党支部建设工作上，如果能够遵循从严治党的战略计划，并与时俱进地进行深化改革，将更有利于国有企业党支部发挥自身良好的作用。从思想政治工作规划的角度来看，这对于我国现代化社会建设而言极为关键。因此，在新时代的发展背景下，国有企业必须以构建新时代基层党支部工作形态为重点，有效促使党组织功能实现最大化的使用效果。惟有这样，才能够更好地推动国有企业的稳定发展。

一、新时代国有企业基层党支部建设的重要意义

从某种意义上而言，国有企业始终是国民经济建设中的重要动力来源，更是目前社会主义经济发展中的重要支柱型产业。习近平总书记对于国有企业极为重视，曾经在全国企业党的重要建设会议中明确强调，务必采取不断强化的方式，对国有企业的领导能力和完善国有企业党的建设作为重要核心，方可促使国有企业成为党与国家的重要信任力量，同时也能够在国有企业内部真正将思想政治工作建设贯彻到方方面面。

另外，面对新时代的发展背景，国有企业内部的基层党支部建设工作相比于以往有了更为鲜明的体现。在国有企业基层党组织发挥作用的全新环境中，需要始终贯彻统一协调的思想政治工作精神。而面对如今企业基层党支部建设工作来说，在实际建设环节中务必贯彻好更为丰富、且完善的思想政治观念。

与此同时，国有企业自身也需要深刻意识到自身企业经济发展对于整体社会发展、生活方式转变、国防建设、技术创新等领域的贡献作用，真正发挥出国有企业的价值功能，这也势必需要国有企业基层党支部建设工作的不断强化。惟有这样，才能够引导企业走向更为优质性、健康性、高效性的发展方向，这也是思想政治工作建设的终极目标。因此，面对新时代背景下的国有企业基层党支部建设工作而言，良好的建设发展有利于国有企业的经营运行，两者之间相辅相成、缺一不可。

二、新时代国有企业基层党支部建设探索实际探索

（一）深度提高思想政治站位，实质性学习政治理论思想

首先，在新时代背景下，国有企业在基层党支部建设工作中，需要深度提高思想政治站位，加强思想政治工作建设力度，并实质性地学习相关思想政治理论，将习近平总书记所提出有关全面从严治党的系列重要精神作为学习基础，尤其是关于国有企业坚持党的领导系列讲话。通过实质性地学习政治理论思想，将更好地推动党建工作，并为党建工作指出全新方向。

其次，就日常工作来说，我们要坚持贯彻习近平总书记的重要讲话精神，在以思想政治工作建设为目标的基础上，还要以不断强化四个意识作为发展核心，方可与时俱进地提高基层党支部建设质量。而面向国有企业现阶段的党支部建设工作而言，仍然要注重思想政治与实践行动方面的有机结合，整体部署方案要与习近平同志为核心的党中央保持高度统一。这种统一不仅是行动方面的统一，更要在思想观念上保持统一。

最后，在思想政治层面，国有企业在基层党支部建设中，需要针对所有人员贯彻各项维护原则，而在组织结构中，要以自觉性作为核心，在行动上将统一看齐、整齐划分作为建设标准。这也意味着国有企业基层党支部人员需要真正强化，并提升自身的思想政治站位，方可将所学习的思想政治理论应用在实际的党组织工作中。

（二）加强基层党员队伍建设，保障基层党组织工作延续

首先，在过去国有企业内部，党员群体普遍年龄较大，呈现出老龄化特征；而当前的国有企业中，一些较为年轻的党员和青年技术骨干人员则是国有企业最为重要的力量。因此，必须要针对此类人群进行重点培养，在加强思想政治工作建设的同时，还要根据企业基层党组织建设工作要求，着重培养年轻党员群体，进一步充实基层党员干部队伍。惟有这样，才能更好地促使基层党组织工作的延续。

其次，在加强基层党员队伍建设的过程中，还需要将一些思想进步、清正廉洁、勇于担当、技术较强的年轻职工作为重要培养对象，并将此类年轻职工归入到党组织中，为党组织增添全新力量，方可有效解决基层党组织队伍老龄化的情况，全面增强基层党支部建设的后备力量，从而推动国有企业发展。

（三）创新基层党建工作形态，加强党支部思想凝聚力量

首先，对于新时代国有企业基层党支部建设工作而言，需要基于党内生活层面，重视坚持创新与加强，而制度则是党组织生活的基本原则，将国有企业思想政治工作建设规划为主旨，更要以党组织制度为基础，根据各项规定完成会议内容，紧跟时代发展脚步，积极创新党建工作，并注重教育结果与实际发展相符合。

其次，基层党支部建设工作中，要以更为接近基层的氛围去调动全员积极性，不可只采用传统单一的形式，要发挥新时代的网络优势，利用信息化手段开展基层党支部通过网络传播功能，实现覆盖性的宣传推广。国有企业党员要充分利用网络渠道进行学习，并传播党建工作数据信息，不断丰富学习内容，还要组织党员参与讨论，积极为国有企业基层党支部建设工作提出意见或对策。

再者，还应主动关心党员，倾听党员意见和呼声，了解基层党员的困难疾苦，并贴切实际地帮助困难党员解决生产、生活及工作中遇到的各类问题，让党员能够真正感受到企业党组织的关怀和温暖。惟有这样，才能不断增强党支部思想凝聚力与实践凝聚力。

最后，在日常工作中，还需要积极组织开展基层党支部各项活动。除了在会议室开展学习工作以外，还要组织党员进行红色教育以及爱国主义教育，大力号召国有企业党员参与教育活动之中，并通过教育活动进一步坚定理想信念，做到不忘初心、牢记使命。在日常工作服务中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，让国有企业的基层党支部建设工作真正凝聚群众力量，推动党建工作的完善。

结语

综上所述，新时代，国有企业想要实现更为健康长远的发展，就必须要以强化国有企业基层党支部建设工作为重点。然而，国有企业的基层党支部建设工作并非是一朝一夕能够完善的，而是一项艰巨且漫长的工作任务，尤其在新时代的发展背景下，国有企业需要注重深化体质改革，注重将党建工作放在核心位置，并始终明确党建工作，以多元化的方式加强基层党支部建设质量。惟有这样，才能从本质上完善基层党支部建设工作内容。

参考文献：

[1]缪鑫.新时代国有企业加强基层党支部建设的思考[J].时代报告:学术版,2021(10):2.