强化企业基层党建政工工作的措施研究

强化企业基层党建政工工作的措施研究

张喜双

国家电投集团贵州金元金能工贸有限公司 563000

摘要：在企业党组织建设工作中，政工工作的重要性作用越来越突出，对企业未来改革发展方向具有十分重要的影响，对提升企业竞争实力、迎接长远发展局面具有重要的工作价值。企业基层党建政工工作能够指导企业健康良好发展的正确方向，夯实基层党组织领导基础。现阶段需要重视党建政工工作的重要性，能够了解其中所存在的主要问题，采取针对性措施以强化工作成效。

关键词：企业；基层党建；政工工作；措施

引言

我国经济体制的深化改革使我国企业竞争发展的环境发生明显的变化，企业内部组织结构也发生了一定的变化，作为基层党组织重要组成部分的企业党组织，在加强企业员工思想意识形态工作上承担着更多责任。通过政工工作的开展可确保企业发展建设贯彻落实党的各项基本原则及政策，确保发展方向的正确性。完善企业聘用制度体系，明确企业党员干部各自的职责范围，促进企业用人范围的进一步增长，为企业提供更为优秀的骨干人才。

1企业基层党建政工工作概述

1.1主要内容

企业基层党建政工工作主要内容有：企业严格按照《中国共产党党章》及党内相关准则、条例、规定等对企业员工政治思想道德教育、企业意识形态、企业文化宣传、企业员工团体凝聚力提升等方面进行组织管理，严格按照“三会一课”制度来开展相关组织活动。

1.2企业基层党建政工工作的开展重要性

1.2.1有利于促进企业可持续健康稳定发展

因为企业部门和员工数量多，员工层次、文化水平及道德修养等参差不齐。在企业内部员工之间的相处也容易因为利益和各种矛盾关系的冲突导致各种问题发生。因此基层党建政工队伍在这方面做好企业员工思想政治教育，提升员工思想政治道德水平，对于企业可持续稳定发展具有重要意义。

1.2.2有利于加强党对企业政治领导建设

企业员工大部分属于工人阶层和农民阶层，加强队伍的党建建设，有利于党的政策方针、企业重点决策、发展思路和方向的宣传和贯彻落实，强化党的思想政治工作领导地位。

1.2.3利于企业激发工作积极性

企业党建政工工作能有效引导企业思政工作，对凝聚企业文化和向心力发挥重要作用。通过政工工作调动员工工作热情，增强企业凝聚力，为企业发展营造更好氛围。此外，政工工作对于企业的发展具有深远意义，但新时期对政工工作也带来了更大挑战，需要改革创新才能确保工作效果和质量，充分发挥政工工作作用，促进企业发展。

2企业基层党建政工工作存在的问题分析

2.1对基层党建政工工作重视度有待加强

企业领导以追求经济效益为最终目标，对于非营利性的党建政工工作的重视度有待加强，部分企业对基层党建政工工作停留于表面，甚至作为应付政治任务而敷衍了事，缺乏深入贯彻落实相关国家党工工作要求，执行力度不够，忽略加强企业政工队伍建设和施工企业员工思想政治工作，导致国家相关政策方针宣传不到位，企业员工思想政治素质有待于进一步加强。

2.2企业基层党建政工机构配备有待完善

企业基层政工干事人才配备少。一般基层项目政工部门只配备1-2人员，且大部分不是专业人员，导致政工干事专业水平不高，在政治、文史、社科、心理、教育等专业方面理论基础薄弱，不利于开展政工工作。此外，存在年龄结构不均衡。部分企业政工人员是由退居二线的技术人员兼任，精力和积极性不足。或是由刚毕业的大专生担任，沟通、协调能力差，无法做到以专业、底蕴深厚的实力来带动企业员工思想政治教育。

2.3基层党建政工工作缺乏完善机制

党建工作方式、方法亟须改进，政工工作简单化、敷衍化，按部就班完成缴纳党费、应付式组织召开三会一课、组织活动等。缺乏建立党建政工工作绩效考评机制，使党建政工工作工作人员积极性不高，定位不明确，不利于政工工作的开展。

2.4培训学习机制不完善

企业的发展对基层党建政工工作提出更为严格的要求，因此一系列规定得以不断出台，党建政工人员在其中需要尽快进行学习，形成大的政治格局，能够在日常工作中紧跟政策指导思路、不断强化自身的政治意识与思维能力，对保障企业生产与人员素质建设、促进企业建设迅速发展具有重要的意义，但是就目前阶段来看，在部分基层企业中并没有形成完善的培训学习机制，没有严格加强对政工人员的培训学习，也未能够形成良好的教育意义，易使基层政工人员逐渐失去对党建政工工作的耐心和重视，引起工作上的纰漏现象。

3强化基层党建政工工作措施

3.1加强基层党组织建设工作

为了能够促进企业基层党建工作的高效率化开展，在各项党组织活动中要体现出应有的亲民性特征，保障活动开展的纪律性和秩序性。要让党务活动真正发挥应有的思想教育工作，就必须要求各级部门在实际工作中保证工作的公开性和透明化、群众性。及时跟进时代发展，积极改革创新基层党建工作方法与途径。培养政治素质高、综合水平强，在生产经营、企业管理、思想工作上能力强的干部，把其作为后备干部培养，给予有力的晋升提拔空间，刺激他们的工作积极主动性。另外，重视普通员工的需求与建议，促进企业整体凝聚力不断得到增长和提升。

3.2重视对基层党建政工工作的认识

随着市场竞争趋势的日益发展，基层党建政工工作也要及时的与时俱进，能够从思想观念与认知意识层面加强对基层党建政工工作的重视力度。因此企业要能够积极改变对基层党建政工工作的传统观念意识，在积极创新工作思路、立足实际发展状况中，将企业发展与政工工作进行相互结合，促进企业政工工作发挥引导作用。同时，企业还要能够积极掌握市场发展动态，在立足于市场发展趋势中制定企业发展规划方案，在积极创新政工工作内容中促进政工工作质量得到提升。

3.3完善党建政工制度，强化人员培训工作

制度体系是保障政工工作顺利开展的重要前提，结合企业实际完善企业基层党建政工工作制度，以制度管理队伍建设，杜绝陈旧的人管人工作模式。因此，要加强对政工工作的制度完善工作。建立基本的规章制度，将企业党组织、领导及生活制度落实于群众工作中。如在企业党员员工中加强“学习强国”APP的应用，宣传社会主义核心价值观、党纪党规等，及时传播企业党建“好声音”，抓牢企业员工的意识形态工作。针对组织会议制度进行完善与革新，能够为企业民主决策提供良好的环境，加强政工工作人员的培训工作质量、强化政工工作人员的政治素养与工作责任心，促进政工人员在实际工作中能够认真履行应有职责。

4结语

综上所述，企业基层党建政工工作的开展，对保障企业长远发展发挥着重要作用，更对企业在市场经济发展、寻求更为适宜的发展道路产生着关键作用。加强制度的建立完善、政工队伍的建设和壮大，多措并举积极促进企业基层党建政工工作的强化，立足于市场经济发展趋势，将科学发展观作为基本战略思想，发挥政工工作的核心作用，推动企业的长远发展。

参考文献：

[1]郝文军.提升电力企业基层党建政工工作质量的建议[J]企业改革与管理，2020(04):190-191.

[2]魏久斌.加强基层党建政工工作 促进企业发展[J].现代企业文化,2019（12）:50．

[3]韩锐,崔兴康.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(11):68-70.

[4]邬海雷激发基层党建工作活力的措施探讨[J].企业改革与管理.2017（22）:187.

[5]张超.关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J]现代经济信息，2019(06):432.