做好企业政工宣传工作的策略分析

做好企业政工宣传工作的策略分析

叶微微

广东水电二局股份有限公司， 广东广州 511340，

摘要：近些年来，企业政工宣传工作已经逐步成为企业做好内外宣传的重要手段，在企业日常生产经营及中长期发展方面，发挥着不可替代的作用。因此，无论是企业负责人还是职工，都一定要高度重视这一工作，及时找出本企业在政工宣传方面存在的短板，并及时进行改正。本文笔者将会从现阶段企业政工宣传工作存在的不足、提升企业政工宣传工作水平的相关举措两方面展开分析研究，希望能够为企业解决政工宣传工作难题提供一定的帮助。

关键词：企业政工；宣传工作；策略

企业政工宣传工作的开展，可以使企业内部信息流通更加顺畅，营造出团结、友爱的职工氛围，对维护企业职工队伍的思想稳定具有重要作用。同时，通过开展该项工作，还可以对凝练总结本企业的企业文化、提升企业发展软实力等方面，起到正确的引导作用。因此，企业在日常经营中，绝不能忽视政工宣传工作，并且要充分用好、开展好政工宣传工作，激发广大职工的工作热情，为企业的健康发展奠定良好的基础。

一、现阶段企业政工宣传工作存在的不足

1.政工宣传意识相对薄弱

对于企业来讲，经济效益往往是放在第一位的。因此，在很多企业当中，无论是管理人员还是基层职工，并没有在内心深处认识到政工宣传工作的重要性，只是将其当做是日常经营过程中的一项辅助工作。由此可见，现阶段的企业政工宣传工作，在实际开展中往往会受到意识薄弱的限制，难以确保该项工作得到高质量、高标准地贯彻落实。与此同时，也正是由于企业政工宣传意识的不足，才导致了企业在文化建设、提升软实力方面，难以具备足够的动力。

2.政工宣传工作内容及方式上相对单一

政工宣传工作在内容上是多种多样的，在开展该项工作时，工作人员绝不能够将宣传的内容仅仅局限在理论知识或文件精神上，而是要学会不断探索，在宣传过程中注重结合实际工作，从而最终实现对于政工宣传内容的创新。但是现阶段的企业政工宣传工作，往往没有注重对于宣传内容及宣传方式的创新，导致宣传工作的开展及最终效果大打折扣。除此之外，在政工宣传方式方面，往往都是比较单一的，很多企业依旧是沿用着很多年之前的政工宣传工作方式，没有跟随着企业发展及时代变化进行及时调整，忽略了信息时代下新媒体技术对政工宣传工作的影响，最终使得政工宣传效率大大降低。

3.政工干部文化素养需进一步加强

对于企业来讲，政工宣传工作开展得好坏，在很大程度上都是由本企业政工干部的自身素养高低所决定的。如此一来，就对政工干部的素养提出了更高的要求。作为企业政工干部，在日常工作过程中，一定要善于总结经验不足，及时改正自身短板，同时还应当加强对自身素养的培养，多去吸收对企业发展、对提高政工工作质量有益的知识。只有这样，才可以确保企业政工干部减少本领恐慌，与广大职工密切联系在一起，为企业政工宣传工作打下良好的理论基础。

4.政工宣传团队整体素质不高

企业政工宣传工作并不是由一个人来完成的，往往需要依赖团队的力量。但是现阶段，很多企业并没有及时建立政工宣传团队，或者即便是已经建立了宣传团队，但是由于政工宣传团队的整体素质不高，导致其团队作用没能充分展现，政工宣传效果无法达到预期。除此之外，还有很多企业在组建政工宣传团队的过程中，没有进行有针对性地挑选，只是在各科室粗略选人，这样同样也很难保证最终组建的政工宣传团队的整体素质，对于后期政工宣传工作的开展带来麻烦。

二、提升企业政工宣传工作水平的相关举措

1.培养企业政工宣传工作的意识

政工宣传工作作为企业中长期发展的重要组成部分，企业一定要高度重视该项工作，不断培养自身对于政工宣传工作的意识。在开展该项工作时，企业应当对自身发展进行充分考虑，找出在政工宣传方面的发力点，从而确定出最适合本企业的政工宣传工作计划，确保政工宣传工作发挥实效。除此之外，企业政工宣传工作是企业文化、舆论等方面的重要导向，在宣传过程中一定要注意内容的科学性，将政治理论、企业文化等进行充分结合，制定出适合在本企业宣传的相关规定，为企业开展政工宣传提供良好的制度保障。

2.增加企业政工宣传工作的内容

企业政工宣传工作的内容并非一成不变的，也没有统一的内容标准，各企业应当根据自身发展实际及所处的领域，确定最适宜的政工宣传内容。要想实现对企业自身政工宣传内容的增加，一定要注重日常工作的时效性，在题材选取过程中需要与工作内容进行紧密结合，提高广大干部职工对于政工宣传工作的认可度。除此之外，政工宣传工作的开展，还应当与本企业的企业文化具有较高的契合度，在提升企业发展软实力的同时，还可以促进政工宣传工作发挥实效。由此可见，企业政工宣传与企业文化，两者之间是相辅相成的。

3.丰富企业政工宣传工作的方式

与企业政工宣传工作的内容相同，在宣传方式上，也应当是多种多样的。在探索政工宣传新方式、新途径时，一定要注意与时代发展相契合，力争通过政工宣传工作，帮助企业在激烈的市场竞争中获得主动权。与此同时，在以往的政工宣传工作中，宣传人员片面认为政工宣传是针对全企业的，并没有认识到本企业职工的个人素质方面的区别，导致宣传的很多内容无法引起职工的广泛共鸣。因此，企业宣传人员要想进一步丰富政工宣传方式，就一定要不断提高宣传工作的差异化，考虑到不同学历、不同部门同事的宣传需求。除此之外，相关工作人员还应当学会与时俱进，紧跟时代发展的步伐，不断更新政工宣传工作的方式。比如，借助官网、微信公众号、小程序等新媒体手段，不仅可以提高宣传效率，还能够不断丰富政工宣传的方式。

4.提升企业政工干部个人修养

进入新时期以来，企业政工宣传工作早已发生了很大的变化，尤其是对于政工干部的个人修养，提出了更高的要求。面对着各种先进思想、先进经验，很多企业政工干部却视而不见，从内心中抵触学习新知识，导致本企业政工宣传工作依旧是保持在多年前的水平，极大地降低了政工宣传工作的效果。由此可见，要想实现对本企业政工宣传工作的提升，政工干部个人修养是一个关键所在，只有确保本企业政工宣传干部具有较高水平和修养，才能够保障宣传的内容、宣传的方式具有足够的科学性、导向性，帮助本企业在政工宣传方面挖掘出自身的特色亮点，真正发挥出企业政工宣传工作的实效。

5.锻造高素质的企业政工宣传工作队伍

锻造一支高素质的政工宣传队伍，是企业搞好政工宣传工作的关键所在，是政工宣传工作得以顺利开展的人才基础，因此企业一定要加强对政工宣传队伍的锻炼，提升队伍的整体素质。一方面，在进行队伍建设过程中，企业应当首先考虑选人用人的最终目的，紧密联系本企业的发展实际，组建出一支高水平、高素质的政工宣传队伍。另一方面，企业政工宣传队伍的素质，不仅仅体现在其专业能力方面，还要看其是否具备足够的政治素养，在实际工作中能否起到正向引导的作用，这样才可以确保企业的政工宣传工作方向不跑偏、工作做到位，为本企业的发展奠定良好的政治基础。

三、结束语

综上所述，面对越来越激烈的市场竞争，企业应当充分重视其政工宣传工作，在政工宣传工作的帮助下，进一步提升自身的文化软实力，为企业的中长期发展打下良好的文化基础。与此同时，企业在开展政工宣传工作时，一定要加强在政工宣传意识、内容和方法、政工队伍素质等方面的水平，高质量、高标准开展好政工宣传工作，为企业健康发展保驾护航。

参考文献

[1]孔金金．新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J]．传媒论坛，2019(16)

[2]董永成．事业单位政工干部培养方法研究［J］．共产党员（ 河北），2015(26)