探究新时期企业政工思想工作要点

探究新时期企业政工思想工作要点

殷泽

西山煤电（集团）有限责任公司员工文化中心，山西省太原市万柏林区，030053

摘要：社会的不断发展与进步，使得企业的政工思想在变化的同时还面临着更大的挑战。我国社会的思想政治水平对企业素质的发展起到一定的决定性作用，对企业之间的和谐建设也有着很重要的意义，所以，在新时期企业政工的思想工作需要加强企业的思想政治理念，完善工作重点，适应市场的经济条件和新时期的管理要求，这样才能够有效地明确思想工作的要点，进一步的分析和整理工作上所面临的问题，进一步的探究出解决思路和措施，不断提高企业的思想水平。

关键词：新时期；企业政工；思想工作；要点；措施

对于新时期的企业思想政工工作，需要新一代的思政工作人员牢记使命和担当，明确方向，对工作认真负责，根据社会实际情况进行减免的结合，为社会大众和职工人员进行服务确保，对企业的政工思想工作有一定的积极作用。保障思想政治人员队伍的稳定性，进一步加强对新时期企业中的思想政治工作不断创新，开创新的局面。

一、企业政工队伍的现状

（一）企业政工人员的专业水平较低

随着新时代的发展，国民经济的发展速度十分的快，人民群众的生活水平和质量得到了提高。企业针对思想政工工作，需要对相关工作人员进行积极引导，培养工作人员的责任感，加强工作者与各个管理部门有条不紊的进行接洽，并对相关工作人员进行思想政治培训，引导企业员工走向正确的道路，逐渐的培养员工相统一的工作观念，将共同为企业的发展目标和战略目的，不断拼搏和奋斗，有效地提高个人工作效率，进一步增强企业的发展。但是目前很多政工人员专业水平较低，给企业的发展和经营带来了一定的阻碍，影响企业的进步，很多企业所开展的政工活动当中，会有很多不专业的政工人员，缺少一定的专业人才和专业的管理者，而且企业并没有充分认识到中国工作所存在的意义，导致企业中的政工人才队伍专业水平较低，没有较强的思想意识。

（二）对政工思想工作内容重视程度不足

随着我国经济的不断发展，企业在生产和运营中主要是为了有效的提高自身的发展能力，从中获取更多的利益，但与此同时，很多企业忽略了思想工作。对于思想政治工作的制度和标准建设，需要实施科学合理的管理方案，这能够对企业的思想政工工作有一定的效果和影响，进而帮助企业有序的开展相关工作。但是目前我国很多企业还没有完善的思想政治工作制度，缺乏专业的政工人员。他们的思想工作能力和教育水平与该岗位要求相差甚远，由于企业政工工作人员的工作的不合理，企业领导和员工的联系较少，领导把员工视作为赚钱的工具，员工也不敢接近领导，导致企业的所有工作都是被动进行和开展的，很难使工作人员的积极方向发挥出来，从而影响员工工作认真负责的态度，使得工作效率低下，企业的发展较为缓慢。

（三）正规机构不健全，工作方式落后老旧

目前，我国很多企业的政工机构不够健全，政工人员没有足够的经验和正确的管理方式，政工队伍素质水平较低，企业的思想工作还不够完善，这使得队伍的建设受到一定的影响。由于思想工作无趣且枯燥，没有明确内容而且意义较低，导致很多员工很难接受此份工作的形式，政工工作人员在处理工作的过程中比较迷茫不明方向，而且大部分的中公人员所使用的工作方式比较落后，老舅没有足够的创新意识，很难解决企业当中思想上所存在的实质问题。

二、新时期企业政工思想工作的要点

（一）提高政工工作人员的水平

企业当中，要重视对政工工作人员的素质水平培养，通过培训和讲座，有效的提高政工人员的综合素养，从而建立一支工作效率高，稳定专业性强的思想队伍。另外，企业要正确地设立相关的思想岗位供政工人员工作，并根据实际明确各个人员的职责，更准确地完成工作任务。当然，企业还应该积极选拔相关工作经验的人才，并依据工作效果制定合理的奖惩机制和薪酬说明，更好地进行政工思想工作，有效提高政工团队的工作能力和技术。

（二）加强对企业人员思想政治的观念引导

社会的发展有一部分是依靠企业的，所以，企业作为生产和经营的主体，需要加强对社会发展进行有意义的工作。但由于企业的环境和工作体制要求，现阶段企业的思想政治工作存在着一种较弱的发展趋势，尤其是一些企业的党务工作者和基层的党组织，没有正确的思想观念和与时俱进的时代发展意识，导致企业在进行正工思想工作时，很难创新管理方式，在工作方面也存在着很大的误区。所以，为了有效地提高企业思想政治工作的发展和进步，需要企业工作人员对思想政治工作观念有一个全新的认识，准确的了解自身的职能和职责。企业在建设发展阶段面临着多种重大决策的决定，此时需要认真合理的进行整理和分析，并履行自身职责，另外，在企业的经营过程当中，能够有效的调动企业的各个组织和团体，从而使自身的职责得到履行。

（三）对政工思想工作进行创新，提高员工的积极性和灵活性

新时期形势下的思想工作需要运用科学合理的理论知识，结合社会实际情况进行思想工作的引导，从而使更专业的工作人员参与到企业的政工团队当中。随着时代的进步，政工人员要与时俱进结合时代的发展进行探索创新，找到更灵活多样的方式，对思想政治工作进行有序的开展和进行的。在工作过程中，指挥人员需要有创新意识，针对工作中所存在的新问题和新矛盾，提出解决思想政治工作的新途径和新思路。在思想观念上和工作方式上企业员工需要根据时代的发展与时俱进。对于思想政治的宣传工作，要重视教育的方式和行为艺术，扬长避短进行多方面全方位多角度地考虑和分析，更好地进行思想政治工作。

（四）营造健康良好的企业文化环境

在企业的发展阶段，一个健康良好的家文化能够加快企业树立正确的社会现象，帮助企业在市场的竞争当中得到一定的地位。在生产经营过程中，要积极的研发具有企业文化的特色的产品，从而确保企业的文化能够传承和输出，企业在营造良好的文化环境时，要确保企业和员工之间和谐友好的相处，使企业的发展和员工的进步能够一致。

总结

总而言之，在新时期的发展背景下，企业的成功思想观念需要进一步的改善，对于政工队伍的建设，企业应该得到重视，并不断建立健全相关的经营管理机制，进一步强化成功人员的思想意识。这能够有效提升企业中工作人员的责任心和认同感，推动企业的发展和进步。所以为了更好的实现企业政治思想的工作规范化和标准化，需要建设一支强壮的企业正规队伍，并对其进行培训管理，使得思想观念得到进一步的提升，推动企业的发展和社会的进步。