浅谈企业文化建设与企业思想政治教育的结合

浅谈企业文化建设与企业思想政治教育的结合

董轶凡

中国人民武装警察部队警官学院 四川 成都 610213

摘要：因当前社会经济较为激烈，企业若要在这样的社会背景下稳定发展，则应不断提高产品质量与服务质量，企业内部领导者与相关工作人员，也应深刻意识到文化建设的重要性。文化建设不仅能够增强内部凝聚力，还能够为今后的创新发展起到推动作用。但是，受固有因素的影响，企业内部员工获取信息的渠道较为多元，则会为企业文化的建设起到一定冲击，在企业内部开展思想政治教育十分重要，随着思想政治教育工作的日益完善，能够帮助企业树立明确的发展目标，确保所开展的各项工作符合客观发展的需求，并树立良好的企业形象，对于企业发展形成良性循环具有重要价值，推动企业向着更好的方向持续发展。

关键词：企业文化 ； 思想政治；重要性；  创新策略

引言：在以前的企业文化的建设上和思想政治的教育，通常都是由两个比较独立的分支，他们之间并没有什么联系，都是各自去完成各自所要承担的任务。到现在，企业不断的发展，通过一些战略将这二者来进行相关有效的结合，同时也实现了企业当中的凝聚力不断的提升，这样就可以让企业能够发展的更加迅速。这样在一定的情况下提高了我国企业上文化建设的力度，这样也就增强了企业思想政治的教育效果。

一、企业文化建设与企业思想政治教育的重要性

1、企业文化建设的重要性

企业文化是企业核心竞争力的关键所在，企业文化中具有鲜明的时代和个性特征，是企业的灵魂是构建企业的核心竞争力，从而使企业在激烈的竞争中脱颖而出。积极向上的企业文化可以为企业员工提高健康向上企业信仰，能有效营造良好的工作氛围，激发员工积极的斗志，对员工的敢于开拓、勇于创新的精神给予肯定。同时良好的企业文化管理，是有效约束员工的行为规范，从无形中将企业文化的制度文化意识深入员工心中，使得企业员工能更自觉去遵守法律法规。企业文化建设还能提高企业的社会形象，企业文化是企业中高级形态的管理，其不仅仅为企业提高整体社会影响，更能为企业提高经济效益。如格力电器其对外的形象就是家电行业的专业领头羊，其不乏企业文化培养管理。包含其格力的企业文化精神以及经营理念，格力电器其公司就是“以人为本”作为人力资源理念，从而缔造出电器大家风范，缔造家电行业的商业帝国。

2、思想政治教育的重要性

加强企业的思想政治教育其中有三个有利于，利于提高企业员工的思想品德和心理素养;企业思想政治教育有利于企业培养高素质的人才计划;有利于企业把握发展标尺。对于企业而言思想政治工作就是企业发展的生命线，是企业长远发展的保障。要做到思想政治真正融入企业，才能将企业的员工在思想品德和心理素质上升到一定的高度。需要制定完善企业规章制度，从而发挥思想政治工作中“以德治企、以法治企”，加强企业制度管理。其次，对于企业发展而言，高素质人才是企业发展所需，尤其是在新形势的环境下，企业的全面发展离不开人才培养，思想政治教育是完善人格的综合教育实践，在企业高素质人才培养中将发挥重要作用。无论企业是以怎样的发展形势，必然是要符合自然社会发展的规律，思想政治是企业发展的指明灯，是促进企业掌握未来的发展方向。

二、文化建设与思想政治教育的融合途径

1、采取一体管理方式

在企业发展的历程中，若要确保思想政治教育工作与企业文化建设之间的相互融合，则应结合内部发展情况构建一体化的管理机制，发挥管理机制的规范作用，将原本的工作方式作为基础对其进行改进创新，只有确保企业思想政治教育工作与文化建设工作统一发展，最终的工作质量与效率才能够得到保证。第一，详细分析企业现阶段所开展的各项工作，对其进行全面分析之后构建完善的建设体系，同时充分突出党组织的核心领导地位。第二，明确企业发展情况与具体特征，将其作为基础再开展相关部署与规划工作，将思想政治教育工作的价值贯彻落实到实处，还可将企业文化理念适当融入其中，高效开展企业文化建设工作。

2、发挥员工主体作用

为确保企业思想政治教育工作与文化建设工作两者协调发展，单纯对企业内部管理者进行相应的思想政治教育是远远不够的，还应将基层员工的主体地位充分发挥出来，对其进行相应的思想政治教育。全面分析企业现阶段所开展的思想政治教育工作与文化建设工作，部分企业受固有因素的影响，依旧存在实践主体不明确的情况，无论是目前所开展的思想政治教育工作，还是企业文化建设工作，对各级领导干部进行教育和培训，是开展各项工作的重心，但是对基层员工的教育力度相对较低，甚至还会在不同层面上影响到最终的工作效果。因此，为真正实现两者之间的融合发展，则应秉承以人为本的原则对基层员工进行全面教育，开展文化建设工作的过程中，与具体发展情况相互结合对其进行优化与完善。

3、有效提高企业员工的综合能力素质

一个企业在发展的过程中很重视对员工进行能力素质的培养，尤其是在企业文化的构建方面，因为企业员工综合能力素质的塑造与企业的人才发展紧密相关，较强的能力素质可以有效提高员工的思想觉悟和认识水平，从而为企业和谐文化的构建提供人力资源。并且基于当前企业内部的发展状况来看，企业因受到各种内外综合因素的影响，职工思想政治教育环节的工作比较薄弱，这就进一步导致了员工素质低下的现象出现。所以，企业要想很好的解决这一问题，促进企业文化建设与职工思想政治教育的有机结合，就要将职工素质的提高纳入到企业的日常工作环节中，并以此作为强化人才的重要手段。因为在此基础上，企业才能在内部形成一种和谐的文化氛围，从而为职工的思想政治教育提供有力条件，并促使两者的有机融合。

4、充分信息网络技术

在我国社会主义建设的过程中，网络已经成为人们在生存以及发展中不可缺少的思想媒介，这样人们就可以习惯到从网络中不断的去获取信息。所以，在企业的文化建设中更应该与企业的思想政治教育中有效的结合，在这个过程中，企业更要去充分的去利用网络平台，来大力进行宣传，在企业的文化建设中和企业的思想政治教育中有机结合上的功效，这样就可以发挥在舆论中的引导作用，这样使员工可以处处的感到我国企业的文化建设以及企业的思想政治教育中的存在。与此之外，更可以通过网络，让企业不仅仅可以在我们第一时问内将企业的文化和企业的思想政治教育上相关的信息进行传达给企业的员工，这样就可以及时的和他们进行交流，并且还可以大大的提高了人们在日常的交往中的效率，并且更加加强了企业员工对于企业文化有一定的了解。与此同时，网络上的环境这样还能让我们去获得了全新的认知上的体验，这样就会比其他的环境更加具有思想的吸引力，这样更容易使人沉浸在其中。所以，我们利用网络的这一虚拟的环境，让企业可以能更好去和员工来进行相应的沟通以及交流，这样就会使员工在一定情况来了解企业的文化建设和企业的思想政治教育的情况下，就踊跃地去说出工作人员自己的想法以及建议，这样就可以有效的去促进了企业的文化建设以及企业的思想政治上教育的融合。

三、总结：

综上所述，在建设中国特色社会主义的过程中，企业的文化建设和企业的思想政治更要依托“三个代表”为思想，不断的去借助企业的思想政治教育上的优势，从而来促进我国企业的蓬勃和发展，与此同时，在企业的思想政治教育上更应该去充分的运用企业上文化的这个为载体，将思想政治教育渗透到企业当中。

参考文献：

[1]张丽丽.企业文化建设与企业思想政治教育的结合路径[J].企业改革与管理,2021(22):178.

[2]徐艳丽.浅谈企业文化建设与思想政治教育的结合[J].经济研究导刊,2021(32):170-171.

[3]郭鹏莉.浅谈企业文化建设与思想政治教育的结合[J].科教导刊·电子版，2021.