供电企业党建工作创新实践与对策研究

供电企业党建工作创新实践与对策研究

李广文

国网黑龙江省电力有限公司鹤岗供电公司黑龙江 鹤岗市 154100

摘要：随着市场经济的发展与完善，我国企业中各个部门的建设方针以及指导思想也应该随着市场的变化而实时地做出调整。供电企业作为我国的核心企业，其发展状态不仅影响着百姓以及广大员工的生活状态和经济收入，对社会经济建设以及自身的社会形象也会产生联动影响。所以为了企业的稳定发展，供电企业中的党建组织工作也应该适时而为，党组织人员在正确思想的指引下要对自己的工作形式和工作状态积极地进行调整和创新，在保证自己工作状态和工作效率的前提下推进企业的科学发展。

        关键词：供电企业；党建工作；创新实践；策略

        1供电企业党建工作的问题和现状

        各个企业中的党建工作不仅关乎民生也与企业的命运和社会的发展联系紧密。所以党建工作一旦受到影响就会引起社会中的连锁反应。尤其是在提倡创新发展的新形势下，我国的党建人员应该积极树立正确的思想价值以及给予群众更多的人文关怀。但是从目前对我国供电企业的党建工作的内容和方式的调查来看，企业中的基层党建工作还是存在着思想上的问题，影响了企业的科学发展和创新发展。

        在思想方面，我国供电企业中的基层党组织人员暴露出来的最大的问题就是思想传统、落后，没有随着市场的改革方向以及市场经济发展的准则改变和创新自己的工作思想。尤其是随着社会中先进文化的冲击，是企业基层的党组织人员的信念越来越不坚定，在指导工作的过程中缺乏党性意识以及信念感薄弱，没有起到积极的带头作用。

        此外，随着市场经济的发展，社会中的诱惑也越来越多样化，我国供电企业的部分党组织基层人员对党的信念感逐渐淹没在享乐主义中，在面对困难和做抉择时立场不够鲜明和坚定，把个人主义和个人的利益放在社会利益以及群众利益之上，缺乏正统的集体主义价值观。把自己的思想价值观和社会责任感与普通人混为一谈，没有起到正确的带头作用，这都在一定程度上影响了党建工作的方向，不利于企业内部的发展和党建工作的完善。
    2加强供电企业党建工作创新实践的措施

       2.1突出形象明确职责

       只有党组织中的党员核心素养和专业素质都达标才能推进党建工作的进行。所以要想党建工作能够在人民中顺利开展，就需要不断丰富自己的理论素养和不断提高自己的学习能力，不光在思想意识层面做到与时俱进，在实践方面也要有所积累。所以为了供电企业的党建工作能够得到老百姓的拥护和支持，可以在党组织内开展有关党建主体的活动，大会可以分为几个模块进行，首先每一位党员先进行月工作总结，进而再进行自我批评和相互批评，根据别人的匿名评价和自我的评价要进行深刻的检讨和反思，在进行评价的过程中要主要围绕党员的党性进行深层次地分析。让每一位党员都能接受思想上的磨练和拷打，让每一位党员做到无论在任何时期任何环境中都能坚定自己的信仰和政治思想。

       2.2开展党风廉政建设

       供电企业要强化党组织领导下的思想学习。为了党组织工作的廉洁性，供电企业要对党组织工作进行透明化和公开化，实现人民的有效监督和实现党内监督。党组织作为党建工作的核心是推动供电企业平稳运行和逐步提升的重要的中坚力量。要想企业能够始终处在市场竞争力的核心，企业的管理人员也要加强党建文化的学习，把所有员工都能调动起来，提高企业发展的水平和竞争力。此外，党组织也要起到模范带头的作用，对员工的工作进行监督和指正，从整体上实现企业的综合运行和党建工作的平稳进行。

       2.3把党建工作与企业文化有机结合起来

       此外，为了党建工作能够在整体上有一个质的改变和提升，就要解决好内部矛盾和不和谐的因素。在日常的工作过程中，企业的党组织人员要着重加强个别人员的思想意识教育。为了改变个别员工的工作效率低下的问题，避免拖后腿的情况，供电企业可以根据自己企业的发展特点为员工制定一套适当的考核机制，把员工的日常表现以及出勤的情况和工作情况以及工作效率纳入到体系之中。

       此外，为了加强员工思想政治意识教育，也可以把员工定期的思想教育考核成绩纳入到总考核机制中，对员工的整体情况进行定期的公示，给予优秀以及思想正统和积极向上的员工予以鼓励和物质以及精神奖励，以带动供电企业的所有员工树立正确的思想价值观和养成正确的工作态度。所以为了供电企业以及党建工作的整体发展和运行，必须要从两方面入手，提高员工的工作积极性以及提高党组织的工作效率，从整体上促进企业稳定发展。

       党建工作不是独立运行的，是与企业的发展与运行紧密相联和息息相关的，所以为了两者能够在社会发展的大背景下能够做到和谐发展和共同进步。党建工作就需要和供电企业的发展融合起来，除了做到机制上的互通互助，最重要的就是做到文化上的和谐共通。

       为了供电企业党建工作的顺利进行，首先党组织要明确供电企业发展的阶段性目标和总体的方向，为了让两者更加熟悉可以在党组织内部开展有关企业文化的精神教育活动。让企业中的骨干员工和党组织中的党员参加到其中，让党建工作在把握企业文化的内核的基础上推进党建工作的不断创新发展。可以说企业文化是推动电力党建工作的精神基石和最主要的意识推动力[4]。在整个活动举办的过程中，让供电企业的骨干员工在学习本企业文化的过程中也要学习党的最新指导思想和重要的原则以及政治理论等。为了让员工能够理解思想的中心含义，党组织人员在进行讲解的过程中也要党组织人员在对公司人员进行讲解和指导的过程中要做到高度概括和简化思想，做到言简意赅，让在座的各位都能把握到思想的核心和精髓，促进党建工作的创新发展。

       结束语

       总之，为了企业的发展，要想供电企业在社会转型的大背景下脱颖而出，最重要的就是要加强思想文化的建设。所以这也就给党建工作提出更高的要求和准则，让党建工作成为推动企业发展和转型创新的动力源泉，就要加强党建工作主体工作效率，让党组织积极起到带头作用，树立为人民服务和为企业服务的意识。其次，为了提升工作的效率，我国党组织也要跟随新时期社会发展的指导思想来加强自己的作风建设和思想建设，也要积极运用现代化的工作武器，使工作做到实时透明化，让企业以及群众的监督之下完善工作上的不足以及谦逊接受批评与指正并及时改正，树立一个良好的社会形象，促进企业发展。

       参考文献

       [1]杨葳.供电企业党建工作创新实践与对策研究[J].现代企业文化，2019，(35)：63.

       [2]李炜.供电企业党建工作创新实践及解决措施[J].中国科技投资，2018，(36)：69，83.DOI：10.3969/j.issn.1673-5811.2018.36.057.
[3]肖晓刚.关于基层供电企业党建工作创新实践的思考——以国网枣庄供电公司峄城客服中心为例[J].企业改革与管理,2014,(16):47,85.

[4]冯星灵.新时代推动党建工作与生产经营深度融合的探索与实践[J].企业改革与管理,2020,(10):209-210.
     [5]李斌.以精神文明建设为契机推进供电企业党建工作创新发展[J].决策探索(中),2018(12):49.