政工师如何做好新形势下思想政治工作研究

政工师如何做好新形势下思想政治工作研究

王乾

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摘要：在事业单位中，政治工程师一般是指从事党的工作和思想政治工作的专职人员。同时，对事业单位内部文化建设也承担一定的责任。近年来，随着党中央对国有基层党建和思想政治工作的重视，事业单位政治工程师的作用越来越明显。本文主要针对当前形势对事业单位政治工作者的新要求，探讨如何做好新形势下事业单位政治工作者队伍建设，希望能提供一些有价值的参考和借鉴。

关键词：政工师；新形势；思想政治工作

对任何组织或团体来说，管理的核心是管理人，事业单位也是如此。近年来，随着事业单位的不断发展，职工队伍也出现了一些新的变化。总的来说，员工结构比过去要复杂得多，员工的思想观念和思想认识难免有一些差异。政治工程师的作用，正是根据机关的实际情况和上级党组织的要求，切实组织好党的工作和思想政治工作。因此，要促进事业单位健康发展，必须依靠事业单位政治工程师的价值观，加强职工思想认识的统一和思想境界的提升，不断提升事业单位职工队伍建设水平。这也对新形势下事业单位政治工程师队伍建设提出了新的要求。

1.正确认识政工师的作用

1.1政工师的主要工作就是了解员工的思想

改造群众的价值观和世界观并以此来最终实现为人民群众服务的目标，这就是政工师开展思想政治工作的最主要的目的。为达到这一目的，政工师往往需要时刻关注员工的思想动态，从而才能结合员工不同的具体情况来给他们讲述一些道理来提高企业职工的觉悟和认识，帮助他们学会正确地处理和分析信息，借此来对一些事物做出一个正确的判断。而同时也要在这样的过程中慢慢探究职工思想动态变化的规律并总结出属于自己的一套方法和经验，以此便于他们在新的形势下能够使思想政治工作开展地更好，使员工的思想觉悟和认识世界的能力不断提高。

1.2政工师能维护员工的合法权益

对企业的员工进行思想政治教育，这一直是政工师一项非常重要的工作内容。而这项工作的主要目的，就是要使人民群众的思想政治觉悟能够得到提高，简单说来就是凡事都能够透过现象看本质，用正确的思想来指导行为。而这却并不等于人们的合法权利就要放弃，从本质上来说，这项工作要“以人为本”，其出发点必须要是员工的根本利益，政工师应该帮助群众认识到自己的合法权益，在人们的合法权益受到非法侵害时必须帮助他们去维护其权益，同时政工师还应该利用一切可发动的力量，来带领群众创造更多的利益。

2.加强自身修养是做好新形势下思想政治工作的前提条件

2.1加强政治修养

作为思想工作的主要执行者，他们的灵魂便是政治素养，因此不可动摇的政治信念和政治立场对于政工师而言是决不可或缺的。在以科学发展观为指导思想的新形势下，政工师要想要员工信服，就必须时刻以身作则，发扬艰苦朴素，戒骄戒躁的优良作风，不断学习和不断提高自己的政治修养，同时也要时刻准备着，以全心全意为人民群众服务、维护党和国家的根本利益为己任，这样才能使思想政治工作更加顺利开展。

2.2加强道德修养

要想成为一名合格的思政工作者，树立正确的世界观、人生观、价值观和具有高尚的道德修养是最基础也是最重要的。因为政工师往往代表的是一个企业内在的形象，然后在这基础上还需不断提高自身的道德修养，只有这样才能使企业良好的形象得到维护。其次，作为政工师，言传的效果往往成效颇微，远远及身教对员工的影响深远，政工师的三观通常会对员工产生潜移默化的影响，这是政工师岗位的特殊性所决定的，所以集体意识的树立在这里就显得尤其重要。要想激发员工的向心力就必须树立集体意识。与此同时，政工师还必须时刻放在首位的是国家利益，因此正确地处理好企业与个人，国家与个人的关系也就尤为重要。

2.3加强业务修养

政工师还必须要具备一定的组织能力，除了能够将企业内部积极向上的力量调动起来之外，还必须要能够让员工能够深切感受到企业的凝聚力和向心力，这就要求政工师能够把各部门之间的工作都能够协调好。要想成为一名合格的政工师，能够根据工作需要写出生动优美的文章是远远不够的，除此之外还要具备十分良好的组织和沟通表达能力，即能够流畅自如地向员工正确地表达自己的观念，以此来不断提高自己的业务能力。

2.4加强文化修养

由上可知因为政工师在很多情况下要能够与员工流畅自如地交流，然而基于实际每个员工的情况都是不一样的，都有着不尽相同的疑问，因此，政工师必须要有较高的文化素养和丰富分文化内涵，这样才能够更好地为大家解问答疑，从而才能够更好地号召大家。对此，要想使自己的文化修养不断提高，不受工作内容的限制，行之有效的办法便是让自己成为一个“杂家”，即尽可能多地阅读各种各样的报刊、书籍和杂志等等来充实自己各方面的知识，只有这样，员工才能对政工师产生一定的信任感，进而更愿意说出自己的想法。

3.科学的工作方法是做好新形势下思想政治工作的基础

3.1坚持“实事求是”的原则

在实际的工作中，因为各种各样的原因，员工的情绪可能会产生一些波动。而作为政工师，其主要的工作也正是要去主动了解员工的这些情绪上的变化，例如内心的疑问，内心的希望等等。当然，作为一名合格的政工师，仅仅了解员工具体的情绪表现是远远不够的，弄清其中的原委，比如其形成背景以及症结所在等等，这也是尤为重要的。必须要结合实际情况，立足整体对整件事情做出一个整体的评价，继而分析其利弊，只有做好这些，才能够从根本上帮助员工很好地解决他们的问题。

3.2坚持“以人为本”的理念

作为科学发展观的核心思想，“以人为本”其实就是“以民为主”。何为“民”？广大的人民群众便是“民”。因此，所谓“以民为主”即从人民群众最根本的利益出发，再具体到企业来说的话便是从企业员工最根本的利益出发，为员工提供良好的服务。而作为政工师，其工作对象就是人，是企业员工，开展思想政治工作是一种面向人的社会实践活动，其目的也就是去解决与员工的观点、立场上的问题。对此有一点就是，作为政工师，在其进行思想政治教育时，由于每一个员工在不同的语境下对于不同的话语感受是不一样的，往往也会产生不同的语义理解，这就要求政工师要注重利用科学的方法，从真正意义上把握员工的思想。因此，要想使思想政治工作的作用完全发挥出来，政工师就必须找准自己的定位和立足点，即坚持“以人为本”的理念。

3.3坚持以科学发展观为指导，加强创新意识

政工师必须坚持以科学发展观为指导，认真做好思想政治工作。世间万物往往瞬息万变，员工们当然也不例外，他们每个人、每个方面都无不在时时刻刻地变化着，因此，这就要求政工师也要能够根据每时每刻的实际情况、具体问题来对员工的问题针对性地进行分析。要想使政工师的作用充分地发挥出来，就应该帮助员工对自己主观和客观的认识不断地加深，同时也要用一种发展的眼光去看待世界，要能够透过现象看本质，而非仅仅停留于表面。除此之外，展开工作的方式应该灵活多变，当遇到新的问题时，政工师不能固守成规，而是要不断革新自己的观念，充分发扬探索和创新的精神，及时改进自己的工作方法，以求更好的工作效果。

4.结语

综上所述，对于事业单位而言，思想政治工作是强化自身机体建设的重要环节，而事业单位政工师作为担负思想政治工作的主要责任主体，其工作水平如何，将直接影响到事业单位的思想政治工作水平、员工队伍建设，也因此，事业单位应当聚焦形势变化，不断强化政工师队伍建设，扎实做好政工师综合素养提升、工作能力提升，为单位思政工作效果提升提供坚实的支撑。

【参考文献】

[1]习近平.在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[R].新华网,2017.

[2]杨婷.探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].改革与开放,2012(3).

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