供电企业反腐倡廉建设综述

供电企业反腐倡廉建设综述

许俊明

国网伊春供电公司  黑龙江  伊春

摘要：随着经济的快速发展，我国煤炭、水利和电力等企业都开始提倡反腐倡廉工作。作为人们生活中非常重要的能源，电力必不可少。作为为人民服务的企业，电力企业不仅要保证充足的电力供应，更要真心实意为广大群众服务，坚持以人为本，做好反腐倡廉工作。电力企业的广大干部尤其是党员干部，必须要做好反腐倡廉工作，起好带头作用，这样才能实现电力企业的更好发展。本文主要探讨加强供电企业反腐倡廉建设的策略，以供参考。

关键词：供电企业；反腐倡廉建设；监督考核机制

1、供电企业反腐倡廉建设工作的相关概述

反腐倡廉工作主要是指在国家中提倡要弘扬廉政文化建设，坚持以人为本，为社会营造廉洁奉公的氛围。反腐倡廉建设工作非常重要，不仅是国家建设不可缺少的内容，更是党的重要工作。作为我国的大型企业，供电企业发挥非常重要的作用。当前，电力已成为人们生活中必不可少的一项能源，电力企业的反腐倡廉工作关系广大群众。供电企业的反腐倡廉工作要求严厉打击企业内部的腐败行为，要提高企业员工和干部尤其是党员干部的廉政。电力企业只有做好反腐倡廉建设工作，才能更好地服务为民。由此可见，供电企业做好反腐倡廉建设工作具有非常重要的意义。

2、供电企业反腐倡廉建设工作存在的问题

2.1供电企业反腐倡廉文化不足

文化对一个企业的发展起着至关重要的作用，可以说是企业发展的灵魂。企业良好的企业文化建设，能够为员工营造良好的氛围，并在很大程度上影响员工。但当前在供电企业中，在利益的影响下，很多人员利用职务来谋取私利，这在一定程度上反映出供电企业反腐倡廉文化的不足。供电企业的文化建设中缺乏与廉政建设的结合，反腐倡廉文化的底蕴不足，导致反腐倡廉建设工作缺乏牢固的根基。

2.2供电企业的领导干部没有发挥好带头作用

作为国有企业，电力企业中的大部分领导干部都是党员，而且具有一定的政治影响力，能够发挥模范作用。但在我国的电力企业中，很多领导干部没有深入全面地认识反腐倡廉建设工作，很多只是喊口号，并没有付诸行动。他们将主要精力放在企业日常管理和发展中，忽视反腐倡廉工作，直接影响员工反腐倡廉工作的积极性，不利于反腐倡廉工作的全面开展。

2.3供电企业内部监督管理体制不够完善

供电企业的反腐倡廉工作离不开制度建设，只有完善的制度，才能有效监督和制约权力。但当前供电企业的廉政建设制度还不完善，尤其是廉政建设考评制度存在很多问题，对泛白案件没有严厉处罚，有失公平公正，在一定程度上滋生了电力企业的一些腐败行为，给电力企业造成不良的社会风气。

3、加强供电企业反腐倡廉建设的策略

3.1加强企业的反腐倡廉文化建设

企业的文化建设非常重要，供电企业应加强对供电企业反腐倡廉文化的建设。尽管供电企业有个别的腐败行为，但整体反腐倡廉建设工作还是不错的。今后供电企业应在日常的文化管理和建设中注重对反腐倡廉建设工作的宣传，尤其是基层员工，要让他们都认识到企业对反腐倡廉工作非常重视，认识到反腐倡廉工作的重要性，在工作中注意规范自身的行为，从而避免利用职权来谋取私利的行为。另外，还应当树立先进模范的典型，从这些先进事迹中学习，对于发现腐败行为并进行举报的人员要给予适当奖励，真正做到反腐倡廉工作事关每个人。

3.2供电企业领导干部做好反腐倡廉建设工作的带头作用

供电企业的领导干部反腐倡廉建设工作做得好，就会调动广大员工的廉政建设的积极性，能够使反腐倡廉建设工作得到有效开展。今后的工作中，供电企业领导干部应认真学习，充分认识到反腐倡廉工作的重要意义，深入全面地了解反腐倡廉工作的要求和任务，发挥好带头作用，积极开展反腐倡廉教育工作。另外，可以将反腐倡廉工作与员工绩效挂钩，通过绩效考核来带动广大员工积极参与到反腐倡廉建设工作中。

3.3不断完善供电企业的内部监督考核机制

供电企业反腐倡廉建设工作的顺利开展，需要有完善的监督考核机制。因此供电企业需要不断完善企业内部的监督考核机制，及时找出管理中存在的问题，制定有效的奖惩管理方法。对于贪污腐败行为，应当加大处罚力度，对那些优秀员工，给予奖励。同时，还要鼓励广大员工加强对反腐倡廉工作的监督，为广大员工提供有效监督的平台，这样才能起到更好地效果。

4、加强供电企业反腐倡廉建设的宣传方法

4.1抓住“一把手”这个关键实施慎独教育

公司除了落实对县区公司“一把手”的廉政谈话制度外还要求两级领导班子“一把手”带头参加反腐倡廉教育活动共收到心得体会文章22篇，带头做出廉洁从业承诺带头执行廉洁从业规定带头宣讲“加强作风建设促进廉洁从政”等的廉政党课切实抓好分管范围内的反腐倡廉工作。

2.抓住干部新提拔这个关键实施慎初教育

对新提拔任用的中层干部开展了集中任前廉政谈话并在任前赠送廉政书籍、发放廉洁从业提醒卡组织他们参加任前党纪条规考试以此增强他们“一岗双责”的能力和意识不断促进领导干部廉洁从业的自觉性。

3.抓住党员干部这个关键实施慎微教育

公司十分重视党员干部这一廉政教育的受众面每年初组织他们进行廉洁从业承诺广泛接受监督邀请法律方面的专家给他们讲授法制课组织他们参加市纪委组织的《党风廉政纪律制度应知应会知识测试》实现了参考率、应知应会率2个百分百在2008年新年来临之际还给他们的家属发放了助廉提醒卡、廉政书籍、助廉手册、廉政笔筒等让家属做好党员干部“八小时”以外的反腐倡廉教育和监督。

4.抓住退居二线或退休干部这个关键实施慎终教育

坚持将各项反腐倡廉教育活动覆盖到退居二线或退休干部中去特别是在组织实施宣传贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的教育活动中让他们全过程参与组织他们观看宣传贯彻《规定》的专题节目、发放宣传贯彻《规定》手册和开展自查自纠。此外还通过给他们发放廉政警句席位卡和廉政笔筒等引导他们洁身自好站好最后一班岗。

结束语

近年来，供电公司围绕“干事、干净”的廉洁文化理念，将廉洁文化融入企业文化之中，全面建设企业文化工程，让风清气正的廉洁文化深深扎根于企业灵魂之中，深化了源头防腐，强化了依法治企，为公司快速、健康发展提供

坚强保障。

参考文献：

[1]赵智斌.关于供电企业反腐倡廉建设的几点思考[J].江西电力,2015(6):46-47.

[2]王德志.浅析加强供电企业反腐倡廉建设[J].东方企业文化,2014(23):142.

[3]陆海燕.国有企业反腐倡廉宣传教育的创新与探索[J].产业与科技论坛,2014.（11）2.