国企党建与业务发展“双融合”路径研究

国企党建与业务发展“双融合”路径研究

姓名：,郭冬晴,单位：

中国船舶重工集团公司第七二五研究所厦门材料研究院

单位省市： 福建省厦门市

单位所在地区邮编： 361000

摘要：国企要把党的创新理论作为企业发展的指导思想与核心理念，坚持党的领导，主动开展党建工作，创新党建模式，把党建工作与业务工作融合，努力提高员工的政治思想素质，为企业发展贡献更多力量。文章首先指出当前国有企业党建与企业经营相结合的重要意义，并对存在的问题进行剖析，进而为国有企业党建与业务发展提供了一条可供参考的途径。

关键词：国有企业；党建；业务发展

引言

国有企业党建工作要围绕主营业务、队伍建设、服务社会等方面进行，突出抓好党建工作与业务工作的统筹与部署。为了提高企业的经营管理水平，必须把党建工作融入到企业内部，提高两者的深度融合深度，充分发挥党建工作的效能，为业务经济活动的进行提供指引，引导相关人员遵循相应规范开展工作，对党的创新理论进行全面贯彻，保障业务经营管理工作的有序进行，保障业务经营管理工作的有序进行，增强企业的发展实力。

一、国有企业党建与业务融合时的不足之处

（一）重业务、轻党建的现象依然明显

国企党建对企业重大决策与实现可持续发展目标具有深远的现实意义。但现实中，有些企业过分强调生产经营，导致生产经营与党建工作出现不平衡，长此以往，很容易令让企业党建工作形同虚设，无法取得良好的落实效果，甚至难以发挥党建工作的作用，而且不利于提高生产经营效率。

（二）重部署、轻执行的情况依然存在

目前，一些国企对党建工作与生产经营的有机结合提出要求，而且很注重企业的实际发展情况，但在实践中，对相关工作部署的热情过高，其实效性较差，在实际执行过程中存在各种问题，使该项工作正常运行受阻，工作形式化现象越来越严重。同时，由于在党建与生产经营的融合上难以实现，导致党建与生产经营出现分离。

（三）重形式、轻内容的状况依然出现

在党建工作中，部分国企有关单位工作人员对工作切入点的了解还不够深刻，不能把党建工作与生产经营紧密结合起来，比较注重形式化，没有深入分析实际工作方式及工作内容，很难将工作内容的实质性体现出来。另外，部分国有企业党建工作人员人数不足，往往一人兼任多个岗位，使其在党建与生产经营相结合的同时，难以保证工作的高质量、高效率，严重地制约着企业的发展。

（四）党建及业务工作模式的创新性不足

目前，一些国企的党建工作与经营活动仍然太过依赖传统的观念与方法，不能有效地提高党建与业务工作的执行效率。还有部分企业基层党组织在党建与业务融合方面进行初步探索，设立了党员示范岗位与党员责任区，但由于缺乏更为细致的党建与业务融合管理机制，仅靠党员自身的自觉性及党性修养维持，势必会导致党建及业务融合工作难以实现常态化运行。

二、实现党建与业务双促进双融合目标的策略

（一）积极开展思想政治工作

通过对职工进行思想政治教育，使他们认识党的新政策、新的理论，提高他们的思想品质，优化党组织结构，提高党员与员工的自我完善程度，提高其综合素质。首先，要对领导干部的思维特点进行深入的剖析，并根据其工作特点，建立相应的学习机制，推动其制度化建设。提高其对党的理论认识，学习与贯彻党思想，使他们把党创新思想作为自己的行为规范，从而推动党思想与政策的全面贯彻。其次，要加强党性教育，提高职工与党员的党性素质，加强他们的党性修养，创新教育方式，加强对职工的约束，引导他们按照相关制度进行工作，为党建工作的推进创造相对良好的环境。最后，要重视建立研讨交流学习模式，组织各单位的党员与业务人员进行讨论与学习，结合青年大学习的有关知识，深入剖析企业发展问题，从业务方面入手，明确企业业务经营方面的不足，推动业务水平的提升，扩大研讨交流范围，助推企业学习氛围的形成。

（二）对相应的融合机制进行完善

在企业发展进程中，要通过建立与之相适应的整合机制，使两者之间的相互促进作用得到最大程度的发挥。首先，要加强对党建的认识，把党建工作纳入企业的各项经营与管理之中，并制定相应的目标责任制，以此作为对党组织的考核依据，细化责任清单，提升业务与党组织的配合程度，提高业务经营管理的稳定性，促进企业发展速度的提高。其次，要对两者的整合进程进行总结，找出问题所在，并提出具体的整合目标，确保整改措施的针对性与有效性，提高两者的融合度，确保各项政策的实施效率。加强对党建与业务的整合，加强对党员的管理，让他们积极参与到企业的业务经营活动中，深入分析企业业务管理状况，使得企业在正确的道路上前行。

（三）提升党组织队伍建设水平

党组织是实现两者融合的重要动力源泉，所以应提高对党组织的关注，建立相应的培养机制，增强党组织的生命力，提高领导班子的素质，优化组织结构，发挥领导作用。首先，要加强对党员的管理，用思政教育的方式来培养党员，提高党的凝聚力，让他们对党思想有一个明确的认识，把它作为自己的行为规范，从而提高党的领导能力，使企业走上正轨。其次，要重视党建规范化，创新党建活动，加强党性修养，引导其深入业务经营管理工作中，明确业务攻关项目，并充分发挥其带动作用，提高员工向心力，提升企业问题解决能力，推动企业业务经营水平的提高，提升企业经济效益。最后，加强与党组织的结合，建立相应的工作程序，把党员的业绩与业务经营管理相结合，促进党员管理工作的动态化建设，使得党员对自身责任与义务具有清晰认知，提升党建工作水平，为业务经营管理成效的提高提供支持。

（四）创新党建工作模式

在企业党建工作与业务工作有机结合的同时，要积极创新党建工作模式，把先进的信息技术应用到党建工作开展过程中。通过企业公众号、视频号等多种形式进行党建工作，并根据企业的实际发展状况，有效地降低了与各业务单位之间的沟通费用。改变了以往只讲一句话的传统党建方式，与队伍建设密切联系，加强对党员与下级干部的思想政治教育。完善企业内部信息平台，做好党务征缴、征询意见、权威发布等工作，将企业内先进党员及业务典型以更多方式宣传。加强党建工作的深度与广度，利用工会的形式，建设“爱心服务站”。要密切联系职工群众，关心职工的诉求，为职工排忧解难，加强职工的团结与向心力，让职工队伍担负起企业业务核心重担，推动企业朝着高质量方向发展。

结语：目前，国企在顺应时代发展的同时，也在不断地调整自己的产业结构，优化经营与管理结构，以达到转型升级的目的。在这一进程中，要把党建工作与业务工作结合起来，全面贯彻党的创新理论，巩固执政基础，在党的领导下发展，提高企业核心竞争力，使得企业的整体实力得到增强，推动企业持续、健康发展。

参考文献：

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[2] 李艺霞. 努力构建党建与融媒双融合双促进新格局[J]. 党的建设, 2022(2):1.

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