以人为本理念的医院政治思想工作的探析

以人为本理念的医院政治思想工作的探析

李维勇

安钢总医院，河南安阳，455000

摘要：医院是医疗体系中的重要组成部分，是我国进行医疗服务的主要机构。在当前时代发展背景下，医院政治思想工作得到了进一步发展，要求在以人为本的理念下开展医院政治思想工作。医院工作人员的政治思想水平与道德修养，不仅影响到医院的管理与服务水平，更是会影响到患者的就诊体验，并且对医患关系还有着间接性影响。在以人为本理念下进行政治思想工作的开展，更加有利于形成以人为中心的政治思想工作体系，对于提高医院工作人员的政治思想水平与觉悟有着很大帮助。因此，本文就关于以人为本理念的医院政治思想工作展开探究，深入分析医院如何在以人为本理念下科学、高质量地开展政治思想工作。

关键词：医院管理；政治思想；工作开展；以人为本

医院的工作是崇高的，是与生命打交道的工作，所以医院在管理的过程中，一定要形成人本理念，需要在充分发挥人本思想重要性的基础上开展一系列工作。特别是当前医疗体系改革背景下，要求医护人员要具备更高的政治思想素质。所以，医院在进行政治思想工作开展的过程中，需要充分融入以人为本的理念与思想，确保医院工作人员在开展相关工作的过程中能够树立人本思想。同时，医院承担着救死扶伤的重任，是保障基本民生的重要单位。医院所开展的政治思想工作，应该更多的围绕“人”展开。所以，当前医院在开展政治思想工作的过程中，也需要将人本理念放在首位，确保医院的思想与政治工作开展更加合理，更加符合时代要求。

一、以人为本管理理念的意义

在全新的时代发展背景下，医院的管理方式需要进行科学的变革与优化，这样才能够在新时代下提供更优质的医疗服务。医院进行以人为本管理理念的落实，首先在推动医疗行业改革上有着深入的意义。在医疗体系改革背景下，深入落实以人为本的管理理念，更能够激发医护工作人员的工作热情与积极性。特别是在进行政治思想工作开展与建设的过程中，充分发挥人本理念的人文关怀，能够在很大程度上提升医护工作人员的归属感，改善医护人员的工作心态，促使医疗改革不断优化发展。其次，在政治思想工作开展视角下进行分析，通过以人为本理念的融入，更能够优化政治思想工作开展质量，能够使医护人员在形成较高政治思想觉悟的过程中带有人文情怀，对于优化政治思想工作开展质量也有着很重要的时代意义。

二、医院以人为本理念下政治思想工作的开展途径

1.以人为本的思政教育机制的构建

政治思想工作其本质是对人的意识与思想觉悟进行教育，在以人为本理念下开展政治思想工作，首先需要建立完善的思政教育机制，使医院的工作人员能够在科学的思政教育机制下学习到更多的思政内容，不断提高医护人员的思政水平。在实际工作开展的过程中，首先需要强调医护人员的时代作用，尤其是需要充分重视发挥医护人员的医疗改革作用。需要在充分尊重工作人员思想与意识的基础上展开以人为本的思政引导。特别是面对社会上越来越多的经济与物质诱惑，需要通过构建合理教育机制的方式不断提升医护人员的思政水平，使医护人员能够用我党先进的思想内容武装自己的头脑，不受到社会不良思想的影响。其次，在构建思政教育机制的过程中，还需要充分强调医护人员的角色所属，医护人员承担的社会角色与一般职业不同。其直接关系到患者的生命健康。所以，在进行思政教育机制构建的过程中，需要充分引导医护工作人员重视自身的角色所属，需要引导医护人员看到自己在救治病人中的重要作用。在上述基础上，进行科学的思政教育机制的建立，使医护人员不断提高自身的思想觉悟，形成以人为本的科学的思政教育机制。

2.政治思想工作中人文关怀理念的渗透

医院在开展政治思想工作的过程中，需要结合医护工作人员的实际需求、工作需要等多个方面进行人文理念的融入，特别是需要重视人文关怀理念的渗透。通过强调人文关怀的方式，能够在很大程度上提升医护人员的工作积极性，并且能够使医护人员具有更强的职业归属感。

在具体工作开展的过程中，第一，需要与医护人员进行有效沟通。通过沟通的方式，能够更加清楚地了解到医护人员的内心所想与思想动向。这样更能够在人文视角下对医护人员的思政水平进行考察。在此基础上，医院可以通过交流会、座谈会的方式建立起同医护人员之间的有效沟通机制，使政治思想工作的开展建立在平等的交流基础之上。第二，需要结合医护人员的实际需求与面对的现实问题进行政治思想工作的开展。医护人员在工作中，可能会遇到工作或者是生活上的问题，这些问题如果不及时得到解决，很容易导致医护人员的思想发生变化。因此，在人文关怀渗透下，思政工作的开展需要注重解决医护人员的实际困难与问题，确保医护人员在没有后顾之忧的基础上更加高质量地开展医护工作。

3.将营造氛围与引导启发相结合

在以人为本理念下开展政治思想工作，要求具体工作的开展要具有以人为核心的理念。在实际工作开展的过程中，医院需要注重思政氛围的营造，并通过引导启发的方式不断提高医护人员的思政水平。特别是在人本理念下，引导与启发给医护人员带来的思想变化更加深刻，能够使医护人员在潜移默化中树立更高的思想道德体系。特别是在医疗改革背景下，需要充分重视医护人员在医院中的主体地位，政治思想工作的开展需要更注重工作人员的根本思想与实际需要。所以，医院在以人为本理念下开展政治思想工作的过程中，需要营造一个良好的思政氛围，院领导需要通过引导与启发的方式不断提高医护人员的思政水平。在实际工作开展中，医院可以进行作风建设、廉政建设、思政宣传建设等，通过营造良好思政氛围的方式，使医护工作人员得到良好的思政教育，培养医护人员树立更崇高的思政信念。

4.示范引导和强化激励相结合

在以人为本理念下开展政治思想工作，还需要强调示范引导和激励相结合，通过两者结合的方式激励医护人员形成更高的思政觉悟水平。在实际工作开展中，医院首先需要以人本理念作为核心，通过院领导示范的方式在医院中强调政治思想工作开展的重要性。并且在一定程度上，医院还可以构建医院思政文化体系，使医护人员在科学的思政文化体系下形成更高的思政水平。同时，医院还需要构建科学的激励机制，通过有效激励的方式提高医护人员对思政建设的重视程度。在具体工作开展中，医院可以将医护人员思政水平考核与绩效管理结合起来，通过绩效激励的方式不断督促医护人员形成更高的政治思想水平与觉悟。

总结

在现阶段背景下，医院在开展政治思想工作的过程中需要充分重视以人为本理念的应用，需要在充分发挥人本优势的基础上对医护人员进行更加科学的思政引导。所以，医院在具体开展工作的过程中，需要不断改善工作方式与工作体制，确保医护人员的思政水平与觉悟能够得到有效提高。

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