提升国有企业党建工作科学化水平的难点与方略

提升国有企业党建工作科学化水平的难点与方略

张书庆

国网临漳县供电公司  河北省邯郸市临漳县  056600

摘要：国有企业党组织不仅仅是我国基层党建体系不可缺少的重要组成部分，更是维系国家经济命脉的有力保障。作为认真贯彻党中央各项工作、任务的中坚力量，党建工作应立足企业发展实际，具备企业发展优势，提倡科学管理，尽可能地发挥出政治优势，体现出国企稳定的社会价值，这也是当前国有企业党建工作的当务之急。

关键词：国有企业；党建工作；科学化；难点与方略

引言

国企改革发展的进程是党领导国民经济发展的实体表现，一直以来，坚持党的领导是国有企业发展的政治原则，国有企业未来发展也应遵循以下两个方面，一是坚持充分发挥党的政治优势在国有企业中的集中体现，二是将党建工作为引领推进企业改革发展，进一步释放生产力，提升经济效益。

1.国有企业基层党建工作的意义

国有企业基层党组织凝聚着强大的阶级力量五四运动以后，在工人运动的影响下，中国的无产阶级开始走向历史革命舞台，成为了中国社会里最具有觉悟的阶级。中国共产党在成立初期就成功组织了淄博煤矿大罢工、开滦煤矿大罢工。从工人运动到建立新中国，从社会主义改造到改革开放，从改革开放到全面建成小康社会，中国特色社会主义进入新时代。经过百年发展，工人阶级始终是党执政兴国最具代表和最可信赖的强大力量。

2. 提升国有企业党建工作科学化水平的难点

随着国企改革逐步走深，基层党组织与法人治理结构有机结合，国有企业基层党建工作机制日趋成熟，基层党组织在中心组学习、民主生活会、“三会一课”等基本党务工作方面均实现了制度化、规范化、标准化。但是，基层党组织特别是党支部在党建工作与中心工作深度融合方面还存在不足。一些基层党组织要求党员积极参加学习文件、撰写心得、举行宣誓等活动，看似形式多样，实际成效却没有体现到中心工作上。基层党组织没有形成可靠有效的党建引领载体，导致支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不能充分发挥。

3.提升国有企业党建工作科学化水平的方略

3.1提炼出符合企业实际、个性鲜明的特色文化，是做好党建工作的强大精神动力

文化是从企业发展的先进经验提炼而来形成的价值理念、精神追求和行为准则，文化具有大众特点，具有春雨润物的功能。提高基层党建的吸引力，须将传统的党员群众思想教育中“大水漫灌”等比较生硬的方式转化为文化引领“滴灌渗透”的方式，赋予党建工作更多的文化色彩。基层党组织要将企业发展积淀的先进管理经验同建设社会主义现代化国家的时代主题相结合，上升到文化育人的层面。从而引领企业正确的前进方向、树立企业良好的形象、引领员工正确的行为、铸造企业发展之灵魂；从而让企业有方向、有形象、有品牌、有底蕴，有核心竞争力；从而让企业职工有精气神、有归宿感，有荣辱与共、兴业治企的主人翁意识和使命担当。实践是检验真理的唯一标准，干任何事情都要抓住问题的主要矛盾，方法得当，则事半功倍。只有不断加强基层党的建设，才能保证国有企业持续高质量发展；只有不断加强每名党员的示范引领作用，才能保证支部战斗堡垒作用的发挥；只有将党组织的政治优势转化为企业发展优势，才能真正实现党建引领中心工作。

3.2以党建引领企业高质量发展，优化党委讨论作为公司决策重大问题前置程序

把党的领导融入到公司治理的各个环节，把党的组织内嵌到公司治理结构中去，把党委研究讨论作为公司决策层重大问题的前置程序，把新时期党建工作要求写入公司章程，实现权责清晰、协调高效、运转顺畅和有效治理，使党组织真正“把得了关、掌得了舵”。党委前置讨论贯穿决策前、决策中、决策后的全过程，事前要进行沟通、调研，党委内部形成意见，参与经营层表决，表达党委意见，最后党委帮助执行和监督各项重大问题决策。党委前置研究讨论重大问题对进一步提高决策水平、发扬民主，更好的协调各方利益关系，形成合力具有不可替代的作用。

3.3依托互联网信息化助力党建“智慧升级”

新形势下，运用新媒体拓展党建工作渠道，创新党建工作模式，保障和推进全面从严治党，是新时期党建工作的新趋势。充分利用互联网技术搭建网络平台，构建自上而下的党建网络学习体系，充分利用党员的“碎片化”时间，为党员、党组织提供丰富的在线学习资料。实现在党组织建设、党员教育管理、建设企业文化、意识形态安全、纪检监察、统战群团以及党务日常工作等方面静态管理和动态管理的统一，全面提升基层党组织工作的效率和水平。将网上平台成为传播党的声音的重要窗口、通达社情民意的便捷渠道、服务党员群众的新型手段，有效扩大了党建工作的覆盖面和契合度。方便上级党委实时了解基层党组织党建工作开展情况，有效促进基层党建的科学化、规范化、高效化。但利用网络信息化的同时，广大党务人员要有危机意识，充分了解目前网络安全的现状与风险、网络安全的严峻形势，注意风险防范，时刻做好预防宣导工作。

3.4坚持以学习促党建，推动混改企业全面从严治党行稳致远

坚持把学习作为抓好、抓实、抓强混改企业党建工作的切入点，以学习坚定政治定力，以学习夯实思想基础，以学习提升业务能力，以学习促进履职成果转化，真正以党的建设推进混改企业各项工作稳步发展。一是多措并举开展学习教育。坚持将党内学习教育渗透到生产经营管理的全过程，通过党委中心组学习、“三会一课”、专题党课及打卡红色教育基地，开展知识抢答赛、举办专题读书班等形式，将政治学习与企业中心工作相结合，与企业重点工作相融合，确保了在企业各项中心任务和重点工作中有党组织的声音、有党组织的活动、有党组织的形象、有党组织的作用。二是有的放矢推出微党课。借助微信公众号平台推出主题教育系列微党课，多角度、全方位、以点带面展示了建党100年以来的典型模范及重大事件，通过较短的时间，运用身边人、身边事来宣讲党的理论成果，让党员得到更为精准、更有共鸣的党性教育。三是与时俱进组织“周一诵读”。利用工作日早上十分钟的时间集体诵读，结合《学而时习之-读懂新时代的100个关键词》《平易近人-习近平的语言力量》等书籍，围绕“新、快、实”特点，声情并茂朗诵，切实谈感受，变“一人讲”为“大家讲”，变“长篇大论”为“短小精悍”，变“单一型”为“多样化”，变“灌输式”为“互动式”，党员学习的积极性和有效性进一步增强。

3.5加强党建工作队伍建设，为党建工作奠定基础

国有企业党建工作队伍建设的开展直接关系到团队建设，党建队伍专业化、多元化是党建队伍建设和发展的关键。新时代党建任务必须考虑社会环境，采用新的教学方法，整合信息，将理论教学转化为实践训练。在信息技术方面，运用信息技术和网络，接受计算机技能的培训，建设一支有经验的党建思想政治工作队伍。

结束语

新时期国有企业党建引领高质量发展，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实各项深化改革要求，持续多举措坚持加强党建引领，提升国有企业在领域内的竞争力，发挥国有企业在市场中的主体地位，带动地区经济发展，加强党建引领下国有企业文化建设，增强企业凝聚力，加强国有企业的示范引领作用，让党的执政理念政策方略融入国有企业发展的血脉之中。

参考文献

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