互联网+党建工作信息化新模式探索

互联网+党建工作信息化新模式探索

袁宇苗

山煤农业开发有限公司，山西太原，030000

摘要：互联网+的快速发展，代表着我国逐渐进入到了新的社会形态中，利用互联网技术，对党建工作的模式进行创新，构建起信息化的党建工作新模式，促使党建工作提高对社会的适应性，顺应时代潮流，实现工作创新，提高党建工作质量。本文分析了党建工作中存在的问题，总结了互联网+党建工作信息化模式的实践策略。

关键词：互联网+；党建工作；信息化；模式

互联网+的时代下，互联网+思维、互联网技术被广泛的运用到了各个行业领域内，党建工作模式的创新同样在信息化技术的支持下，推进了创新改革的进程，打造了宽广的互联网平台，促使党建工作建立起了新的模式。在面临着新的经济形态时，党建工作模式的创新要立足于现状，改进党建工作中存在的不足问题，提高互联网+时代党建工作信息化模式的运行水平和党建工作的效率。

一、党建工作中存在的问题

目前我国党建工作的实践中存在着党组织地位受重视不足的问题，党组织的作用没有得到普遍的认可，部门人员在党务工作实践中，以经济工作和业务发展作为主要的实践点，将全部的精力放在了此类业务活动中，对党建工作的重视不足，党建工作的执行力薄弱，存在普遍的重经济、轻党建的现象和问题。在教育活动的组织和实践中，力度不足，资源有限，党员的思想教育工作水平不足，在党员学习文化知识、专业技能、法治理念方面，资源投入有限，产生了党建工作观念薄弱、理念淡化的问题，党员的理论知识水平、业务能力水平有限，行政工作远远超过了党建工作。此类问题的发生都是由于党组织的地位不稳固、党组织作用受重视不足导致的，在片面的认知和落后的思想观念影响下，党建工作和经济工作之间形成了相互分离的问题。党员干部的先锋模范作用没有充分的发挥出来，党员应有的积极作用发挥受限，在工作中，党员干部将自己和普通群众放在相同的地位上，缺乏全局观念，在党建工作的实践中，动力不足，缺少创新性，党建工作模式亟待创新[1]。

二、互联网+党建工作信息化模式的实践策略

（一）强化党务工作职能

结合目前党建工作的现状，在互联网+时代，对党建工作的模式进行创新，引进先进的信息技术手段，加强对信息化党建工作模式的改造，强化党务工作的各项职能。结合我国经济社会快速发展的趋势，各阶层广泛运用互联网技术，党建工作也需要在互联网技术的支持下，扩大影响力。互联网技术具有传播途径广泛、影响力大、便捷性强、开放性强的特征，在互联网+的发展中，适应性较强，从传统的党建模式中，要不断积累经验，将其中的可取之处保留下来，去其糟粕，取其精华。积极的展开信息技术应用的创新，构建起信息化的党建管理模式，将党建的引导功能、管理职能凸显出来，例如在公司或单位中，可以建立起属于该单位自己的特色网站，设立专门用于监督和投诉的信箱，倾听群众心声。开通微信公众号平台、专属微博账号，员工可以借助互联网+的模式进行沟通和交流，在网络平台上，提高组织向心力，向组织靠拢。领导也可以在网络平台上了解员工的内心诉求、思想动态，帮助员工解决问题，加强对党员干部的有效管理和引导，强化党组织凝聚力，增强党务工作的各项职能，推进信息化党建工作模式的创新发展。以党建作为根本，利用网络技术，加强对互联网、信息技术在传播信息方面所体现出的经济优势、高效优势，对信息安全加强保障。搭建互联网+党建平台时，要求党务工作者强化责任意识、纪律意识，牢记将网络技术信息技术作为手段，围绕着党建工作这一根本的目标，回复询问，用网上匿名投票、问卷调查等网络途径方式，对党内重大问题、党员意见进行采集，对党员群众的表达诉求要进行分析，提供诉求表达的通道，扬长避短，落实党建为本的目标[2]。

（二）构建智能平台

为了推进党建信息化模式的建设和运转，要打下牢固的信息化根基，建设智能化平台，分析立项需求，这是关键的前提条件，是推进党建智能化平台建设运转的前提。在立项需求分析中，需要对现有的工作范围、工作职责进行认真的梳理，从横向对比的探究和实践中，制定问题的解决方案，推进党的建设。利用互联网技术，搭建起智能化的平台，贴近党建工作的的特点，促进信息化党建活动的落地。从系统构建的层面上，需要在信息应用、人员调配、组织安排等方面，管理、完善系统信息。人员调整中，涵盖多项信息，包括人的姓名、身份证信息，出生时间、联系方式、办公地址，在组织结构中，涵盖人员入职所在的单位和部门，与该人员有关的职位和绩效信息。信息应用和流转，是在党务工作中采集信息、处理信息、流转信息，例如采集党务基础信息、党组织关系、年报信息、党费补缴和核算信息。

在不同的企业中，有着各有不同的组织结构，平台数据处理的复杂程度水平各不相同，层级多的复杂性较高，层级少的则有着相对较低的复杂程度。构建智能平台时，需要转化静态信息，将静态信息转化成动态资源，促进信息的流动，加快数据的流转。在企业党建平台的建设中，做好数据接口工作，综合考量基本数据认证类型，防止出现信息孤岛的现象和问题，分析现有工作，包括管理系统、学习系统、互动系统等此类子系统。完善功能模块，在互动交流、学习、考核信息传播、共享学习、培训服务体系等方面，统一汇总信息、采集信息。企业可以在互联网+平台、PC互联网平台中进行同步规划，用分级管理的形式，对数据加强管控，统一采集信息、汇总信息，实现对党务工作党务活动的信息化管理。

（三）加强工作机制建设

在党建工作机制的创新过程中，结合信息化技术的应用优势，要建立健全的党建工作机制，用透明化、公开化的管理模式，实施党建工作，完善党建工作的机制，优化党建工作的方法，落实职责。在党建工作中，建立和实施绩效考核评价机制，将党员的工作热情调动起来，促使党员将自身的主观能动体功能利用起来，挖掘内在的创造力，围绕着工作中心，开展党组织的有关活动，强化党组织职能，调动起党员的主观能动性。

立足于实际，对利益主体的关系要进行协调处理，结合公司或单位在运行和生产中存在的问题，要加强对矛盾的早期治理，建立起矛盾处理机制，防范同类事件问题的再次发生。做好员工的思想教育工作，不放松、不懈怠，党员需要履行自身的职责义务，引导群众在基层员工中发挥出自身的带头作用、模范作用，实施一级抓一级的分级负责模式。将每一级由上到下打通，加大党建力度，拓宽党建工作的新局面，建立起公开的党组织、透明化的党组织。调动基层人员的工作热情，将党的方针政策传递给员工，提高党员的综合素质、政治素养、专业能力，与时俱进，推进党组织的创新发展，紧跟时代步伐，打造党建工作信息化新模式[3]。

结论：

综上所述，互联网+党建工作模式的创新，要向着信息化、智能化的方向展开不断的探索，突破时间、空间的限制，将普通群众和政府之间的沟通桥梁搭建起来，拉近群众和党之间的距离。利用信息技术，对党的管理形式进行创新，提高信息化党建模式的运行水平，为党建工作的长远发展创造机遇，适应互联网+时代的潮流，提高党建工作水平，加快社会主义经济的建设脚步。

参考文献：

[1]李斌. 互联网+时代民办高校基层党建工作网络信息化建设创新探索[J]. 农村·农业·农民B,2020(10):10-12.

[2]刘英梅. 探索“互联网+”党建工作信息化新模式[J]. 现代企业文化,2020(5):24-25.

[3]黎高程. 运用"互联网+"思维和信息化手段助推供电企业基层党建工作[J]. 现代企业文化,2020(31):111-112.