新时期开展媒体融合党建工作的策略

新时期开展媒体融合党建工作的策略

沙士超1，王雷2

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摘要：媒体融合改革肩负着时代重任，各级融媒体中心党委要以党的全面领导为统领，着眼于意识形态和主旋律的正向把控，创新内容、技术和机制，依托党务管理、党员服务、党建宣传等功能，通过跨界合作方式，稳妥推进专业媒体与平台媒体之间的有效对接。另外，在新的发展条件下，企业要在激烈的市场竞争中冷静思考，牢牢坚持党建工作在企业管理中的重要地位，并持续创新工作方法，增强企业内部员工的思想认知，不断提升基层党建工作效率，为企业的稳步发展提供保障。

关键词：新时期；媒体融合；党建工作；策略

引言

党建工作的科学化，明确了企业党建的目标和方向，不仅有利于企业的稳定发展，同时在党的领导下，充分体现企业的社会价值，将党的创新理论在基层落地生根，在企业不断探索发展的道路上，全面党组织把方向、管大局、保落实作用，持续推进企业高质量健康发展。

1媒体融合的发展概述

“媒体融合”最早出现于20世纪80年代，其提出者是普尔教授，他是来自于麻省理工大学的教授。从广义上说，“媒体融合”一词是指全部媒体和相关组成部分的组合以及汇聚，更甚者是相互融合。自21世纪开始，网络技术的普及度逐渐提高。在获取信息的方式改变的前提下，媒体传播方式发生了转变，媒体融合的概念变得更加具体和多样化。简言之，媒体融合的发展是一种新的运作模式，将报刊、电视和电台等传统媒体以及互联网、移动电话和移动智能终端等新的通信渠道有效结合在一起。在媒体融合发展的时代，企业党建工作出现了许多新的特点。首先，党建工作逐渐从单一到多元，从最开始的主流媒体发声演变到目前的政务出版、自媒体发行等方式。就受众关系而言，从一开始的单向传播逐渐变化成了目前的双向互动。其次，形式的独特性方面，最初的可读逐渐变化成了目前的可见，最初的静态逐渐变化成了目前的动态，最初的一维逐渐变化成了目前的多维。并且，人工智能不只是停留在概念阶段，已然向着实践迈进，移动终端更趋向于聚合化以及平台化。同时，一定要密切关注党建工作内容，准备好迎接知识付费时代的来临。

2企业党建工作存在的问题

2.1紧贴生产经营实际仍有不足

生产经营是企业的中心任务，党建在服务企业生产经营上发挥着“催化剂”作用，同时党建工作成效要靠生产经营成果来检验。目前广大党务工作者深耕避免“两张皮”这一课题，虽有一定成效，但离“双轨并行”还有一定差距。党建工作如果不能与企业中心工作有效融合，就会导致理论和实践脱节，就会导致党的影响力逐渐从中心工作实践中消失，党的科学理论如果不能给予企业有效的指导，企业就会失去科学理论的优势，同时降低党的影响力。

2.2人员分散流动频繁管理薄弱

企业从总部到一线项目，既有学历低但实践经验丰富的技术骨干，也有知识水平较高的大专及以上毕业生，还有一些专门引进的管理人员和专业技术人才，不同层次的人员有着各自的特点和价值取向，且一部分员工为临时雇佣、劳务派遣形式，人员构成复杂、管理难度加大。在打通基层党建“最后一公里”的实践中还存在“鞭长莫及”“山高黄帝远”的心理，一定程度上忽视了党建工作，导致党中央及上级党委决策部署无法贯彻落实。

2.3企业党建与经营融合的成效与问题

（1）由于党建工作与经营工作的方法、对象和侧重点不同，两者容易各行其道，加之部分企业负责人对党建与经营深度融合缺乏足够的认识，甚至认为党委权力过大，干扰了日常经营，故部分企业的党委会和董事会、总经理办公会套开，没有建立可行的融合机制，党建融入经营管理流于形式。（2）党组织与其他治理主体的权责边界不够清晰。实践中，一些企业过度强调党委会前置研究，不分大事小事都先提交党委会研究。虽然大部分企业制定了前置清单，但党委决定事项和讨论事项的范围不够清晰，重大事项的“重大”标准较为模糊，导致一些应上党委会研究的事项没有前置研究，无需前置的事项仍提请党委会研究，决策效率不够高，决策程序也不够规范。（3）部分企业落实“四同步、四对接”不够有力。由于部分企业干部职工思想认识不到位，缺乏对党建工作的系统思考，较少立足于经营管理实际，思考谋划党建工作的有效举措，故一些基层党组织标准化、规范化建设水平不高，战斗堡垒作用发挥不明显。

3新时期开展媒体融合党建工作的策略

3.1坚持党委全面领导

党的十八大以来，全国各地都加快了整合媒体平台资源的步伐，组建了由报刊、广播、电视等传统媒体组成的传媒中心或融媒体中心，积极推动媒体融合向纵深发展。媒体融合中报纸、广播、电视三大传统媒体“融与不融”，采取何种方式融合，都必须在党的领导下，按照党媒的人民属性进行媒体的整合，树牢“党建＋”系统思维，通过重点突破带动贯彻融媒体发展理念，加快探索形成适合自身的融合发展模式，做到方向不走偏、声音不走调、话语能及时，把“政治家办报（刊、台）”的理念贯穿到融合改革发展的全过程、全领域，力求办好党和人民满意的主流媒体。

3.2重构党的基层组织体系

在媒体融合进程中，报纸、广播电台和电视台党组织的党员人数、所在单位及区域等情况都发生了变化，因此，党组织的架构必须重新调整。一方面，各级融媒体中心党委要重新理顺、划分基层支部和党员隶属关系，实现三级党组织书记“党政一肩挑”，设立融媒体党的建设联席会议制度，不断强化支部规范化、标准化、特色化创建工作；另一方面，要引导各支部立足不同媒体的传播优势，通过创设“党员先锋工作室”“党员先锋岗”“党员夜校”等途径，积极开展党性教育和业务培训，有效合理地开发使用传播资源，在服务经济发展、传播社会正能量、服务特定群体等方面打造地域特色党建品牌，引领基层组织发挥战斗堡垒作用。

3.3运用融媒体平台，不断创新党建工作的传播方式和宣传方法

从某种意义上讲，媒体的融合其实就是宣传业务结合党报、党网、党端特点，借助新建的媒体指挥调度与发布平台，在媒体融合过程中，党组织要做好三方面的工作：首先，要不断拓展、创新党建工作方式，通过在党组织内部搭建服务群、微平台等途径，拓展上级党组织和基层党组织之间的联系渠道，加强党员与党员之间的沟通，及时接收基层党组织反馈的信息，定期与党员进行谈心谈话、思想交流和工作讨论，倾听基层党员的心声。其次，要创新党员教育培训的方法，通过定期为党员推送党的理论知识、鼓励党员在线发言、积极开展工作评价等方式，丰富和完善服务群、微平台的教育培训内容，拓宽党员教育工作的视野，调动党员的积极性。同时，积极探索、推广“智慧党建”等新模式，增强融合发展过程中党的凝聚力、组织力、号召力、战斗力，从而促进党员综合素质、工作能力、业务水平全面提升。

结束语

媒体融合发展要把提升党建新闻传播力放在首位，明确党媒的根本属性，坚持“政治第一”原则，走出党建与业务“两张皮”的发展模式，找准党建工作与各阶段业务工作之间有效结合的切入点，同时提高党建与业务工作水平。

参考文献

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