新时期企业政工宣传工作的思想探索

新时期企业政工宣传工作的思想探索

宋湃

天津水务投资集团有限公司

摘要：企业发展对国家发展同样重要，思想政治文化的建设也是企业发展的关键。企业文化的发展需要在文化、思想基础上正确规划，能够控制企业的方向和趋势，注重企业文化软实力的提升，实现企业的长期稳定和增长。思想的政治活动是指导企业整体发展的内在力量，对企业发展的趋势作出了重大贡献。

关键词：企业政工；宣传工作；思想；探索

引言

在经济全球化的过程中，对企业的竞争日益激烈，企业内外都发生了巨大变化。面对媒体和网络的影响以及新生代企业的叠加，我们必须探索新的途径，在当今的商业环境中推进创业思维方式，加强创业实力，取得高质量的发展。

1.落实企业政工宣传工作的重要意义

1.1企业成长的动力

搞好企业政治工作

可以促进整个企业的发展，加快企业的发展因为实施企业的思想政治工作可以提高企业的思想文化建设效率当企业最重要的思想文化建设效率提高时，企业发展会越来越好与此同时，企业将在许多其他类似企业中更具竞争力，更有可能在激烈竞争中脱颖而出。

1.2做好思想建设

重要的是要建立一种明确的关系，是业务质量直接关系到企业文化政治建设的形势和效率。它们相互作用。只有企业运作得更好，才能有足够的资金来实现企业的政治意愿。

1.3通过纠正员工的错误观念提高企业管理效率

企业政工宣传推进实施后，对企业管理过程也将十分有益，政工宣传工作主要面向员工，也就是说，促进政工宣传工作也有助于员工树立正确的政治思想。

2.事业单位政工工作宣传存在的主要问题

2.1事业单位政工宣传队伍建设不足

当前，国内许多单位的政工队伍配置方面表现出结构不科学、人员素质较低、工作定位不准的问题，这显然不利于政工宣传工作的顺利进行。许多事业单位的政工团队平均年龄偏大，缺乏年轻化，缺少活力和创造力；部分员工的理论基础不够扎实，文化素质不高；对工作价值的定位不准，不能认识该项工作的重要性，这些都成了工作进行中的阻碍。

2.2事业单位政工宣传工作制度保障不足

政工管理本身是事业单位管理中的关键成分，其管理范围涵盖事业单位各个部门和各项业务，但是许多事业单位并没有建立完善的政工管理机制，导致管理协调性不足，各部门间联沟通不畅，使企业发展受制。由于事业单位不能在制度上确立思想政治工作的地位，在条件内部结构时，也将经营业绩作为唯一目标，忽视了综合效益，造成工作岗位变动频繁，思想政治工作人员逐步减量的现象。

2.3事业单位政工宣传工作的工作方法创新不足

随着时代的进步，事业单位各项工作的开展都必须采用新的模式和方法，政工管理工作同样如此。但是出于事业单位对政工宣传工作的重要性意识不足、工作领域经费投入不足、从业人员素质有限等各种原因，事业单位在政工工作领域，不能高效引进网络技术和设备，依然用发表党报、学习文件等方式宣传政治思想，使得上令不达问题时有发生。

3.新时期企业政工宣传工作的思想探索

3.1借助新媒体提高工作效率

（1）创新和改进新平台。必须加强该平台的建立，以进一步提高企业政工宣传的效力。新媒体作为企业政工宣传发展的主要在三个方面：①改进现有网站的建设，提供新的激励措施，加强国家现代化，加强信息传播管理的内部控制；②通过信、每日更新相关文章以及随后通过微信群传播，更好地传达工作人员的政治意识；③以微博和微博等新媒体技术。完成管理层与下级员工之间的沟通，被动地化为主动，发展有效的群策群力，共同构建企业文化。借助新的媒体平台，为企业政工宣传工作奠定更好的基础。（2）通过建立数据库改善数字管理。除上述及相关措施外，企业还可以利用数据库进行政治意识形态和政治宣传，并通过数字管理提高效率。同时，必须充分利用它的价值，在此过程中，企业需要建立信息数据库，尤其是在数字云技术的开发过程中。通过开发自己的云计算系统，高效存储、数据处理、下载和共享方法，促进思想政策、高效信息存储库、利用数据支持节点和数据查询，为政工思想工作奠定坚实的信息基础。（3）丰富宣传的理论与实践。同时，有必要加强理论与实践的融合，以提高思想政治的有效传播，实现传统传播模式的有效创新，打破其独特的理论传播模式，根据各自的工作条件传播思想，同时开展结构性、多层面的讨论，提高员工的业务能力，同时提高思想政治。以保证和谐发展。在选择信息材料时，必须充分考虑到当前形势的发展，选择对工人职业生活至关重要的例子，以提高政工宣传的有效性。此外，重要的是通过促进政工宣传和按照企业发展和建设措施建设企业文化，提高同一行业企业的竞争力。

3.2 新时代的企业宣传思想工作要“重品牌”

新时代企业宣传思想工作要在提升企业品牌价值上下功夫，强化对外表达，讲好企业故事、传播好企业声音，成为更好展现企业品牌形象的重要窗口。加强组织策划，突出重点，抓出特色，深挖企业独特的内外宣传资源，主打技术创新牌、市场拓展牌、品牌影响牌，抓住新产业、新产品、新技术、新成果等有价值、有影响的题材和事件，选准切入点、突破口，及时全面地将企业的新产品、新技术、新成果等价值信息传递给市场，积极展示企业的特色优势、发展成果，增进社会、用户对企业的了解和信任，不断提升企业的品牌影响力，形成品牌效应。品牌价值宣传是一项系统工程，应进一步整合力量，巧借合力，精准发力，多战线、多部门密切配合、相互支持、协同作战，与产品研发、市场营销、生产经营紧密联系在一起，总体规划、统筹协调、整合资源，发挥整体效益，切记盲目求全、不分主次、不分轻重地分散力量去搞。借助外力、借船出海，利用知名媒体在全国、行业、地方的影响力，借助外部媒体的平台，做好自己的文章，来进一步提升企业的知名度、影响力。加强与媒体的联系和沟通，形成良好的合作关系，加强主流媒体敏感舆情的处理，针对媒体的不实报道，要及时回应，做好危机公关，稳妥有效开展舆论引导，维护企业形象利益和品牌价值。

3.3建立专业素质政工宣传小组

政工宣传小组是有效政治工作的基本保障。因此，我们需要一个以思想为指导的高质量的宣传团队，以便在多元化、立体和深度方面继续取得进展。为此，企业必须定期接受职业培训，加强专业能力，提高整体质量，从而促进思想传播和政治教育。第一，强调对政工人员进行思想政治教育和培训，以加强其职业道德和责任感促进其价值观和全球意识的全面发展，树立良好的工作态度，加强其职业操守。第二是加强政工人员技能发展，提高其能力和效率。国有企业应鼓励和支持政工人员自我学习或集中学习专业知识和企业文化。在日常政工工作中灵活运用学到的知识，严格自律工作态度。工作能力有所提高，效率也有所提高，为企业适应竞争发展的新时代奠定了精神基础。

结语

综上所述，在企业政工宣传工作中面对宣传意识薄弱，宣传途径单一等问题需要管理者及相关人员予以重视，在工作中不断找到解决的方法，树立正确政工宣传意识，改善政工宣传模式，加强政工队伍建设，做到政工宣传与企业管理有效融合，以此来发挥政工宣传工作的真正效用，为员工个人及企业整体发展创造契机。

参考文献

[1]朝克巴达尔胡.提高企业政工宣传工作的有效策略[J].东方企业文化，2015（7）：186-186.

[2]梁志刚.企业政工宣传工作的现状与对策探讨[J].魅力中国，2014（8）：397-397.

[3] 孔涛 . 新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨 [J]. 传 媒 论 坛，2019（16）：

100+102.

[4] 宋婷婷 . 新形势下煤矿企业政工宣传工作重点解析 [J]. 办公室业务，2019（04）：22-23