求真务实做好企业基层党建工作

求真务实做好企业基层党建工作

宋道德

中铁五局二公司

摘要：随着党建工作的不断加强，企业对基层党组织的建设也更加重视，国有企业要以党的方针政策为出发点，认真遵守相关政策规定；企业职工要确立好自己在企业建设过程中的主人翁地位，认真履职尽责，为企业的生产经营做好服务；企业的基层党组织要将正确的政治方向和企业的发展相结合，让基层党组织的建设更加符合企业的发展要求，开创企业发展的新局面。笔者结合工作实践对企业的党建工作提出相关的建议和意见，以期提供一些有益的借鉴。

关键词：国有企业；基层党建；工作

引言

在国有企业的建设过程中，只有保证职工具有先进的政治思想，才能够避免各类错误的出现，实现企业经营模式的更新与精神面貌建设。随着我国社会主义经济的不断发展，国有企业内部职工的需求不断扩大，其构成复杂程度也在不断加深，在引进人才的同时也导致各类错误思想进入国有企业基层之中。这类情况的出现，导致传统基层党建政工工作已经难以实现国有企业发展的实际需要，因此必须将党建政工工作的加强路径探析重视起来。

1加强国企基层党建工作的现实意义

改革开放以来，国有经济体制改革使我国当前国有企业的发展速度越来越快，而在新的改革和经营环境下，对国有企业的党建工作提出了更多的困难和挑战。企业必须要结合自身实际，加强党建工作的创新和管理，结合习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提升党建工作，以党建引领一切作为国有企业发展的首要任务，这样才能够更好地解决当前所存在的矛盾和冲突，将企业的经济效益和社会效益有机融合。而目前做好新形势下国有企业党建工作能够进一步稳定国家经济，国有企业是国家经济支柱，如果内部基层党组织不能有效凝结就无法发挥核心作用，导致党的领导能力在国有企业内部被严重削弱，进而影响到整个市场中企业的党建引领。我国国有企业在发展过程中，很多党员没有认识到自己的责任与义务，在工作和生活中也缺少示范效果，党组织凝聚力不够，党员没能真正发挥自身效能，这样导致国有企业的发展受到了严重制约。在新时代下，通过加强基层党建工作，选择新的工作观念和工作方法，制定完善的党建工作机制和管理内容，通过创新改革推动党建工作向着系统化、科学化发展，这样才能进一步提高企业的竞争力，不断完善当前基层党建工作内容，加强整体管理，这是我国实现党建工作科学化水平提升和国有企业经济组织保障的重要内容。

2基层项目党建工作面临的困境

2.1党建工作流于形式

当前我国很多国有施工企业都已经开展党建工作，同时也尝试将党建工作延伸到基层项目中。但是需要注意的是，较多国企的党建工作目前还流于形式，在基层项目中表现得更加显著。特别是部分国企开展的党建工作沦为“喊口号”，很难深入到员工心中。之所以出现这种情况，主要是因为部分国有施工企业在深化改革过程中，过于关于自身业务的扩张与发展，对党建工作产生了一定的忽视。事实上，党建工作本身就是国有施工企业长远发展的政治导向和思想支撑。如果不能发挥党建工作的这些作用，就很容易产生内部腐败等问题。因此，在后续发展中，一定要尽快解决国有施工企业党建工作流于形式的问题。

2.2基层党建政工队伍素质不高

目前，部分国有企业基层党建政工工作开展过程中，工作队伍的素质较低。由于一些政工人员不具备良好的政治思想理论水平，也不具备政治思想教育的工作实践经验，因此在工作过程中仍然保持传统思想观念，其工作方式也较为落后。但就目前国有企业实际情况而言，员工思想已经发生重大转变，陈旧的思想政治教育难以发挥实际作用，不利于基层党建政工工作的开展。同时，部分国有企业缺乏具有鲜明党建政工思想的领导班子，党员思想意志不够坚定，对自身的定位不够清晰，不能在企业利益与个人利益发生冲突时始终保持坚定立场，导致基层党组织的领导作用在工作过程中难以发挥出来，无法适应新时代国有企业管理模式与国家相关政策的变化。

3基层项目党建工作提质增效途径分析

3.1完善基层项目党建工作机制

国有施工企业基层项目党建工作进行的时候，应该逐步完善党建工作机制，通过制度来规范党建工作，使得党建工作可以深入到基层项目中。第一，构建项目责任制。国有施工企业需要在基层项目中针对各个岗位的责任内容进行分析，明确岗位的职责边界，构建完善的项目责任制。通过这种方式，可以让参与基层项目的各个员工直观明确自身所肩负的职责，并在参与岗位工作全过程中主动约束自身行为。这也要求国有施工企业可以结合基层项目进行分析，制定整体的项目目标，接着根据不同项目部门所负责的工作内容进行责任目标分解，最终落实到各个岗位当中。基层党员干部在这个过程中应该依托于这些责任目标，严格要求自己，做好自身责任边界内的党务工作和项目管理工作。在这个过程中，党建工作的进行也要侧重于让每一个员工都充分认可自身岗位的责任内容，使得项目责任制可以在基础项目中得到全面的贯彻推行。第二，完善群众路线制度。国有施工企业在开展基层项目党建工作的时候，也应该完善群众路线制度。基层项目的安全施工需要得到每一位员工的全力支持，才能够取得较好的效果。而党建工作深入到基层项目中以后，就可以较好团结内部员工的力量，最终发挥每一位员工的潜力。想要达到这一点，也需要做好群众路线工作。对于党建人员来说，也应该多使用人文关怀关注基层员工的诉求，同时还要在员工跟国企出现利益冲突的时候及时介入其中，使得这些矛盾冲突可以得到圆满的解决。

3.2做好员工培训工作，提升队伍素质

国有企业基层党建政工工作与员工的素质密不可分，在实际开展工作的过程中，需要提高党建政工工作队伍的素质，以推进工作的顺利开展。对党建政工工作队伍进行细分，可以分为党员队伍与干部队伍。如果说党员是国有企业的基石，那么干部队伍就是基层党建政工工作开展的火车头，在国有企业发展过程中，二者缺一不可。在进行政工工作队伍建设过程中，为有效提高党员干部能力素质，国有企业可通过会议的形式，结合国家最新政策与企业发展目标对领导干部进行培训。培训内容与员工会议培训内容应具有一定的差异，针对领导干部应具备的先锋带头作用进行理论知识架构，并根据现实工作需要进行培训内容的制定。通过具有培训性质的会议，保证领导干部的先进性、廉洁性。同时，会议形式可促进不同机构领导之间相互交流学习经验，使领导干部对国有企业基层党建政工工作具备更为全面的了解，从而也对基层党员与员工产生积极的影响。而在开展员工工作时，国有企业需要坚持不懈地开展党员教育培训工作，结合当前互联网平台与新媒体技术，生动地传播先进的政治思想，实现党员队伍水平的提升；借助多种学习手段提升基层员工的思想觉悟与业务能力，实现整体基层党建政工工作效率的提升，从而促进国有企业更好地发展。

结束语

新形势下国有企业党建工作是引领企业发挥工作价值和创造能力的核心，习近平总书记在党的建设工作会议上强调要不断完善国有企业党的领导，只有加强企业党的建设才能够使党和国家成为群众最可依靠的力量。所以，当前一定要重视国有企业内部党建管理工作，不断加强党员管理规律，注重基层党建的科学性和系统性，着力解决制度体系不完善不系统的问题，提高制度化水平和基层党组织创造能力。

参考文献

[1]伍文．加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J]．区域治理，2020（07）：27．

[2]汪立振．国有企业基层党建政工工作的加强措施[J]．青年时代，2020（10）：58+68．

[3]马淼．加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J]．卷宗，2020，9（02）：174．