地质勘测与找矿工作的现状与改善措施

地质勘测与找矿工作的现状与改善措施

王孝江

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摘要：近些年来，随着矿产资源及其开发形势的不断变化，地质勘察与找矿工作的现实需求及相关技术要求也随之发生变动。因此，对地质勘察与找矿工作的现实情况进行探索，并针对性提出优化改善策略极为必要。

关键词：地质勘测；找矿工作；现状；改善措施

引言

我国幅员广阔、地大物博，矿产资源非常丰富，而随着我国经济社会的发展，做好矿产资源的开发工作成为国民经济发展的重要保证。近几年，随着发展理念的转变，依据技术手段的创新和设备的更新，在矿产资源开发以及利用领域，地质勘测与找矿工作也取得了显著的成绩，给我国国民经济的发展提供了强大的动力。但是，目前在我国矿产资源开发利用过程中，地质勘测与找矿工作中的问题也不断突出，在一定程度上影响了资源开发的效率，甚至对生态环境造成了一定的负面影响。对此，相关部门必须要提高地质勘测与找矿工作能力，积极促进矿产资源开发工作的有序开展。

1地质勘查工作的基本原则

地质勘查工作需企业积极引进新技术，勘查人员主动开展技术创新，从而提高地质勘查与找矿工作的效率。我国的地质资源较为缺乏，数量不够丰富，社会运行和人民生活对矿产资源的需求量越来越高，企业要积极引进先进技术提高地质勘查与找矿工作的效率，还要注重研发创新技术，找到适合我国实际情况的地质勘查技术，为社会运行和人民生活提供充足的资源支持。

地质勘查工作的顺利开展，需要结合我国的实际地质状况和资源条件，把握好地质勘查和找矿工作的重点，拓展勘查范围，明确地质勘查和找矿工作开展的领域和范围。另外，在开展地质工作时要制订科学的工作计划，能够提高地质勘查与找矿工作的质量与效率。

在地质勘查与找矿工作过程中，要结合工作区域的地形特点及气候特征制订针对性的地质勘查方案。在不破坏环境的前提下，选择最好的地质勘查与找矿工作方式，选择最合适的勘查技术。此外，在开展地质勘查工作时，要注意结合我国的国土资源利用及基础设施建设等，确保地质勘查工作不与其冲突，并且能够相互协调、互相促进。

2地质勘测与找矿工作的现状分析

2.1管理体制的完善程度偏低

管理体制的完善程度直接影响着地质勘察与找矿工作的现实展开情况，也与相关人员的工作积极性紧密相关。而就当前的情况来看，部分企业在展开地质勘察与找矿工作实践中，并未将关注点放在完善相关管理体制方面，导致管理目标、手段、标准等内容与要求的缺失，最终使得地质勘察与找矿工作质量下降。

2.2资金支持与经费投入相对不足

地质勘察与找矿工作对于资金支持有着较高的要求，即相应工作的顺利、高效、高质量展开需要大量资金支持，主要用于设备投入、人才聘用等等。而就当前的情况来看，虽然我国在相关工作中投入的资金增多，但是地质勘察与找矿工作依然面对着较大的资金缺口，阻碍着地质勘察与找矿工作及其技术手段的升级。

2.3整体监督力度相对较低

地质勘察与找矿的工作环境相对特殊，风险系数偏高，安全事故问题的发生概率较大。实践中，部分单位企业出于对获取更大经济利益的考量，会与民间单位展开合作。此时，若是不进行强力监督，则极容易引发更为严重的安全事故，或是出现地质勘察与找矿工作核心数据丢失等问题，从而使得地质勘察与找矿工作的整体质量水平与安全水平下降。

2.4技术方面的创新与应用程度较低

虽然我国的地质勘察与找矿工作已经取得一定成就，但是相比于西方发达国家而言，在应用技术方面依然存在一定的不足，现有技术难以更好满足测量工作需要，无法有效支持深部资源大量开采工作的高质量、高效率展开。

2.5相关从业人员的专业化水平有待持续提升

地质勘察与找矿工作复杂程度偏高，对于相关从业人员的专业技术水平要求较大，同时还要其具备能够适应野外工作环境的能力。特别是在地质勘察与找矿技术不断更新的背景下，持续提升相关从业人员的专业化水平极为必要。

3地质勘测与找矿工作的改善措施

我国目前地质勘测和找矿工作的开展面临着许多问题，这些问题包括体制方面、人才方面、资金方面依据实际工作规划方面。针对此，相关部门应从我国国民经济的整体发展规划入手，多角度探究改进措施，不断完善地质勘测和找矿体制，加强人才队伍建设，优化资金配置，优化工作方案等等，进而保证矿产资源开发与利用工作的有序、高效进行。

3.1建立完善的地质勘测与找矿体制

在市场经济环境下，建立完善的地质勘测与找矿体制，能够保证各项工作向标准化和规范化的道路发展，保证工作效率。在体制建设中，相关部门应积极采用最先进的地质勘测方法，制定科学合理的勘测方案；利用市场机制的优势，广泛吸收资源，推动资源的优化配置与利用，保证工作的持续发展；建立责任机制，明确各环节、各部门工作人员的责任，做到权责分明，促进地质勘测和找矿工作的有效落实。

3.2加强地质勘测与找矿人员队伍建设

在新时代背景下，人才成为各行各业转型与创新发展的必要条件。对于地质勘测与找矿工作而言，高素质的人才队伍也是确保工作有序、高效开展的前提。因此，相关部门应加强对相关人员的培训，提高他们在地质勘测与找矿方面的专业知识和技能；加强对职业道德培养，结合工作实践培养其认真负责的工作态度和艰苦奋斗的工作作风；改善工作待遇，完善福利机制，减少人才流失的同时积极吸收优秀的专业人才，提高地质勘测与找矿工作队伍的整体实力。

3.3加强对地质勘测与找矿工作的预算管理

地质勘测与找矿工作关系到矿产资源的开发与利用，关系到国民经济的发展情况，因此，政府应加强规划，制定预算，保证相关工作有着充分的资金支持。在预算管理中，相关部门要加强预算的编制，明确地质勘测与找矿工作内容，确保各环节的协调发展；重视预算的执行，保证预算的权威性，利用行政权力确保预算资金进入到实际工作之中；加强预算考核，检验资金使用情况，为下一阶段的地质勘测与找矿工作安排提供参考依据。

3.4构建地质勘测与找矿工作的标准化流程

地质勘测与找矿工作十分复杂，只有标准化流程，才能保证工作效率，维持工作成果。相关部门根据国家标准，对不同的地质情况进行调查研究，并根据找矿的需要明确勘测的重点；明确工作流程，提出标准化要求，保证地质勘测结果的科学价值；利用专业化技术设备，明确工作要求，确保勘测与找矿工作的有序推进。

3.5拓宽地质勘测与找矿的领域

相关部门要根据国家矿产资源的实际情况深入分析，实现对资源的合理分配；在进行采矿工作时，结合地质状态做好规划，注重深度的同时还要增强工作的广度，以加强找矿工作的适用领域和服务范围；此外，在寻找矿源时，要做好市场化运作，实现资金的有效衔接，以促进地质勘测与找矿工作的进一步发展，促进我国经济的发展。

结语

总而言之，地质勘查与找矿是采矿工作中最为基础的一个环节，提高其工作质量对采矿市场的长远发展和社会的稳定运行具有重要意义。相关企业要根据实际工作需求完善管理机制，国家要加大对地质勘查工作的监管力度和完善相关政策，并调节市场机制，为地质勘查与找矿工作提供更多的资金来源，加强专业人才的培养和技术队伍的建设，从而推动我国矿业长远稳定发展。实践中，结合地质勘察与找矿工作的现实情况，对管理机制、监督工作、资金支持与管理、技术创新与应用、人才队伍组建与培养等方面的工作策略进行更新，推动了地质勘察与找矿工作的升级。

参考文献

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