新时代加强国有企业群团工作建设之探究

新时代加强国有企业群团工作建设之探究

刘震

长庆油田西安工业服务处礼泉离退休服务站，陕西省，邮编713200

摘要：目前我国社会高速发展，群团工作是我们党和组织比较关注的重要组成部分。为了坚持和发展中国特色社会主义，实现两个一百年的奋斗目标，党的群团工作也阐述了在当下的重要地位，进一步彰显出国有企业要对群团工作的重视。即要加强群团工作在国有企业的建设，又要使得各级群团组织能适应群团工作的新常态，有效发挥群团组织和党建工作的全力推进，相辅相成的关联机制。在当前的工作当中，国有企业的群团工作仍有许多问题，如组织结构薄弱，人员配备缺少等等的问题有待商榷。本文就对新时代国有企业的群团工作的建设做出设想研究，以供参考。

关键词：新时代；群团工作；工作建设

引言：

在我国长期的计划经济发展宏河当中，受到各种各样因素影响，使得我们的市场和经济体制的不完善，政治体制改革不够健全，企业的工作开展面临着许许多多的挑战和困难。在习近平总书记发表的重要指示中指出，群团改革是全面深化改革的重要任务，群团工作是党的一项十分重要的工作[1]。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步明确了我们的主要任务是做好群团工作。在今后的国企发展中，随着进一步的改革深化，我们的群团工作要适应并探索，走出属于我们自己的有组织，有力度，有作用的群团工作的一大步。

一、企业发展群团工作过程中遇到的问题

（一）思想认识不到位

在中国现有的市场内，很多企业都认为群团工作对于企业本身的发展是可有可无的，无法快速为企业带来实质性的效益，即便是企业决策者也对于群团工作的认识不够清晰明确，殊不知群团工作对企业发展的重要性。

（二）企业工作受到冲击

在这三年的疫情当中对国内企业的冲击比较大，多多少少受到了不同程度的影响，很多企业为了缩减成本，将群团工作进行重新整合，削减了岗位数量，将其他机构与群团工作联合办公，多岗位兼职，更有甚者取缔了群团工作，导致实施者对该岗位工作职责并不清楚，缺乏专业性。

（三）群团工作枯燥无味

群团工作者在实施决策比较死板，按照以前的工作作风来工作，很多不愿意改革，不想改革，日复一日地在原有基础上进行工作，浪费了许多资源和逐渐麻木，大多都是为了完成而完成，敷衍了事，从而导致企业职工和干部对群团失去信心，更失去活力，在时间的加剧下对于群团工作失去了信心。

（四）不同年龄层对群团工作的理解不同

在企业制度不断完善的过程中，一批又一批“新鲜血液”加入到群团工作中来，大多年轻人有自己的想法和认知，不愿意逆来顺受，随波逐流。导致年轻人可能会产生逆反心理,导致恶性循环，如果群团工作一直在做一些没有意义，没有章法，没有新意的工作，这对企业的群团工作的发展和推动是十分不利的。

二、建设新时代国有企业群团工作的新路径

（一）提高对群团工作认识的重要性。

群团工作在党的建设工作当中是不可或缺的一部分，做好群团工作不仅仅是对企业的稳步发展有着帮助，更是对我们党的伟大建设起着良好的带头作用[2]。群团主要针对的是企业当中职工人员，其工作也是针对这些人员的思想工作，只要企业职工有了思想上的提升。我们的工作开展起来事业一帆风顺。随着新中国的改革开放，国力日渐增加，对百姓的日常生活带来了很大改变，社会更加有活力，人民有了自主想法，导致竞争激烈维护自身利益想法增强，进而进化出一些职工产生负面心思，腐败浮躁等现象频频出现。企业干部和职工的效益差距也日益拉大，给许多职工的心态造成了沉重的打击。以上这些因素，都是对我们群团工作的考验，我们必须通过强有力的措施来改变现状，让全体上下做到思想统一，士气高涨，齐心协力对工作的支持和协助。为了保障群团工作的顺利开展，各企业各单位要积极响应党的发展理念，高度重视群团工作，在人力和财力上都给予帮助。

（二）工作重心与党的政策相辅相成

首当其冲，要贯彻习近平总书记的理念，贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，为做到新时代的国企群团工作打好地基。要对群团工作的要求做到实事求是，要有打破砂锅问到底的意志，把握在实际工作上的运用和实施，做到融会贯通。要对群团中有问题的现象和纰漏，有针对，有特色，有主张的深入探究和解决，坚决维护党中央的部署决策。在这个互联网信息服务高速时代，我们要充分利用好时代便利，将网络的便利映射到群团工作当中。如微信，QQ等多媒体工具，宣扬群团工作的重点，党的方针政策。要对每一个职工的现状和思想都排查摸底，以便于第一时间疏导和帮助职工队伍的不良情绪，要做到事无具悉，尤其是职工的直属领导就要做好表率，其次要做到反反复复宣讲工作将工作贯彻到底。发现企业制度所存在的问题，不断完善，支持职工建言献策，并且对正确的建议要采纳，把职工的工作热情最大程度的激发，保证员工最好的工作态度。

三、树立新时代国企发展群团工作的新形象

（一）强化领导班子的组织建设

在企业中，领导群团工作的核心是要有优秀的组织和人才来带领，强化和改进党的群团工作是离不开领导队伍的建设。用人标准要和党中央提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”相契合，在选人标准上，要多负责组织群团工作的负责人进行严格的考察，采用民众投票、跟踪培养等方式，做到公平公证，对选举结果要公布于众。其次完善对群团干部的考核制度，采用良性竞争，凭成绩和干的实事上来评价，对于评判标准要做到实事求是，不可放松。平时工作中要对我们的组织干部队伍指定严格的规章制度，体现出企业的作风严律。

（二）推进以人为本的为民服务建设

基层群职工群众是我们企业群团工作的根本，是不可或缺的生命线。把群团工作的主要任务中心放在服务群团组织上，打造一个服务型的群团组织和为职工群众密切的联系在一起，更有效地服务于职工群众[3]。建设服务型群团组织核心在于让中舒心满意，我们国企要探索出一条服务群众、服务企业的新道路。首先要确定服务重心，保障职工群体的民主权利，为职工群体办理诉求，更要对群众的心理进行疏导。其次要加强国有企业的服务机制，长期坚持强化服务，改进服务的全面，改正服务的错误。另一方面，对于干部和职工之间的关系的建设，使得企业上下一心，领导更加有亲和力，赢得职工群众的新人，使得在服务职工群体中有着庞大占比的群众基础。为建设新时代国有企业的群团工作添砖加瓦，树立起群团工作的新形象。

四、结束语

目前国有企业开展群团工作只有跟得上时代，不断改善，适应新时代的形势才能走的越来越远，走的越来越好，是对我们整个党的群团工作的发展都是一个重大的突破。应相信党对国有企业的政策和领导，也相信改革群团方向的正确，在新时代的影响下把握群团工作的新特点和新规律，建设起同职工群众密切联系的群团工作，让国有企业在新时代的历程中作为一个宏伟，坚毅，不可或缺的标杆。不断追求更高更好的目标，为其他企业打好这个群团工作的“第一枪”。

参考文献：

[1]陈圣涛. 新时代加强国有企业群团工作建设之探究[J]. 现代企业文化,2018(18):377. DOI:10.3969/j.issn.1674-1145.2018.18.323.

[2]党宇浩. 国有企业群团工作政治性、先进性、群众性研究[N]. 科学导报,2023-01-17(B04).DOI:10.28511/n.cnki.nkxdb.2023.000059.

[3]葛智玲,董志鹏.关于提升国有企业基层群团组织凝聚力的几点思考[J].今日财富(中国知识产权),2019(05):180.