弘扬伟大建党精神 答好新时代国企“答卷”

弘扬伟大建党精神 答好新时代国企“答卷”

曾,敏

五矿二十三冶建设集团有限公司  湖南长沙410116

摘  要：伟大建党精神是党的精神之源，是推动党的新时代的伟大工程建设、走好复兴之路的强大精神动力。国有企业是我国国民经济发展的重要支撑，在新时代背景下需要承担更大的责任，要通过将伟大建党精神激发奋进动力，推动国有企业高质量发展，答好新时代的“答卷”。

关键词：建党精神，新时代，国企

2022年10月，党的二十大在北京召开。会议主题明确提到要“弘扬伟大建党精神”，并以此来推动社会主义现代化国家的全面建设，进而全面推进中华民族的伟大复兴。伟大建党精神作为党的伟大财富，使中国共产党永葆了生机与活力，更让中国共产党在百年发展历程中遇到艰难险阻、危机困顿时能够保持清醒，不偏离大道。国有企业是我国经济发展重要的物质和政治基础，面对新时代风云诡谲的国际政治环境，复杂多变的国内经济形势，国有企业要自觉承担起推动国内经济发展的重任，要以伟大建党精神推动企业高质量发展。

一、伟大建党精神的内涵

2021年7月，习近平总书记在庆祝建党一百周年大会的讲话中提出了伟大建党精神。所谓伟大建党精神，具体包含的内容有“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”[1]。

坚持真理、坚守理想指的是中国共产党始终坚持共产主义的远大理想，始终坚信马克思主义和中国特色社会主义行。

践行初心、担当使命指的是中国共产党矢志践行为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命。

不怕牺牲、英勇斗争指的是中国共产党在百年历程中对凡是危害我国主权完整的、凡是危害我国人民根本利益的，凡是危害中华民族伟大复兴的都坚决斗争到底。

对党忠诚、不负人民指的是中国共产党始终一心一意、知行合一，始终不改其心、不易其志，始终牢记“守江山，守的是人民的心”，始终与人民休戚与共、生死相依。

二、新时代背景下国企的责任担当

新时代全称是中国特色社会主义新时代，是党的十九大报告中作出的重大判断。近年来，随着新媒体技术、自媒体行业的蓬勃发展，新冠肺炎的持续反复，给新时代党的建设带来了多方面的影响和新的挑战。国有企业作为中国特色社会主义独有的产物，在中国特色社会主义全面进入新时代的历史背景下必须主动承担起经济复苏、社会稳定、民生发展、生态平衡等重要责任，当好发扬伟大建党精神的重要主体，为全面推动中华民族伟大复兴贡献国企力量。

三、以伟大建党精神推动企业高质量发展

国有企业要在新时代迸发出蓬勃向上的正能量，必须进一步加强企业的党建工作，以党建引领发展，以伟大建党精神推动企业高质量发展上台阶、出成效。国有企业的党建工作者必须引导企业员工做好以下几个方面的工作:

1.提高认识，做企业稳定发展的守护者

   “企业是个大家庭，人心也是生产力。”企业与员工是同声共气的关系，只有企业发展了，员工才能发展，企业员工必须要高度认识到企业与员工之间的共生关系。要有效运用伟大建党精神，首先就要在思想层面入手，要让广大员工坚持“企业与员工同发展共命运”的真理，要坚守“员工共享企业发展成果”的理想。作为国有企业的党建工作者，必须引导广大职工群众对企业和自身有一个正确的认识，要自觉肩负起企业发展的责任。

企业的发展离不开每一个员工的支撑，每一个岗位都同样重要。只有引导广大职工群众认识到自身岗位的重要性，扮演好各自的角色，在自身的岗位上高效履约，当好企业稳定发展的守护者，才能“万人操弓，共射一招，招无不中”。[2]近几年来，随着疫情持续反复与房地产政策的调整，房地产上下游企业深受影响，旅游、餐饮等服务行业也处境堪忧，但是正是由于各行各业广大人民群众的坚持，在2022年底经历疫情政策调整后的一波强势影响，2023年开春后各行各行均呈现复苏态势，经济发展逐渐向好，这正是因为广大群众心往一处想、劲往一处使，才发挥了“挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾”的强大合力。

2.统一思想，做企业合规运营的践行者

近年来，合规建设被提及的越来越多。高质量发展的提出，对企业的经营给出了更大的挑战，不能再单纯的满足于企业的规模的高速扩张，高质量指的是长久的稳定的可持续的发展。基于此，必须要做好合规建设，要复盘企业发展的路程，尤其是快速扩张阶段可能出现的问题，要全面加强合规建设。

国有企业党建工作者要与企业法务工作者要践行初心，担当使命，从企业长远发展的角度搭建起企业的合规体系与风控体系，要从企业管理的各个板块入手，从每个员工的思想建设上入手，要在思想上“破冰”，在作风上“转变”，在行动上“突围”，构建符合企业实际的合规文化。国有企业党建工作者要自觉引导全体员工在自己的岗位上践行合规文化，通过自身建设，推动企业合法合规经营。对于不合规的现象，企业每一名员工都要及时制止，不能“两耳不闻窗外事”地工作。合规体系与风控体系建设要动真格，出实效，要督促企业各部门按流程、按规矩做事，全力践行企业合规文化建设，规避风险，推动企业高质量发展。

3.坚定信心，做企业解难脱困的先行者

    2022年4月21日，习近平在博鳌论坛上的讲话中提到：“越是困难时刻，越要坚定信心。”面对重重挑战，我们决不能丧失信心、犹疑退缩，而是要坚定信心、激流勇进。

越是困难时刻，越要传递正能量。经历了三年疫情，国有企业虽扛住了疫情的冲击，但多多少少都受到了一定的影响，尤其是与房地产相关联的企业。国有企业党建工作者要肩担重任，不怕困难，“勇于斗争”，要引导企业员工全面坚定信心，不仅要对自己、更要对公司有信心，绝对不能未战先退，乱了阵脚。党员领导干部，要用实际行动提振员工信心，要以身作则以上率下攻坚克难。要通过全面梳理企业存在的问题，并针对问题成立攻坚小组，争当企业解难脱困的先行者。

4.凝心聚力，做企业转型升级的推动者

独脚难行，孤掌难鸣。企业的发展始终依靠团队的力量，企业的经营离不开团队的合作，而优秀的团队往往有着自有志同道合的伙伴。在企业的发展中，既要发挥好“领头羊效应”也要发挥好“羊群效应”，要凝聚共识、凝心聚力，最大限度地发挥团队的作用。企业的高质量发展要以战略为纲，不能囿于常规，要思虑长远，在转型升级上下功夫。如何转型，需要深入思考。不能盲目转型，盲目转型可能会让企业陷入更大的困境。转型既要从外部借力，也要从内部发力，既要做好调查研究，又要结合自身实际，通过不断地磨合完善来走出转型升级的新路子。国有企业党建工作者要通过开展形式各样的党建主题活动，扩大活动的参与面与影响面，凝心聚力，促使企业员工拧成一股绳，汇成一股劲，合成一股力，聚成一条心，全力推动企业的转型升级。

5.主动而为，做企业创新变革的开拓者

艰难困苦玉汝于成。困难不可怕，可怕的是没有应对困难、克服困难的勇气。国有企业党建工作者要引导企业员工多角度思考，要有困难也是机遇的认识。既是机遇，就要勇于创新、敢于突破，牢记“破则立，立则新”。不涉太行险,谁知斯路难。凡干事创业者都必须具备“筚路蓝缕、以启山林”的精神。

国有企业要主动而为，更因为国有企业须时刻牢记“国之大者”，时刻肩负自己的政治责任，只有主动而为，勇于开拓，才能推动企业高质量发展。

四、结语

“更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜”[3]。三年的疫情已然过去，在经济复苏的浪潮中，国有企业必须大力弘扬伟大建党精神，矢志初心，坚守使命，做好守护者、当好践行者、争做先行者、勇当推动者、敢为开拓者，才能答好新时代国企“答卷”。

参考文献

[1]习近平总书记在庆祝建党一百周年大会的讲话

[2]《吕氏春秋·本生》

[3]毛泽东《七律·长征》