煤矿企业完善党建管理探讨

煤矿企业完善党建管理探讨

卫云龙

韩城矿业有限公司象山矿井   陕西韩城  715400

摘要：在煤矿安全生产的背景下，党内组织的创造性、凝聚力和战斗力在很大程度上取决于党内地方部门的活力和活力。作为党内最受欢迎的组织，党的支部是党内一切工作和战斗力的基础，是煤矿企业党内最受欢迎的组织。作为煤矿安全生产和管理的前沿机构，它肩负着落实科学发展理念、建设学习型党组织、落实党的方针政策、企业党委的战略部署和工作任务的重要责任它是党与群众之间的桥梁，为工人服务，团结人民，促进和谐。在此基础上，本文着重指出了如何加强党建管理的若干问题。

关键词：煤矿企业；安全生产；基层组织

前言

在新时代环境下，要充分发挥党建工作，坚持党的领导作用，体现党建理念，贯穿企业经营的全过程。在实施国有煤矿企业组织建设中，最重要的是企业党风建设，从根本上可以提升企业员工的精神，使他们自觉实践企业党建计划，为企业发展做出贡献。实践表明，随着党建工作的推进，企业的社会影响力、凝聚力和领导能力有了显着提高，有利于企业未来的发展。

1煤矿企业党建管理工作中的不足

1.1煤矿基层党支部工作缺乏应有的创新

第一，坚持党支部工作制度，在党内开展有效活动，是党支部基本工作的重要组成部分。所有这些都在改革之中，该党地方分会的工作方法需要改进和创新，以适应新的形势。但是，党支部的一些队伍，特别是党支部书记，无法适应新形势的要求，没有能力研究新形势，不注重学习新经验，习惯于思考问题，用老方法工作。其次，一些部门执行文件，但没有在党内开展自己的活动，工作观念缺乏创新。第三，党内活动与党员的实际思想、工人的需要和基本工作的要求没有密切联系，教育与现实脱节。

1.2党支部书记思想上认识不到位、工作能力欠缺

党的地方组织顺利运作的关键是有良好的领导。党支部书记的素质是制约党支部作用的关键因素。在实际工作中，党支部书记的想法有几个倾向，一方面有人认为，作为煤矿，只要安全生产和管理得到妥善管理，经济效益得到保障，经济收入增加，一切都实现了。关于党建，党支部的作用可能有用，精神文明建设和职工思想政治工作无关紧要。还有少数领导干部对加强党的部门建设认识不足，针对性不够，工作重点不突出，研究总结不足。其次，有人认为安全生产是一项艰巨的任务，一项真实的指标，党建是一项严格的任务，是一项虚拟的指标。只要工作完成，党建经验自然就出来了；一些人认为学习不同，其他工作也可以提供；一些人认为党建是一种表演和形式主义。

1.3基层领导缺乏认识和协调

第一，一些党员领导对该部门工作的重要性认识不足。他们认为基层工作只能集中在行政工作上，党建是支书记的事我与党建工作无关党支部的作用不明确，一些领导人认为只要鼓励生产，党建工作就不多，也不多；想法不清楚，手段不多，不知道怎么办该分支作为战斗堡垒的作用没有得到有效反映。第二，基层党员党建工作尚未达成共识。与安全生产相比，党建工作是一项艰巨的任务，产业工作和安全生产工作之间没有有机的融合和渗透，因此，一些工人和党员认为把精力花在党建上是浪费时间，导致党建工作开展困难。

2 提高煤矿企业党建管理的措施

2.1创新党建工作模式

实现党建价值的关键在于开展各种工作。从煤矿企业经营的实际出发，明确党建工作的路径和规划。为了加快党建工作改革进程，有必要尽快改变封闭的传统思想，利用先进的理论知识改进工作方法，确保理论知识在党建工作中得到运用，并为以下方面提供保障尤其是在新形势下，国有煤矿企业党建工作模式必须及时转变，从政治环境、党建工作方式创新、思想建设加强入手。在新的形势下，有必要提高党员参与党建活动的积极性，确保党建工作得到充分落实，在党建工作中充分发挥党的政策指导作用，实现管理计划的实施。只有把党建工作从实到虚，才能发挥理论知识的真正作用。例如宣传海报、组织丰富的文化艺术活动、分发文件等在企业内部，大力推进党建工作理念，督促党员发挥领导作用，增强责任感和荣誉感，提高企业经营效率，加强企业文化建设。

2.2建立长效机制

在党建过程中，有必要注重党的领导，把党员的晋升作为工作重点，增加对党员培训的投资，推动国有企业的发展，把党建与战略目标联系起来 让党建解决员工的实际问题，解决企业的管理问题加强领导可以为党建工作提供正确的指导，从而逐步形成充分发挥党建职能的长期机制。此外，制定一套党建标准、规范党员行为和处罚不当行为的义务，逐步提高党的整体组织质量，使其能够从职工的角度参与企业发展和解决实际问题。

2.3提升煤矿企业党建工作管理水平

当前煤矿企业党建管理水平不足，直接影响了党的未来建设发展。面对这种情况，煤矿企业应采取适当措施，提高党建管理水平。在这一过程中，有关人员必须及时更新这一概念，企业也必须为党建管理提供一定的支持。党建工作人员要结合企业发展和自身实际情况，制定党建管理办法，同时确保党建适应煤矿企业的发展需要，加强管理能力，促进党建管理水平的提高。

2.4创新思政工作

贯彻政治思想可以加强党员的思想教育，提高党员的道德素质和责任感，要实现理想的思想工作效果，首先要对职工的思想变化有明确的认识，及时有针对性地指导同时，思想政治工作要坚持有针对性的发展原则，以思想建设为党建工作重点，着力解决企业的实际问题，分析问题的根源，制定对策。此外，员工的利益应被视为党建工作的基本前提，表现出对员工的关心和帮助，并从上述角度开展一系列有针对性的工作。此外，思想政治工作还应反映服务的特点，培养党员的服务意识，确保思想政治工作有利于国有企业改革和职工发展。通过从事政治意识形态工作，员工具有一定的专业技能和专业素质。

结束语

综上所述，煤矿党建是一个非常困难和复杂的制度项目。只有坚持完善制度、流程优化和控制流程“三管齐下”，才能提高党建管理科学水平，确保党建工作和煤矿中心的建设工作相辅相成，共同完善，在完善中发挥更大作用

参考文献：

[1]赵伟.新时期国有煤矿企业党建工作探索研究[J].现代国企研究,2018(18):246-247.