浅谈新形势下如何做好企业政工干部培训工作

浅谈新形势下如何做好企业政工干部培训工作

康志芳

平煤股份六矿     河南平顶山      467000

摘要：新形势下，企业对于政工干部有了新的要求，不仅要拥有广博的知识，还要具备将这些知识应用到实践当中的能力。而对企业党务政工干部对自身建设的提高进行研究分析，则能为政工干部开展自身建设提供依据，并为促进企业发展提供便利。

关键词：新形式；企业；政工干部；培训工作

引言

随着新时代发展的进程，企业员工工作量压力也呈上升趋势，政工业务人员，尤其是政工干部承受的压力和负担不断增大，大部分政工干部或多或少存在一定的思想包袱，从而影响工作的整体效率，减少了工作的激情和活力，未能为企业高质量发展增添动力。在该环境下，企业若想在新时代社会中正常快速的成长，首先就是要先解决员工的思想问题，摆正员工的工作态度，采取有效地措施从政工人员内心深处解决心理包袱，通过培训的方式坚定政工人员的理想信念，指明工作的方向，提高整体的业务水平，拓展发展空间，提高政工人员的干事动力和工作激情，从而提升企业党建水平和企业经济发展软实力。

1新形势下企业政工干部在工作过程中的真实状况

1.1思想观念不适应

现阶段，随着企业内部改革的落实，使得企业的领导体制、产权关系、经营机制以及组织形式等都发生了重要变化。但有些政工干部没有做好思想准备，思想观念相对落后，因此在实际工作中，依然在用传统思维开展工作，不仅在工作上十分被动，而且严重影响党务政工工作的开展。

1.2理论水平、学识素养不适应

政工干部本身必须要具备较高的理论水平以及学识素养，充分掌握马克思主义，但目前，很多政工干部的理论水平与学识素养相对较低，无法满足政工工作的需求。并且缺乏对市场经济的了解，使得其在工作时经常出现力不从心的情况，不仅无法保证工作具有超前性，还会影响政工工作的开展。

2新形势下做好企业政工干部培训工作的策略

2.1正确开展思想政治教育，让职工责任意识得到提高

在政治培训教育中，不仅要对工作人员的工作技能进行注重和培养，还需要对思想政治教育工作进行全面开展，这样便可以让工作人员在工作的过程中拥有正确的工作思想，能够依据实际情况将工作过程中的责任意识进行提高，能够在企业改革创新的过程中承担重责，起到良好的推动和奉献作用。例如，企业正确开展培训工作时，可以将思想政治教育内容进行制定，安排专业讲解人员在培训工作中将有关思想政治教育的内容进行输出，丰富教育形式和手段，这样不仅可以增强员工对其的理解性，而且还可以让员工增强思想意识，提高责任意识，以便于增强思想政治工作效果，让员工能够在工作的奋斗历程中，激励其立足岗位，学习先进，确保企业各项工作内容高效完成。另外，企业若是能够正确开展思想政治教育工作，还可以帮助员工树立正确的三观，不仅会高度重视工作内容完成的质量，而且还会高度重视工作环境的良好建设，能够与他人形成良好舒适的工作合作关系，愿意主动地与他人进行沟通和交流，以便于增强企业中相关信息在输送过程中的速度和全面性，让工作信息得到共享，让各项工程内容完成的更加高质，增强企业综合发展实力，提高企业在社会发展中的核心竞争力。

2.2加强党性建设

对于党员干部，必须要充分掌握理论思想，才能更好地开展政治工作，使党的方针政策得到贯彻落实。因此在构建现代企业制度时，政工干部应拥有良好的政治素质，并学会用理论思想来武装自己的头脑，不断学习市场经济有关知识，使政工干部能够通过理论来帮助企业进行改革。党性建设是党发展的重要基础，而企业政工干部主要是负责企业党建与职工思想工作。所以加强政工干部党性建设，也就是提高政工干部自身素质的关键，是提升其经营管理能力与水平的重点。为此，企业政工干部需要从自身做起，自觉接受党组织的监督，确保自己言行一致，努力贯彻党的方针政策，并在面对重大事情时，能够举重若轻。如此政工干部才能在群众心中树立威信，不断增强自身号召力以及吸引力，从而更好地开展政工工作，推动企业改革，使企业可以更好地发展进步。不仅如此，只有不断加强党性建设，努力提高自身素质，才可以让政工干部在面对考验时，不惧艰险，勇于克服各种困难，并通过理论思想引导工作的开展，借助改革精神来解决企业改革过程中遇到的情况，以此来推进企业改革，不断提升工作质量。

2.3不断提升知识素养与工作能力

政工干部要想提高自身建设，使其能够满足当前企业发展对于政工工作的要求，就必须要不断提升自身知识素养与工作能力。为此政工干部必须要不断学习，调整自己的知识结构，以此来推动企业改革发展，将思想工作和经济工作融合在一起，确保政工工作能够顺利开展。此外，企业政工部门还应该加强政工干部的培训，不断提高政工干部的知识素养与能力，让政工干部具备专业的知识与技能，可以更好地开展政工工作。例如：政工部门可以定期召开研讨会，让知识素养与工作能力较强的政工干部在研讨会上分享自身经验，通过讨论的方式增强其他政工干部的专业水平与能力，加强自身建设，让政工工作发挥出应有的作用与价值，帮助企业开展改革工作，让思想工作和经济工作融合在一起。不仅如此，政工部门还应该积极吸收具备专业知识素养与工作能力的政工干部，通过这种方式不仅能够有效提升企业政工水平和质量，满足企业在改革发展过程中对于政工工作的需求，还可以丰富政工部门人员储备，使其拥有众多专业水平较高的政工干部，从而建立一支具备专业水平和专业素养的政工干部队伍，加强自身建设。

2.4培养高尚情操与事业心

为了更好地提高政工干部自身建设，就必须要让政工干部具备高尚情操与事业心，只有这样才能让政工干部顺利开展政工工作，增强其感染作用，使其在开展思想政治工作时，能够在潜移默化中影响对方。由于企业政工干部面对的是企业职工，因此其高尚情操主要体现在维护职工自尊心，加强对职工的关怀与鼓励。面对有缺点或者存在错误的职工，应该热心关怀，拉近自己和职工之间的关系，将职工团结在自己周围，使政工工作能够顺利进行。同时，政工干部在工作过程中，只有拥有事业心与责任感，才能为职工营造良好的工作环境，使职工更加积极参与到工作中，服务企业发展。

2.5正确开展工作技能教育

对思想政治教育内容进行传输后，可以让职工责任意识得到提高，随后，企业可以依据实际情况正确开展工作，技能教育让工作人员在工作的过程中，凭借丰富的经验以及工作过程中的专业性，对各项工作技巧进行运用，对各项工作内容进行注重，以便于提高工作内容执行的质量，让政工工作开展的更为顺利。另外，企业也可以在工作技能教育培训中增添更多的实践教育活动，让员工既可以学习到相应的理论知识，又可以学习到相应的实践知识，这样便可以在实际工作时将多样化的工作技巧进行展现，让合理的工作方式得到执行，能够对工作内容进行基本判断，减少企业在运行过程中存在的各项问题，增强企业在社会中运行的健康性。

结束语

总而言之，要想提高企业党务政工干部自身建设，还要全面考虑各种自身建设措施与具体情况，从而进行有利方案选择。在此基础上，才能将全部提升自身建设措施整合在一起，最终实现提高企业党务政工干部自身建设这一目标。

参考文献

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