湖北工业大学经济与管理学院 430068
摘要:工商管理培训对于企业管理水平的优化具有极其重要的影响,科学地组织开展工商管理培训,能促进综合管理效能的全面提升,切实优化和改善企业综合管理体系,使企业管理工作呈现出现代化发展趋势。本文从工商管理培训入手,在老师的指导下针对工商管理培训对于企业管理的作用和效能进行了探究,旨在能够构建特色的企业管理体系,促进企业管理工作的高效化开展。
关键词:工商管理;培训;企业管理;作用
市场经济的发展和“互联网+”模式的变革,对企业管理工作的开展产生了巨大的影响,在企业实际组织开展综合管理工作的过程中,积极组织开展工商管理培训,能对企业高管人员综合素质产生相应的影响,从而有效促进企业管理效能的逐步提升。在企业现代化建设实践中,只有能加强对工商管理培训工作的重视,并且主动探索管理工作的优化创新,才能以高素质的工商管理人才支持企业管理工作的创新发展,加快企业管理工作的现代化建设和发展进程,使管理工作的开展能呈现出新的特色和新的规律。
一、工商管理培训对于提高企业管理水平的重要作用
工商管理培训在企业管理体系中是比较重要的内容,积极探索工商管理培训的设计和开发,能够充分展现企业管理人才队伍的建设效果,使企业管理工作呈现出新的发展趋势。具体分析工商管理培训的价值,能看出其应用作用主要从以下角度得到体现:
其一,工商管理培训有助于提升企业管理人员的组织管理能力,促进企业管理人员综合素质的提升。工商管理培训在企业人力资源管理体系中是比较重要的内容,积极探索科学培训模式的建设和开发,不断对工商管理培训工作进行系统的改革和全方位创新,能够显著改善企业建设管理工作的组织发展成效,使企业管理工作效能得到不断地提升,加快企业现代化建设发展的综合进程。在企业实际开展工商管理培训的过程中,能重点针对企业管理人员的组织管理情况实施积极的教育和培训,也会引导管理人员学习先进的思想和先进的管理体系,从而带动管理模式的系统设计和全面优化,真正构建特色的综合管理体系,为企业管理工作的开展助力,逐步加快企业现代化建设水平和综合管理效能[1]。
其二,工商管理培训有助于促进高素质人才队伍的构建,积极支持企业管理工作的改革创新。在企业不断对管理模式进行系统改革和全面优化的过程中,有意识地对管理工作进行改革创新,打造特色的综合管理组织模式,能够显著改善企业管理工作的综合效果,使企业管理工作的发展成效得到进一步优化。在企业改革管理模式的过程中,积极探索工商管理培训工作的开展和创新,能形成特色的组织管理模式和管理体系,能将现代化的管理理念融入到管理工作中,有助于组建高素质的管理人才队伍,系统化地加快企业管理工作的现代化建设和发展进程,为企业管理工作的高效化开展和创新提供良好的支撑。
其三,工商管理培训有助于更好解决企业管理工作中存在的问题。在当前企业管理实践中,受到时代发展和企业面临市场环境变化的影响,企业工商管理工作的开展遇到了一定的问题,各项管理组织体系的建设陷入发展困境,无法为工商管理工作的开展提供良好的支持。而新时期在企业管理实践中,积极地组织开展工商管理培训工作,制定比较完善的综合管理体系和管理方案,能够形成全新的组织管理模式,优化管理效能,使企业管理工作中对存在的问题进行高效化的处理和系统化的创新,确保能提高企业综合管理优势,使企业建设管理工作的开展呈现出新的发展模式。可见工商管理培训对于企业管理队伍的建设和管理理念的创新具有极其重要的影响,新时期在改革企业管理活动的过程中,要加强对工商管理培训工作的重视,并积极探索培训模式的创新,为企业管理体系的科学建设和系统开发奠定坚实的基础。
二、基于工商管理培训提升企业管理水平的措施
在企业管理实践中,加强对工商管理培训工作的重视,能促进企业管理工作的高效化开展,使企业管理工作的开展呈现出新的特色和新的组织体系,综合管理水平也会得到显著的改善和提升[6]。下面就基于工商管理培训工作的开展,对提高企业管理水平的措施进行细化分析:
(一)转变管理理念,提高对培训工作的重视度
企业工商管理培训工作的开展需要多部门的支持和配合,特别是需要企业领导部门的支持和配合,因此要想充分发挥工商管理培训工作的价值和效能,促进企业综合管理体系的系统建设和优化,在实际开展管理工作的过程中,就应该有意识地转变管理思想和管理理念,提高对管理工作的重视程度,有效在企业管理实践中积极地组织开展工商管理培训工作,保障各项培训工作的开展能得到系统性的贯彻落实。在实际对工商管理培训工作进行改革和创新的过程中,一方面可以系统化地组织开展工商管理培训方面的顶层设计和规划工作,通过顶层设计和规划让企业管理层能充分认识到工商管理培训工作的重要性,可以积极配合各项培训工作的开展,促进管理培训工作的系统贯彻落实,从而凸显管理培训工作的效果,使各项培训工作能得到系统化的推进和实施。另一方面,可以结合工商管理培训工作现实需求,组建专门的综合培训管理小组,重点针对工商管理培训工作的开展负责,结合企业的实际情况制定比较科学和完善的综合培训方案,从而促进各项培训工作的有效实施,支持培训工作的高效化开展。这样在科学组织开展工商管理培训工作的基础上,切实保障各项培训工作的开展和创新,就能支持工商管理培训效能的发挥,真正组建高素质的人才队伍,为新时代背景下培训工作的现代化建设奠定坚实的基础,使企业管理培训工作的开展能表现出新的特色和新的规律
[3]。
(二)优化师资队伍建设,增强工商管理培训专业性
针对企业管理层开展工商管理培训工作的过程中,高水平师资队伍的建设和专业培训模式的开发是提升培训效果的基础性工作,因此新时期在系统化地组织开展工商管理培训工作的过程中,还应该组建专业的培训师资队伍,支持各项培训工作的高效化开展和系统化的创新。一方面,要是组织企业内部具有一定工商管理经验教训的高层管理人员对中层管理人员实施相应的培训教育和指导,提高他们的培训能力,使工商管理培训工作能得到系统化的落实;另一方面,可以加强与学校教育领域的合作,邀请学校工商管理培训领域的专家学者积极参与到培训实践中,有效促进各项培训工作方案的系统贯彻落实,在实际培训工作中引入先进的培训思想和培训理念,不断对培训组织模式进行创新,确保能提升培训工作的综合效果。这样就能通过师资队伍的系统构建,切实促进工商管理培训工作的改革创新,保障能真正发挥培训工作的价值和效能,为企业管理水平的提升和企业管理现代化建设奠定坚实的基础,全面加快企业建设管理工作的现代化发展进程[4]。
(三)引入先进信息技术,改变创新工商管理培训方式
在企业人才队伍的建设实践中,要想全面提升工商管理培训工作的组织效果,比较重要的一点就是要探索信息技术的应用,在互联网+时代背景下积极促进工商管理培训工作的全面创新,使培训工作的影响力得到进一步增强,为管理体系的现代化建设奠定坚实的基础。在实际对工商管理培训工作进行改革创新的过程中,要有意识地将信息技术的应用和新管理模式的开发作为基础,构建特色的综合培训体系,使培训工作的组织效能得到系统性的优化。一方面,可以积极探索新媒体技术的应用,在实际组织开展工商管理培训工作的过程中,重点探索新媒体平台培训组织体系的开发,通过在新媒体平台上分享培训视频,引导接受培训的人员主动学习先进的知识和技能,使他们能对工商管理工作的开展形成全新的认识[5]。另一方面,在技术的支持下,可以构建在线直播类型的综合培训体系,方便企业管理人员能通过在线直播的方式参与到综合性的培训实践中,从而增强培训工作的组织效果,使工商管理人员的培训效能得到逐步的提升。在此过程中,借助培训模式的创新和新媒体平台的支持,就能使培训工作的开展更加贴近企业管理人员的生活,增强培训工作的综合影响力,确保各项培训工作的开展能呈现出新的特色和新的规律。这样在现代化、信息化综合培训体系的支撑下,就能全面展现工商管理培训工作的价值和效能,切实保障培训工作的开展呈现出新的发展趋势。
(四)引入完善评价考核模式,优化工商管理培训总结反馈
在企业实际组织开展工商管理培训工作的过程中,系统化地开展评价和考核工作,能更好地认识到当前工商管理培训工作中存在的缺陷和不足,并有效引入新的管理思想和管理理念不断对管理工作的开展进行创新。在总结评价体系中,可以有意识地针对工商管理培训工作的组织实施现状进行分析,并制定完善的管理体系和管理方案,在总结经验和反思不足的基础上,结合培训结果,制定新的综合性培训方案,有效促进各项培训工作的创新发展,使工商管理培训呈现出现代化建设效能[6]。
结语:
综上所述,在企业的建设和发展实践中,积极探索工商管理培训工作的开展和管理模式的创新,能通过工商管理培训提高企业管理人员的综合素质,使他们能在企业管理工作中引入先进的思想和先进的组织管理模式,有效带动企业管理工作的创新规划,使企业综合管理工作的开展呈现出新的特色和新的规律。因此新时期在企业管理实践中应该积极探索工商管理培训工作的开展和创新,有效促进工商管理培训工作的创新开发,保障企业综合管理工作高效化开展。
参考文献:
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