探析企业纪委如何做好党风廉政监督工作

探析企业纪委如何做好党风廉政监督工作

高一飞

华阳集团纪律检查委员会  山西阳泉 045000

摘要：在企业的内部管理中，企业纪委的监督管理有着重要的意义，对有效贯彻党风廉政的建设要求，创造良好的企业发展内部环境，都有着积极作用。在新的时期，企业纪委自身原有运行机制，逐渐暴露出很多问题，影响其对党风廉政监督管理工作的效果。因而，要求企业纪委必须要积极结合现实情况，明确自身工作中的不足之处，并对自身的工作方式做出有效创新。本文对企业纪委原有工作模式中所存在的问题进行了分析，并对企业纪委提升党风廉政监督工作效果的有效策略，进行了深入的探讨。

关键词：企业纪委；党风廉政；监督工作

引言

对企业党风廉政建设的监督与管理，不仅是企业纪委的一项基本重则，也是其做好自身各项工作，发挥自身在企业内部管理中重要作用的基础。在当前阶段，过节对于企业的党风廉政建设重视程度越来越高。然而，原有的企业纪委工作开展模式，却存在着一些普遍性的问题，诸如监督关系处于对立状态、监督责任不清晰、监督合力不足等，严重制约企业纪委工作的开展效果，亟待改进与完善。

企业纪委队伍是反腐倡廉的中坚力量，纪委队伍对企业健康发展具有不可替代作用。纪委工作者要不断提高自身思想觉悟及业务技能，通过学习、培训、总结工作经验，不断汲取真理，努力成为高素质、专业化纪委人才。

一、企业纪委原有工作模式中所存在的问题

1.监督关系处于对立状态

由于企业纪委工作的特点，决定了其很容易和其他部门之间处于对立状态，甚而有些部门工作人员会对纪委产生一定的敌意。加之很多企业纪委不具备良好的独立性，其人员配备、绩效考核和财务报销等方面的工作，会受被监督对象的管理。这样就使得企业纪委在开展监督工作的时候放不开，常常畏首畏尾，甚至还有帮助奇特部门进行问题掩盖与解决的不当情况出现。这样，就使得企业纪委工作的开展效果不甚理想，不利于企业清廉公正氛围的形成。

2.监督责任不清晰

企业的党风廉政建设要求，是企业纪委监督开展的大方向，也是其应当积极遵循的内容。在当前阶段，很多企业纪委的监督责任都不够清晰，这不但使被监督的部门难以积极主动地进行自我监督，还会造成企业纪委监督工作任务落实不彻底、真实性不够。这样，即使其在监督过程中发现了某些问题，也难以对其原因进行有效分析，并加以快速有效的整改。这样，企业纪委就不能很好地发挥出自身应有的效用。

3.监督合力不足

对于企业党风廉政建设的监督，不仅是企业纪委一方的责任，还必须要依靠企业各部门所有员工的共同监督与协调配合，才能够真正形成强大的监督合力，取得良好的监督效果。在当前的企业纪委工作开展过程中，往往采用开会或下发文件的单一工作模式开开展监督工作，且企业纪委和其他部门之间的交流也很欠缺，往往是依靠自身力量来进行监督工作，这样，不利于企业内部形成良好的党风廉政建设氛围，企业员工参与监督的积极性也不高，这就使得企业的党风廉政建设监督工作不具有较好的全面性，工作的协调性与有效性都很难得到有效的保证。

二、企业纪委强化党风廉政监督的策略

1.采取多元化的日常监督工作模式

为了有效提升企业纪委对企业党风廉政建设监督的效果，其应当结合当前的实际状况，对自身的日常监督工作模式进行创新与完善，积极采用多元化的方式来开展工作。比如：可以通过信访监督，有效发挥员工的监督作用，对企业当中各种违法乱纪的行为进行有效遏制，约束管理企业人员的日常工作和生活作风。可以通过审计监督，与企业的审计部门做好交流和沟通，通过其对企业经营与经济活动的审计过程中所发现的异常情况，来及时发现企业中的各种问题并加以有效处理。可以通过巡查监督，进行经常性的专项巡查。尤其是对于有关安全生产、经济活动等比较敏感的环节，要加大巡查监督的力度，以提升纪委监督工作的权威性和有效性。可以通过约谈监督，经常性地深入基层，与员工进行交流互动，来提升日常监督工作的主动性与时效性。这样能够对各种问题出现的苗头及时发现并采取有效对策，避免问题扩大化。还可以通过节假日监督，加强对节假日节点的监督工作开展力度，以中央八项规定精神为指导，对公务车辆在节假日的使用情况，包括使用时间、具体的用途与产生的费用等多方面的信息进行详细的核查，以此来有效避免出现公车私用等不良状况，强化自身的监督职能。

2.推进纪检监察机制的完善

为了有效提升企业纪委的党风廉政监督工作效果，我们应当积极推进纪检监察机制的优化与完善。一方面，要优化完善监督问责制度，将党风廉政建设如如到年度工作内容当中，签订党风廉政建设责任书，真正把党风廉政监督责任有效落实到具体负责人身上，并积极做好对相关工作落实情况的检查和考核工作。一方面，要完善纪委监督责任制度，包括纪委监督责任报告制度和纪委书记述职制度等。通过定期进行工作报告与述职、全员点评等方式，能够有效提升企业纪委的责任感。另一方面，要完善监督对象自我监督机制，通过让被监督对象定期向纪委提交自我监督过程中所发现的问题和相应解决措施，来有效发挥自我监督的重要作用，进行形成强大的监督合理，促使日常党风廉政监督工作的更有效开展。

3.深入开展廉政教育

企业纪委还应当深入开展廉政教育，将企业廉政教育常态化，以不断提升企业人员的廉洁意识，提升纪委党风廉政监督工作的效果。这就要求企业纪委必须结合现实情况，来将廉洁文化和廉政教育进行有效结合，将廉政教育和企业的惩防体系进行有效结合，积极开展民主生活会、培训讲课、网络党校等各种形式的廉政教育与培训活动。廉政教育的开展，应当以企业的各级领导和重要岗位人员作为重点对象，为其分别建立相应的廉政教育档案，持续有效地对其开展廉政教育。

结语

综上所述，企业纪委的党风廉政监督管理是企业内部管理工作中的重要内容，对企业的健康稳定发展有着重要的意义。在企业纪委原有的工作模式中，存在着一些普遍性的问题，诸如监督关系处于对立状态、监督责任不清晰、监督合力不足等，会在很大程度上影响企业党风廉政的监督效果。本文有针对性地提出了企业纪委强化党风廉政监督的策略，从采取多元化的日常监督工作模式、推进纪检监察机制的完善、深入开展廉政教育等方面，展开了详细的论述，以供相关人士进行借鉴与参考。

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