论现代思想政治教育与企业文化建设的结合

论现代思想政治教育与企业文化建设的结合

孟凡利

中交西南城市开发有限公司

摘要:企业文化是一个企业的重要组成部分,它在提高员工凝聚力、激发员工创新意识等方面起着十分积极作用，而如何让现代思想政治教育与之有效结合，需要我们认清当前情况下的市场环境和自身发展状况进行深入研究分析并制定相应对策，只有这样,才能更好的发挥现代思想政治教育在企业文化建设中的积极作用。

关键词：思想政治教育；企业文化；现代政治；国有企业建设

引言

企业文化是在一定的社会环境下,由特定的组织和个人创造出的具有本企业组织特色、凝聚着全体成员共同信奉且为之奋斗与努力工作所形成一种共同遵守或认同的信仰，它包括物质文化和精神文明两个部分。我国社会主义市场经济体制改革以来,随着经济全球化进程加快以及市场竞争日趋激烈等因素影响下，企业管理水平也在不断提高,这就要求我们要重视现代思想政治教育的作用。而企业文化的建设又是一个漫长过程,在这个不断发展完善中,现代思想政治教育与企业文化建设有着紧密联系。因此要想促进和提高社会主义核心价值观念在社会上的应用效果以及经济效益最大化就需要将二者有效结合起来并加强其作用，使思想政治教育与企业文化相互依托。

一、现代思想政治教育与企业文化建设的基本内涵

1.1两者的联系及区别

二者都是以人为本，企业文化中要能够体现人文关怀,而现代思想政治教育将人作为核心要素。两者之间并不是相互独立存在于一体，两者都是在社会发展过程中产生和存在的。现代思想政治教育以人作为核心要素,将员工放在首位来建设管理制度、提高工作效率的理念，对于企业来说则要把职工视为价值中心进行经营活动与生产行为的主体,并通过对他们自身价值观以及道德观上形成统一企业文化。

1.2 两者结合的优势

现代思想政治教育与企业文化建设的结合,其优势主要表现在以下几点:一是对于员工来说,让他们对公司有一种亲和感和归属感，在工作中能够感受到自己是这个集体里的一份子，可以促进员工们对于自己工作的认可,提高其对公司及集体发展前景和希望。二是对于整个社会而言它可以为人们提供一个良好环境来促进其发展与进步;同时也会影响着其他成员的观念选择及行为方式。对于整个社会而言,它也是一种精神产品。现代思想政治教育和企业文化建设可以促进和谐发展，有利于形成良性循环模式来提高员工们的工作热情、创造力及团队合作能力,从而为企业的发展提供更多动力。

二、现代思想政治教育与企业文化建设的必要性

2.1 国有企业获得持久发展动力的内在需要

思想政治教育是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。在市场经济的大环境下,人们对产品质量和服务的要求越来越高,而现代思想政治教育通过与时俱进、不断创新发展，让国有企业以高度的社会责任感，为消费者提供更好更优质的产品，从而提高企业知名度以及树立良好形象，获得持久的发展动力，立于不败之地。因此，国有企业要想更好的在市场中站稳脚跟、获得长远发展和社会认同，就必须不断树牢企业社会主义核心价值观，做好现代思想政治教育工作，并将其与企业文化建设有效融合，为持续提升企业管理水平、促进企业稳定发展营造良好氛围，只有这样才能持续提升知名度及影响力，更好地融入到市场中去，从而促进整个市场经济健康有序发展。

2.2 现代思想政治教育对企业文化建设的要求

党的二十大报告指出，要用社会主义核心价值观铸魂育人，完善思想政治工作体系；要推动理想信念教育常态化制度化，引导人民知史爱党、知史爱国，不断坚定中国特色社会主义共同理想。现代思想政治教育对企业文化建设的要求是多方面的,主要体现在以下几个方面：一是融入社会主义核心价值观，使之具有强烈深刻的内涵。优良品质和优秀传统道德不是一朝一夕就能形成,而是需要通过长期熏陶才能养成。在日常工作中，企业管理层要注重以身作则、言传身教来感染他人，要重视人自身价值取向及个性特征等方面进行引导以及培养；同时也应注意培养员工良好品行以及高尚情操等精神文化建设，使其成为一个有理想信念、高尚人格及正向价值体系的社会主义接班人。二是倡导的人文精神，突出以人为本的内涵特征。尊重人作为一种资源、是社会发展过程中最重要的因素之一。企业文化是一个公司软实力和综合力的象征,其核心就是以人为本。因此,在进行现代思想政治教育或企业文化与品牌宣传活动时，应该将以人为本作为根本出发点，突出“人”这一重要因素，通过各种途径来宣传自己所倡导的人文精神、道德规范及价值观念等内容，从而提高知名度和美誉度，进而提升其影响力，促进企业发展壮大。三是服务社会主义市场经济，推动国家现代化进程。企业是一个以获利为目的、通过市场竞争来获得利润的载体,因此它具有强大生命力和独特性。所以现代思想政治教育与企业文化建设应相互配合、共同成长，充分发挥各自特长作用，着力为员工创造良好条件并鼓励其创新精神和能力发挥，同时也要注意培养员工正确价值观取向，抵制诱惑意识，从而更好地促进社会主义市场经济发展进步，真正发挥其积极推动我国现代化进程的重要力量。

三、现代思想政治教育与企业文化建设的结合路径

3.1 现代思想政治教育与企业文化建设的内容

（1）持续改革创新。企业文化建设要在原有的基础上,以现代思想政治教育为核心,进行改革创新。首先是对员工和领导之间关系方面，要想使两者能够互相融合、共同发展与进步就必须先从根本上解决二者存在问题。其次应该建立和谐融洽并且具有凝聚力且能被认可的人员队伍作为企业文化建设的重要内容之一来提高整个团队的士气以及组织能力,让他们在工作中不断学习新知识、开拓创新和提升自身素质。最后是要加强企业文化的宣传工作,让员工能够在思想上认同并且喜爱公司团队,从而提高整个团队凝聚力。

（2）构建多元文化。随着企业的发展壮大，企业文化要在其核心理念的基础上，结合现代思想政治教育内容，不断丰富文化内涵，形成多元化的文化子理念，例如经营理念、人才理念、质量理念、安全理念、环保理念、创新理念，并且固化为文化手册、宣传视频等辅助传播。对于以施工项目作为生存和发展基本单元的企业，还要充分认识到基层项目是企业文化传播、创造的根源，在项目实施过程中，逐步形成契合社会主义核心价值观与属地人文风貌，各具特色的项目文化，更好地展现企业品牌风采。

3.2 现代思想政治教育与企业文化建设相结合的方法

（1）关注传播受众，强化品牌策划。不论企业文化还是项目子文化，都离不开它所生长传播的土壤，因此在进行文化品牌策划之前，要走进产品或项目受众及其所处的环境，研究各自的特点，达到有的放矢地开展企业文化建设的目的。
 

结语

随着时代的快速发展,党和国家对于思想政治教育越来越重视,如何将其与当前的企业文化完美融合再生，在我国经济不断进步的背景下具有十分重要的意义。企业文化与人才培养是一个有机统一的整体，而现代思想政治教育作为一种新形式、全新理念被运用到实际工作中去发挥其积极影响作用，同时它也为企业带来了巨大效益以及提升竞争力水平。本文主要从现代思想政治教育与国有企业文化建设结合进行了深入研究,并分析了该课题在实施过程中的发展措施,希望能够为相关部门提供参考价值。
 

参考文献：

[1]丁俊. 论企业文化建设与思想政治教育的有机融合[J]. 现代商贸工业, 2011, 23(18):2.

[2]王涛. 现代思想政治教育与企业文化建设的结合分析[J]. 科研, 2016, 000(007):P.274-274.